Công ty TNHH Vina Union

- Lương cơ bản: 5.900.000–6.310.000 VNĐ ? thâm niên 500.000 VNĐ - Phụ cấp lương: 400.000 VNĐ. Thưởng chuyên cần: 200.000 VNĐ - Thử việc 6 ngày. Đóng BHXH luôn. - Thưởng đánh giá theo công đoạn: 200.000–800.000 VNĐ/tháng - Cơm ca miễn phí, cơm tiệc hàng tuần (THỨ 3) - Được tổ chức sinh nhật, thưởng quà tất cả các ngày lễ - Đánh giá tăng lương hàng năm. Ưu tiên gắn bó lâu dài, k hạn chế tuổi - Chế độ cho nữ mang thai tốt, đủ 7 tháng được nghỉ sớm 1 tiếng mỗi ngày - HỖ TRỢ GIẤY KHÁM SỨC KHỎE - HỖ TRỢ LÀM HỒ SƠ (BẰNG TIỀN) - MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC SẠCH SẼ, MÁT MẺ, THOẢI MÁI - CÓ XƯỞNG CHUYÊN NGÀY - THƯỞNG CÔNG NHÂN MỚI - 3 TRIỆU ĐỒNG - THƯỞNG GIỚI THIỆU NGƯỜI MỚI - KHÔNG GIỚI HẠN Chuyên ca ngày làm phòng thườngCách 1. Mang CCCD hoặc điện thoại có ứng dụng VNeID đến phòng vấn tại công ty. Cách 2. Ứng tuyển online: quét mã và nhập thông tin để ứng tuyển. Cách 3. Liên hệ với nhân viên tuyển dụng để được hướng dẫn chi tiết theo SĐT: 0988 500 980 hoặc 0397 254 827 hoặc 0211 358 400

• 30/12/2026

• Vĩnh Phúc

Công ty TNHH Vina Union

- Lương cơ bản: 5.900.000–6.310.000 VNĐ ? thâm niên 500.000 VNĐ - Phụ cấp lương: 400.000 VNĐ. Thưởng chuyên cần: 200.000 VNĐ - Thử việc 6 ngày. Đóng BHXH luôn. - Thưởng đánh giá theo công đoạn: 200.000–800.000 VNĐ/tháng - Cơm ca miễn phí, cơm tiệc hàng tuần (THỨ 3) - Được tổ chức sinh nhật, thưởng quà tất cả các ngày lễ - Đánh giá tăng lương hàng năm. Ưu tiên gắn bó lâu dài, k hạn chế tuổi - Chế độ cho nữ mang thai tốt, đủ 7 tháng được nghỉ sớm 1 tiếng mỗi ngày - HỖ TRỢ GIẤY KHÁM SỨC KHỎE - HỖ TRỢ LÀM HỒ SƠ (BẰNG TIỀN) - MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC SẠCH SẼ, MÁT MẺ, THOẢI MÁI - CÓ XƯỞNG CHUYÊN NGÀY - THƯỞNG CÔNG NHÂN MỚI - 3 TRIỆU ĐỒNG - THƯỞNG GIỚI THIỆU NGƯỜI MỚI - KHÔNG GIỚI HẠN Chuyên ca ngày làm phòng thườngCách 1. Mang CCCD hoặc điện thoại có ứng dụng VNeID đến phòng vấn tại công ty. Cách 2. Ứng tuyển online: quét mã và nhập thông tin để ứng tuyển. Cách 3. Liên hệ với nhân viên tuyển dụng để được hướng dẫn chi tiết theo SĐT: 0988 500 980 hoặc 0397 254 827 hoặc 0211 358 400

• 30/12/2026

• Vĩnh Phúc

Công ty TNHH Vina Union

- Lương cơ bản: 5.900.000–6.310.000 VNĐ ? thâm niên 500.000 VNĐ - Phụ cấp lương: 400.000 VNĐ. Thưởng chuyên cần: 200.000 VNĐ - Thử việc 6 ngày. Đóng BHXH luôn. - Thưởng đánh giá theo công đoạn: 200.000–800.000 VNĐ/tháng - Cơm ca miễn phí, cơm tiệc hàng tuần (THỨ 3) - Được tổ chức sinh nhật, thưởng quà tất cả các ngày lễ - Đánh giá tăng lương hàng năm. Ưu tiên gắn bó lâu dài, k hạn chế tuổi - Chế độ cho nữ mang thai tốt, đủ 7 tháng được nghỉ sớm 1 tiếng mỗi ngày - HỖ TRỢ GIẤY KHÁM SỨC KHỎE - HỖ TRỢ LÀM HỒ SƠ (BẰNG TIỀN) - MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC SẠCH SẼ, MÁT MẺ, THOẢI MÁI - CÓ XƯỞNG CHUYÊN NGÀY - THƯỞNG CÔNG NHÂN MỚI - 3 TRIỆU ĐỒNG - THƯỞNG GIỚI THIỆU NGƯỜI MỚI - KHÔNG GIỚI HẠN Cách 1. Mang CCCD hoặc điện thoại có ứng dụng VNeID đến phòng vấn tại công ty. Cách 2. Ứng tuyển online: quét mã và nhập thông tin để ứng tuyển. Cách 3. Liên hệ với nhân viên tuyển dụng để được hướng dẫn chi tiết theo SĐT: 0988 500 980 hoặc 0397 254 827 hoặc 0211 358 400

• 30/12/2026

• Vĩnh Phúc

Công ty TNHH Vina Union

- Lương cơ bản: 5.900.000–6.310.000 VNĐ ? thâm niên 500.000 VNĐ - Phụ cấp lương: 400.000 VNĐ. Thưởng chuyên cần: 200.000 VNĐ - Thử việc 6 ngày. Đóng BHXH luôn. - Thưởng đánh giá theo công đoạn: 200.000–800.000 VNĐ/tháng - Cơm ca miễn phí, cơm tiệc hàng tuần (THỨ 3) - Được tổ chức sinh nhật, thưởng quà tất cả các ngày lễ - Đánh giá tăng lương hàng năm. Ưu tiên gắn bó lâu dài, k hạn chế tuổi - Chế độ cho nữ mang thai tốt, đủ 7 tháng được nghỉ sớm 1 tiếng mỗi ngày - HỖ TRỢ GIẤY KHÁM SỨC KHỎE - HỖ TRỢ LÀM HỒ SƠ (BẰNG TIỀN) - MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC SẠCH SẼ, MÁT MẺ, THOẢI MÁI - CÓ XƯỞNG CHUYÊN NGÀY - THƯỞNG CÔNG NHÂN MỚI - 3 TRIỆU ĐỒNG - THƯỞNG GIỚI THIỆU NGƯỜI MỚI - KHÔNG GIỚI HẠN Chuyên ca ngày Phòng bán sạch Cách 1. Mang CCCD hoặc điện thoại có ứng dụng VNeID đến phòng vấn tại công ty. Cách 2. Ứng tuyển online: quét mã và nhập thông tin để ứng tuyển. Cách 3. Liên hệ với nhân viên tuyển dụng để được hướng dẫn chi tiết theo SĐT: 0988 500 980 hoặc 0397 254 827 hoặc 0211 358 400

• 30/12/2026

• Vĩnh Phúc

Công ty TNHH Vina Union

- Lương cơ bản: 5.900.000–6.310.000 VNĐ ? thâm niên 500.000 VNĐ - Phụ cấp lương: 400.000 VNĐ. Thưởng chuyên cần: 200.000 VNĐ - Thử việc 6 ngày. Đóng BHXH luôn. - Thưởng đánh giá theo công đoạn: 200.000–800.000 VNĐ/tháng - Cơm ca miễn phí, cơm tiệc hàng tuần (THỨ 3) - Được tổ chức sinh nhật, thưởng quà tất cả các ngày lễ - Đánh giá tăng lương hàng năm. Ưu tiên gắn bó lâu dài, k hạn chế tuổi - Chế độ cho nữ mang thai tốt, đủ 7 tháng được nghỉ sớm 1 tiếng mỗi ngày - HỖ TRỢ GIẤY KHÁM SỨC KHỎE - HỖ TRỢ LÀM HỒ SƠ (BẰNG TIỀN) - MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC SẠCH SẼ, MÁT MẺ, THOẢI MÁI - CÓ XƯỞNG CHUYÊN NGÀY - THƯỞNG CÔNG NHÂN MỚI - 3 TRIỆU ĐỒNG - THƯỞNG GIỚI THIỆU NGƯỜI MỚI - KHÔNG GIỚI HẠN Phòng bán sạch làm 2 caCách 1. Mang CCCD hoặc điện thoại có ứng dụng VNeID đến phòng vấn tại công ty. Cách 2. Ứng tuyển online: quét mã và nhập thông tin để ứng tuyển. Cách 3. Liên hệ với nhân viên tuyển dụng để được hướng dẫn chi tiết theo SĐT: 0988 500 980 hoặc 0397 254 827 hoặc 0211 358 400

• 30/12/2026

• Vĩnh Phúc

Công ty TNHH Vina Union

- Lương cơ bản: 5.900.000–6.310.000 VNĐ ? thâm niên 500.000 VNĐ - Phụ cấp lương: 400.000 VNĐ. Thưởng chuyên cần: 200.000 VNĐ - Thử việc 6 ngày. Đóng BHXH luôn. - Thưởng đánh giá theo công đoạn: 200.000–800.000 VNĐ/tháng - Cơm ca miễn phí, cơm tiệc hàng tuần (THỨ 3) - Được tổ chức sinh nhật, thưởng quà tất cả các ngày lễ - Đánh giá tăng lương hàng năm. Ưu tiên gắn bó lâu dài, k hạn chế tuổi - Chế độ cho nữ mang thai tốt, đủ 7 tháng được nghỉ sớm 1 tiếng mỗi ngày - HỖ TRỢ GIẤY KHÁM SỨC KHỎE - HỖ TRỢ LÀM HỒ SƠ (BẰNG TIỀN) - MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC SẠCH SẼ, MÁT MẺ, THOẢI MÁI - CÓ XƯỞNG CHUYÊN NGÀY - THƯỞNG CÔNG NHÂN MỚI - 3 TRIỆU ĐỒNG - THƯỞNG GIỚI THIỆU NGƯỜI MỚI - KHÔNG GIỚI HẠN Làm 2 ca phòng bán sạchCách 1. Mang CCCD hoặc điện thoại có ứng dụng VNeID đến phòng vấn tại công ty. Cách 2. Ứng tuyển online: quét mã và nhập thông tin để ứng tuyển. Cách 3. Liên hệ với nhân viên tuyển dụng để được hướng dẫn chi tiết theo SĐT: 0988 500 980 hoặc 0397 254 827 hoặc 0211 358 400

• 30/12/2026

• Vĩnh Phúc

Công ty TNHH Vina Union

- Lương cơ bản: 5.900.000–6.310.000 VNĐ ? thâm niên 500.000 VNĐ - Phụ cấp lương: 400.000 VNĐ. Thưởng chuyên cần: 200.000 VNĐ - Thử việc 6 ngày. Đóng BHXH luôn. - Thưởng đánh giá theo công đoạn: 200.000–800.000 VNĐ/tháng - Cơm ca miễn phí, cơm tiệc hàng tuần (THỨ 3) - Được tổ chức sinh nhật, thưởng quà tất cả các ngày lễ - Đánh giá tăng lương hàng năm. Ưu tiên gắn bó lâu dài, k hạn chế tuổi - Chế độ cho nữ mang thai tốt, đủ 7 tháng được nghỉ sớm 1 tiếng mỗi ngày - HỖ TRỢ GIẤY KHÁM SỨC KHỎE - HỖ TRỢ LÀM HỒ SƠ (BẰNG TIỀN) - MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC SẠCH SẼ, MÁT MẺ, THOẢI MÁI - CÓ XƯỞNG CHUYÊN NGÀY - THƯỞNG CÔNG NHÂN MỚI - 3 TRIỆU ĐỒNG - THƯỞNG GIỚI THIỆU NGƯỜI MỚI - KHÔNG GIỚI HẠN Cách 1. Mang CCCD hoặc điện thoại có ứng dụng VNeID đến phòng vấn tại công ty. Cách 2. Ứng tuyển online: quét mã và nhập thông tin để ứng tuyển. Cách 3. Liên hệ với nhân viên tuyển dụng để được hướng dẫn chi tiết theo SĐT: 0988 500 980 hoặc 0397 254 827 hoặc 0211 358 400

• 30/12/2026

• Vĩnh Phúc

Công ty TNHH Vina Union

- Lương cơ bản: 5.900.000–6.310.000 VNĐ ? thâm niên 500.000 VNĐ - Phụ cấp lương: 400.000 VNĐ. Thưởng chuyên cần: 200.000 VNĐ - Thử việc 6 ngày. Đóng BHXH luôn. - Thưởng đánh giá theo công đoạn: 200.000–800.000 VNĐ/tháng - Cơm ca miễn phí, cơm tiệc hàng tuần (THỨ 3) - Được tổ chức sinh nhật, thưởng quà tất cả các ngày lễ - Đánh giá tăng lương hàng năm. Ưu tiên gắn bó lâu dài, k hạn chế tuổi - Chế độ cho nữ mang thai tốt, đủ 7 tháng được nghỉ sớm 1 tiếng mỗi ngày - HỖ TRỢ GIẤY KHÁM SỨC KHỎE - HỖ TRỢ LÀM HỒ SƠ (BẰNG TIỀN) - MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC SẠCH SẼ, MÁT MẺ, THOẢI MÁI - CÓ XƯỞNG CHUYÊN NGÀY - THƯỞNG CÔNG NHÂN MỚI - 3 TRIỆU ĐỒNG - THƯỞNG GIỚI THIỆU NGƯỜI MỚI - KHÔNG GIỚI HẠN Cách 1. Mang CCCD hoặc điện thoại có ứng dụng VNeID đến phòng vấn tại công ty. Cách 2. Ứng tuyển online: quét mã và nhập thông tin để ứng tuyển. Cách 3. Liên hệ với nhân viên tuyển dụng để được hướng dẫn chi tiết theo SĐT: 0988 500 980 hoặc 0397 254 827 hoặc 0211 358 400

• 30/12/2026

• Vĩnh Phúc

Công ty TNHH Vina Union

- Lương cơ bản: 5.900.000–6.310.000 VNĐ ? thâm niên 500.000 VNĐ - Phụ cấp lương: 400.000 VNĐ. Thưởng chuyên cần: 200.000 VNĐ - Thử việc 6 ngày. Đóng BHXH luôn. - Thưởng đánh giá theo công đoạn: 200.000–800.000 VNĐ/tháng - Cơm ca miễn phí, cơm tiệc hàng tuần (THỨ 3) - Được tổ chức sinh nhật, thưởng quà tất cả các ngày lễ - Đánh giá tăng lương hàng năm. Ưu tiên gắn bó lâu dài, k hạn chế tuổi - Chế độ cho nữ mang thai tốt, đủ 7 tháng được nghỉ sớm 1 tiếng mỗi ngày - HỖ TRỢ GIẤY KHÁM SỨC KHỎE - HỖ TRỢ LÀM HỒ SƠ (BẰNG TIỀN) - MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC SẠCH SẼ, MÁT MẺ, THOẢI MÁI - CÓ XƯỞNG CHUYÊN NGÀY - THƯỞNG CÔNG NHÂN MỚI - 3 TRIỆU ĐỒNG - THƯỞNG GIỚI THIỆU NGƯỜI MỚI - KHÔNG GIỚI HẠN Làm 2 ca phòng bán sạchCách 1. Mang CCCD hoặc điện thoại có ứng dụng VNeID đến phòng vấn tại công ty. Cách 2. Ứng tuyển online: quét mã và nhập thông tin để ứng tuyển. Cách 3. Liên hệ với nhân viên tuyển dụng để được hướng dẫn chi tiết theo SĐT: 0988 500 980 hoặc 0397 254 827 hoặc 0211 358 400

• 30/12/2026

• Vĩnh Phúc

Công ty TNHH Vina Union

- Lương cơ bản: 5.900.000–6.310.000 VNĐ ? thâm niên 500.000 VNĐ - Phụ cấp lương: 400.000 VNĐ. Thưởng chuyên cần: 200.000 VNĐ - Thử việc 6 ngày. Đóng BHXH luôn. - Thưởng đánh giá theo công đoạn: 200.000–800.000 VNĐ/tháng - Cơm ca miễn phí, cơm tiệc hàng tuần (THỨ 3) - Được tổ chức sinh nhật, thưởng quà tất cả các ngày lễ - Đánh giá tăng lương hàng năm. Ưu tiên gắn bó lâu dài, k hạn chế tuổi - Chế độ cho nữ mang thai tốt, đủ 7 tháng được nghỉ sớm 1 tiếng mỗi ngày - HỖ TRỢ GIẤY KHÁM SỨC KHỎE - HỖ TRỢ LÀM HỒ SƠ (BẰNG TIỀN) - MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC SẠCH SẼ, MÁT MẺ, THOẢI MÁI - CÓ XƯỞNG CHUYÊN NGÀY - THƯỞNG CÔNG NHÂN MỚI - 3 TRIỆU ĐỒNG - THƯỞNG GIỚI THIỆU NGƯỜI MỚI - KHÔNG GIỚI HẠN Phòng bán sạch làm 2 caCách 1. Mang CCCD hoặc điện thoại có ứng dụng VNeID đến phòng vấn tại công ty. Cách 2. Ứng tuyển online: quét mã và nhập thông tin để ứng tuyển. Cách 3. Liên hệ với nhân viên tuyển dụng để được hướng dẫn chi tiết theo SĐT: 0988 500 980 hoặc 0397 254 827 hoặc 0211 358 400

• 30/12/2026

• Vĩnh Phúc

CÔNG TY TNHH COMPAL (VIỆT NAM)

Quản lý và phân tích nhu cầu của khách hàng về các dự án sản phẩm mới, theo dõi tiến độ sản xuất và báo cáo cho khách hàng hàng ngày. Làm việc với các bên liên quan (kỹ thuật, sản xuất...) để quản lý, đảm bảo sản xuất đúng kế hoạch đề ra. Đánh giá dự toán doanh thu theo tháng, quý, năm1. Tham gia bảo hiểm y tế và bảo hiễm xã hội. (Lương tăng ca và bảo hiểm được tính dựa trên mức (Lương cơ bản? phụ cấp công việc) 2. 1 năm tăng lương 1 lần theo đánh giá của bộ phận. 3.Thưởng lễ tết theo quy định của công ty. 4. Được tham gia các hoạt động ngoại khóa do công ty tổ chức. 5. Hỗ trợ bữa trưa và bữa tối miễn phí 6. Giờ làm việc công ty sẽ làm việc từ T2 đến T7( 8h sáng-17h chiều, qua 17h giờ sẽ tính tăng ca ) 7. Ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định luật lao động 8. Thời gian thử việc 2 tháng hưởng 90? tổng lương 9. Có xe đưa đón Hà Nội – Phú Thọ Tốt nghiệp đại học trở lên, Kinh nghiệm 02 đến 03 năm trở lên làm việc ở các vị trí lãnh đạo từ trưởng phòng trở lên ở các Công ty điện tử có cùng quy mô. Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ như công cụ quản lý lỗi. Thông thạo tiếng Trung và tiếng Anh, có 4 kỹ năng và báo cáo thường xuyên cho lãnh đạo Công ty.- 02 bản công chứng CMT/ CCCD - 01 bản giấy khai sinh công chứng - 01 bản công chứng Sổ hộ khẩu hoặc có thể thay thế bằng 01 trong các giấy tờ sau (Giấy xác nhận thông tin cư trú, Giấy Thông báo mã định danh cá nhân). - 01 ảnh 4x6 dùng để khám sức khỏe (Khám sức khỏe tại công ty) - 01 bản công chứng Sơ Yếu Lí Lịch Tự Thuật -01 Đơn xác nhận dân sự có xác nhận của Công an địa phương hoặc có thể thay thế bằng 1 trong các giấy tờ ( xác nhận hạnh kiểm hoặc lý lịch tư pháp).

• 06/10/2026

• Phú Thọ

Công ty TNHH Vina Union

- Lương cơ bản: 5.900.000–6.310.000 VNĐ ? thâm niên 500.000 VNĐ - Phụ cấp lương: 400.000 VNĐ. Thưởng chuyên cần: 200.000 VNĐ - Thử việc 6 ngày. Đóng BHXH luôn. - Thưởng đánh giá theo công đoạn: 200.000–800.000 VNĐ/tháng - Cơm ca miễn phí, cơm tiệc hàng tuần (THỨ 3) - Được tổ chức sinh nhật, thưởng quà tất cả các ngày lễ - Đánh giá tăng lương hàng năm. Ưu tiên gắn bó lâu dài, k hạn chế tuổi - Chế độ cho nữ mang thai tốt, đủ 7 tháng được nghỉ sớm 1 tiếng mỗi ngày - HỖ TRỢ GIẤY KHÁM SỨC KHỎE - HỖ TRỢ LÀM HỒ SƠ (BẰNG TIỀN) - MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC SẠCH SẼ, MÁT MẺ, THOẢI MÁI - CÓ XƯỞNG CHUYÊN NGÀY - THƯỞNG CÔNG NHÂN MỚI - 3 TRIỆU ĐỒNG - THƯỞNG GIỚI THIỆU NGƯỜI MỚI - KHÔNG GIỚI HẠN Làm 2 ca phòng bán sạchCách 1. Mang CCCD hoặc điện thoại có ứng dụng VNeID đến phòng vấn tại công ty. Cách 2. Ứng tuyển online: quét mã và nhập thông tin để ứng tuyển. Cách 3. Liên hệ với nhân viên tuyển dụng để được hướng dẫn chi tiết theo SĐT: 0988 500 980 hoặc 0397 254 827 hoặc 0211 358 400

• 30/12/2026

• Vĩnh Phúc

CÔNG TY TNHH COMPAL (VIỆT NAM)

Khảo sát, phân tích và cải tiến quy trình sản xuất, nhằm nâng cao năng suất và giảm thời gian, chi phí sản xuất.Theo dõi và phân tích năng suất lao động, hiệu suất chuyền, thời gian chu kỳ (cycle time) và sản lượng.Thực hiện đo thời gian thao tác (Time Study), xác định thời gian tiêu chuẩn (St?ard Time) cho từng công đoạn. Thực hiện cân bằng chuyền (Line Balancing), phân bổ nhân lực và công việc giữa các công đoạn hợp lý. Xây dựng và cập nhật các tài liệu IE như SOP, WI, bảng thời gian tiêu chuẩn, bảng cân bằng chuyền, báo cáo năng suất. 1. Tham gia bảo hiểm y tế và bảo hiễm xã hội. (Lương tăng ca và bảo hiểm được tính dựa trên mức (Lương cơ bản? phụ cấp công việc) 2. 1 năm tăng lương 1 lần theo đánh giá của bộ phận. 3.Thưởng lễ tết theo quy định của công ty. 4. Được tham gia các hoạt động ngoại khóa do công ty tổ chức. 5. Hỗ trợ bữa trưa và bữa tối miễn phí 6. Giờ làm việc công ty sẽ làm việc từ T2 đến T7( 8h sáng-17h chiều, qua 17h giờ sẽ tính tăng ca ) 7. Ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định luật lao động 8. Thời gian thử việc 2 tháng hưởng 90? tổng lương 9. Có xe đưa đón Hà Nội – Phú Thọ kinh nghiệm 03 đến 05 năm trở lên làm ở bộ phận IE trong các công ty điện tử. Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ như công cụ quản lý lỗi. Thông thạo tiếng Trung và tiếng Anh, có 4 kỹ năng và báo cáo thường xuyên cho lãnh đạo Công ty.- 02 bản công chứng CMT/ CCCD - 01 bản giấy khai sinh công chứng - 01 bản công chứng Sổ hộ khẩu hoặc có thể thay thế bằng 01 trong các giấy tờ sau (Giấy xác nhận thông tin cư trú, Giấy Thông báo mã định danh cá nhân). - 01 ảnh 4x6 dùng để khám sức khỏe (Khám sức khỏe tại công ty) - 01 bản công chứng Sơ Yếu Lí Lịch Tự Thuật -01 Đơn xác nhận dân sự có xác nhận của Công an địa phương hoặc có thể thay thế bằng 1 trong các giấy tờ ( xác nhận hạnh kiểm hoặc lý lịch tư pháp).

• 06/10/2026

• Phú Thọ

Công ty TNHH Vina Union

- Lương cơ bản: 5.900.000–6.310.000 VNĐ ? thâm niên 500.000 VNĐ - Phụ cấp lương: 400.000 VNĐ. Thưởng chuyên cần: 200.000 VNĐ - Thử việc 6 ngày. Đóng BHXH luôn. - Thưởng đánh giá theo công đoạn: 200.000–800.000 VNĐ/tháng - Cơm ca miễn phí, cơm tiệc hàng tuần (THỨ 3) - Được tổ chức sinh nhật, thưởng quà tất cả các ngày lễ - Đánh giá tăng lương hàng năm. Ưu tiên gắn bó lâu dài, k hạn chế tuổi - Chế độ cho nữ mang thai tốt, đủ 7 tháng được nghỉ sớm 1 tiếng mỗi ngày - HỖ TRỢ GIẤY KHÁM SỨC KHỎE - HỖ TRỢ LÀM HỒ SƠ (BẰNG TIỀN) - MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC SẠCH SẼ, MÁT MẺ, THOẢI MÁI - CÓ XƯỞNG CHUYÊN NGÀY - THƯỞNG CÔNG NHÂN MỚI - 3 TRIỆU ĐỒNG - THƯỞNG GIỚI THIỆU NGƯỜI MỚI - KHÔNG GIỚI HẠN làm 2 ca phòng bán sạchCách 1. Mang CCCD hoặc điện thoại có ứng dụng VNeID đến phòng vấn tại công ty. Cách 2. Ứng tuyển online: quét mã và nhập thông tin để ứng tuyển. Cách 3. Liên hệ với nhân viên tuyển dụng để được hướng dẫn chi tiết theo SĐT: 0988 500 980 hoặc 0397 254 827 hoặc 0211 358 400

• 30/12/2026

• Vĩnh Phúc

CÔNG TY TNHH COMPAL (VIỆT NAM)

Chịu trách nhiệm quản lý hệ thống Server chủ, mạng Quản trị hệ thống, PCS. Giám sát, kiểm tra toàn bộ hệ thống để phát hiện các nguy cơ có thể gây ảnh hưởng cho hệ thống từ đó tìm cách phòng chống và khắc phục. Nghiên cứu, triển khai giải pháp IT hóa các quy trình. Tham mưu cho ban lãnh đạo trong việc đầu tư, nâng cấp, kiện toàn hệ thống hạ tầng CNTT. Nghiên cứu, tìm hiểu và thay thế các công cụ, ứng dụng công nghệ mới để tăng năng suất lao động. Báo cáo định kỳ và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến hệ thống hạ tầng công nghệ thông tin và an toàn an ninh thông tin của công ty.1. Tham gia bảo hiểm y tế và bảo hiễm xã hội. (Lương tăng ca và bảo hiểm được tính dựa trên mức (Lương cơ bản? phụ cấp công việc) 2. 1 năm tăng lương 1 lần theo đánh giá của bộ phận. 3.Thưởng lễ tết theo quy định của công ty. 4. Được tham gia các hoạt động ngoại khóa do công ty tổ chức. 5. Hỗ trợ bữa trưa và bữa tối miễn phí 6. Giờ làm việc công ty sẽ làm việc từ T2 đến T7( 8h sáng-17h chiều, qua 17h giờ sẽ tính tăng ca ) 7. Ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định luật lao động 8. Thời gian thử việc 2 tháng hưởng 90? tổng lương 9. Có xe đưa đón Hà Nội – Phú Thọ Tốt nghiệp đại học trở lên, kinh nghiệm 02 đến 05 năm trở lên làm ở bộ phận quản trị hệ thống trong các công ty điện tử. Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ như công cụ quản lý lỗi. Thông thạo tiếng Trung và tiếng Anh, có 4 kỹ năng và báo cáo thường xuyên cho lãnh đạo Công ty.02 bản công chứng CMT/ CCCD - 01 bản giấy khai sinh công chứng - 01 bản công chứng Sổ hộ khẩu hoặc có thể thay thế bằng 01 trong các giấy tờ sau (Giấy xác nhận thông tin cư trú, Giấy Thông báo mã định danh cá nhân). - 01 ảnh 4x6 dùng để khám sức khỏe (Khám sức khỏe tại công ty) - 01 bản công chứng Sơ Yếu Lí Lịch Tự Thuật -01 Đơn xác nhận dân sự có xác nhận của Công an địa phương hoặc có thể thay thế bằng 1 trong các giấy tờ ( xác nhận hạnh kiểm hoặc lý lịch tư pháp).

• 06/10/2026

• Phú Thọ

Công ty TNHH Vina Union

Lương theo kinh nghiệm/thỏa thuận Ưu tiên ứng viên có các công ty đến từ sản xuất SMT. Đánh giá tăng lương định kỳ, thu nhập tốt. Email ứng tuyển: tuyendung?vp@gmail.com Gửi email CV nêu rõ thông tin bản thân vào địa chỉ mail tuyển dụng: tuyendung?vp@gmail.com Tiêu đề ghi: Vị trí ứng tuyển – họ tên Hoặc: nhắn tin cho NV tuyển dụng theo SĐT: 0397 254 827

• 30/12/2026

• Vĩnh Phúc

CÔNG TY TNHH COMPAL (VIỆT NAM)

Quản lý máy móc thiết bị theo khu vực được phân công; kiểm kê máy móc, phương tiện thi công, lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng máy móc, thiết bị theo quy định; lập tiêu chuẩn vận hành, kiểm tra cho các thiết bị phụ trợ, quản lý vật tư tiêu hao, thiết bị dự phòng của bộ phận.1. Tham gia bảo hiểm y tế và bảo hiễm xã hội. (Lương tăng ca và bảo hiểm được tính dựa trên mức (Lương cơ bản? phụ cấp công việc) 2. 1 năm tăng lương 1 lần theo đánh giá của bộ phận. 3.Thưởng lễ tết theo quy định của công ty. 4. Được tham gia các hoạt động ngoại khóa do công ty tổ chức. 5. Hỗ trợ bữa trưa và bữa tối miễn phí 6. Giờ làm việc công ty sẽ làm việc từ T2 đến T7( 8h sáng-17h chiều, qua 17h giờ sẽ tính tăng ca ) 7. Ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định luật lao động 8. Thời gian thử việc 2 tháng hưởng 90? tổng lương 9. Có xe đưa đón Hà Nội – Phú Thọ Tốt nghiệp đại học trở lên, kinh nghiệm 02 đến 05 năm trở lên làm ở bộ phận quản lý thiết bị trong các công ty điện tử. Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ như công cụ quản lý lỗi. Thông thạo tiếng Trung và tiếng Anh, có 4 kỹ năng và báo cáo thường xuyên cho lãnh đạo Công ty.02 bản công chứng CMT/ CCCD - 01 bản giấy khai sinh công chứng - 01 bản công chứng Sổ hộ khẩu hoặc có thể thay thế bằng 01 trong các giấy tờ sau (Giấy xác nhận thông tin cư trú, Giấy Thông báo mã định danh cá nhân). - 01 ảnh 4x6 dùng để khám sức khỏe (Khám sức khỏe tại công ty) - 01 bản công chứng Sơ Yếu Lí Lịch Tự Thuật -01 Đơn xác nhận dân sự có xác nhận của Công an địa phương hoặc có thể thay thế bằng 1 trong các giấy tờ ( xác nhận hạnh kiểm hoặc lý lịch tư pháp).

• 06/09/2026

• Phú Thọ

Công ty TNHH Vina Union

Lương theo kinh nghiệm/thỏa thuận Ưu tiên ứng viên có các công ty đến từ sản xuất SMT. Đánh giá tăng lương định kỳ, thu nhập tốt. Email ứng tuyển: tuyendung?vp@gmail.com Gửi email CV nêu rõ thông tin bản thân vào địa chỉ mail tuyển dụng: tuyendung?vp@gmail.com Tiêu đề ghi: Vị trí ứng tuyển – họ tên Hoặc: nhắn tin cho NV tuyển dụng theo SĐT: 0397 254 827

• 30/12/2026

• Vĩnh Phúc

Công ty TNHH Vina Union

Lương theo kinh nghiệm/thỏa thuận Ưu tiên ứng viên có các công ty đến từ sản xuất SMT. Đánh giá tăng lương định kỳ, thu nhập tốt. Email ứng tuyển: tuyendung?vp@gmail.com Gửi email CV nêu rõ thông tin bản thân vào địa chỉ mail tuyển dụng: tuyendung?vp@gmail.com Tiêu đề ghi: Vị trí ứng tuyển – họ tên Hoặc: nhắn tin cho NV tuyển dụng theo SĐT: 0397 254 827

• 30/12/2026

• Vĩnh Phúc

CÔNG TY TNHH COMPAL (VIỆT NAM)

Xây dựng chuyên án, dự án, tiếp đón khách hàng, quản lý mẫu thử theo chuyên án AA8. Thực hiện quản lý, giám sát chuyên án, hàng mẫu …, cung cấp giải pháp về xử lý bất thường của chuyên án.1. Tham gia bảo hiểm y tế và bảo hiễm xã hội. (Lương tăng ca và bảo hiểm được tính dựa trên mức (Lương cơ bản? phụ cấp công việc) 2. 1 năm tăng lương 1 lần theo đánh giá của bộ phận. 3.Thưởng lễ tết theo quy định của công ty. 4. Được tham gia các hoạt động ngoại khóa do công ty tổ chức. 5. Hỗ trợ bữa trưa và bữa tối miễn phí 6. Giờ làm việc công ty sẽ làm việc từ T2 đến T7( 8h sáng-17h chiều, qua 17h giờ sẽ tính tăng ca ) 7. Ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định luật lao động 8. Thời gian thử việc 2 tháng hưởng 90? tổng lương 9. Có xe đưa đón Hà Nội – Phú Thọ Tốt nghiệp đại học trở lên, Kinh nghiệm 02 đến 05 năm trở lên làm ở bộ phận quản lý dự án trong các công ty điện tử. Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ như công cụ quản lý lỗi. Thông thạo tiếng Trung và tiếng Anh, có 4 kỹ năng và báo cáo thường xuyên cho lãnh đạo Công ty.- 02 bản công chứng CMT/ CCCD - 01 bản giấy khai sinh công chứng - 01 bản công chứng Sổ hộ khẩu hoặc có thể thay thế bằng 01 trong các giấy tờ sau (Giấy xác nhận thông tin cư trú, Giấy Thông báo mã định danh cá nhân). - 01 ảnh 4x6 dùng để khám sức khỏe (Khám sức khỏe tại công ty) - 01 bản công chứng Sơ Yếu Lí Lịch Tự Thuật -01 Đơn xác nhận dân sự có xác nhận của Công an địa phương hoặc có thể thay thế bằng 1 trong các giấy tờ ( xác nhận hạnh kiểm hoặc lý lịch tư pháp).

• 06/10/2026

• Phú Thọ

CÔNG TY TNHH COMPAL (VIỆT NAM)

Quản lý, giám sát, vận hành dây chuyền sản xuất SMT xưởng AA8. Lập kế hoạch bảo dưỡng định kỳ theo yêu cầu cấp trên. Giám sát các quy trình vận hành bảo dưỡng , hướng dẫn cấp dưới làm việc hiệu quả.1. Tham gia bảo hiểm y tế và bảo hiễm xã hội. (Lương tăng ca và bảo hiểm được tính dựa trên mức (Lương cơ bản? phụ cấp công việc) 2. 1 năm tăng lương 1 lần theo đánh giá của bộ phận. 3.Thưởng lễ tết theo quy định của công ty. 4. Được tham gia các hoạt động ngoại khóa do công ty tổ chức. 5. Hỗ trợ bữa trưa và bữa tối miễn phí 6. Giờ làm việc công ty sẽ làm việc từ T2 đến T7( 8h sáng-17h chiều, qua 17h giờ sẽ tính tăng ca ) 7. Ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định luật lao động 8. Thời gian thử việc 2 tháng hưởng 90? tổng lương 9. Có xe đưa đón Hà Nội – Phú Thọ Tốt nghiệp đại học trở lên, kinh nghiệm 02 đến 05 năm trở lên làm ở bộ phận bảo trì thiết bị trong các công ty điện tử. Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ như công cụ quản lý lỗi. Thông thạo tiếng Trung và tiếng Anh, có 4 kỹ năng và báo cáo thường xuyên cho lãnh đạo Công ty.02 bản công chứng CMT/ CCCD - 01 bản giấy khai sinh công chứng - 01 bản công chứng Sổ hộ khẩu hoặc có thể thay thế bằng 01 trong các giấy tờ sau (Giấy xác nhận thông tin cư trú, Giấy Thông báo mã định danh cá nhân). - 01 ảnh 4x6 dùng để khám sức khỏe (Khám sức khỏe tại công ty) - 01 bản công chứng Sơ Yếu Lí Lịch Tự Thuật -01 Đơn xác nhận dân sự có xác nhận của Công an địa phương hoặc có thể thay thế bằng 1 trong các giấy tờ ( xác nhận hạnh kiểm hoặc lý lịch tư pháp).

• 06/10/2026

• Phú Thọ

Công ty TNHH Vina Union

Lương theo kinh nghiệm/thỏa thuận Ưu tiên ứng viên có các công ty đến từ sản xuất SMT. Đánh giá tăng lương định kỳ, thu nhập tốt. Email ứng tuyển: tuyendung?vp@gmail.com Gửi email CV nêu rõ thông tin bản thân vào địa chỉ mail tuyển dụng: tuyendung?vp@gmail.com Tiêu đề ghi: Vị trí ứng tuyển – họ tên Hoặc: nhắn tin cho NV tuyển dụng theo SĐT: 0397 254 827

• 31/12/2026

• Vĩnh Phúc

CÔNG TY TNHH COMPAL (VIỆT NAM)

Đàm phán, thương lượng nhà cung cấp và đối tác, so sánh báo giá và lựa chọn nhà cung cấp tối ưu về giá, chất lượng hàng và tiến độ. Thiết lập mối quan hệ với các nhà cung cấp, xây dựng mạng lưới mua hàng. Đề xuất phương án, giải pháp nhằm hợp tác lâu dài với nhà cung cấp. Quản lý, phân công nhân viên bộ phận mua hàng để hoàn thành tốt công việc được giao. Chịu trách nhiệm trước Trưởng bộ phận về tiến độ thực hiện công việc. Cung cấp thông tin và phối hợp với phòng ban liên quan để hoàn thành kịp thời tiến độ dự án của Công ty.1. Tham gia bảo hiểm y tế và bảo hiễm xã hội. (Lương tăng ca và bảo hiểm được tính dựa trên mức (Lương cơ bản? phụ cấp công việc) 2. 1 năm tăng lương 1 lần theo đánh giá của bộ phận. 3.Thưởng lễ tết theo quy định của công ty. 4. Được tham gia các hoạt động ngoại khóa do công ty tổ chức. 5. Hỗ trợ bữa trưa và bữa tối miễn phí 6. Giờ làm việc công ty sẽ làm việc từ T2 đến T7( 8h sáng-17h chiều, qua 17h giờ sẽ tính tăng ca ) 7. Ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định luật lao động 8. Thời gian thử việc 2 tháng hưởng 90? tổng lương 9. Có xe đưa đón Hà Nội – Phú Thọ Tốt nghiệp đại học trở lên, Kinh nghiệm 02 đến 05 năm trở lên làm việc ở các vị trí thu mua trong các Công ty điện tử có cùng quy mô. Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ như công cụ quản lý lỗi. Thông thạo tiếng Trung và tiếng Anh, có 4 kỹ năng và báo cáo thường xuyên cho lãnh đạo Công ty- 02 bản công chứng CMT/ CCCD - 01 bản giấy khai sinh công chứng - 01 bản công chứng Sổ hộ khẩu hoặc có thể thay thế bằng 01 trong các giấy tờ sau (Giấy xác nhận thông tin cư trú, Giấy Thông báo mã định danh cá nhân). - 01 ảnh 4x6 dùng để khám sức khỏe (Khám sức khỏe tại công ty) - 01 bản công chứng Sơ Yếu Lí Lịch Tự Thuật -01 Đơn xác nhận dân sự có xác nhận của Công an địa phương hoặc có thể thay thế bằng 1 trong các giấy tờ ( xác nhận hạnh kiểm hoặc lý lịch tư pháp).

• 06/10/2026

• Phú Thọ

CÔNG TY TNHH COMPAL (VIỆT NAM)

Quản lý và phân tích nhu cầu của khách hàng về các dự án sản phẩm mới, theo dõi tiến độ sản xuất và báo cáo cho khách hàng hàng ngày. Làm việc với các bên liên quan (kỹ thuật, sản xuất...) để quản lý, đảm bảo sản xuất đúng kế hoạch đề ra. Đánh giá dự toán doanh thu theo tháng, quý, năm1. Tham gia bảo hiểm y tế và bảo hiễm xã hội. (Lương tăng ca và bảo hiểm được tính dựa trên mức (Lương cơ bản? phụ cấp công việc) 2. 1 năm tăng lương 1 lần theo đánh giá của bộ phận. 3.Thưởng lễ tết theo quy định của công ty. 4. Được tham gia các hoạt động ngoại khóa do công ty tổ chức. 5. Hỗ trợ bữa trưa và bữa tối miễn phí 6. Giờ làm việc công ty sẽ làm việc từ T2 đến T7( 8h sáng-17h chiều, qua 17h giờ sẽ tính tăng ca ) 7. Ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định luật lao động 8. Thời gian thử việc 2 tháng hưởng 90? tổng lương 9. Có xe đưa đón Hà Nội – Phú Thọ Tốt nghiệp đại học trở lên, Kinh nghiệm 02 đến 03 năm trở lên làm việc ở các vị trí lãnh đạo từ trưởng phòng trở lên ở các Công ty điện tử có cùng quy mô. Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ như công cụ quản lý lỗi. Thông thạo tiếng Trung và tiếng Anh, có 4 kỹ năng và báo cáo thường xuyên cho lãnh đạo Công ty.- 02 bản công chứng CMT/ CCCD - 01 bản giấy khai sinh công chứng - 01 bản công chứng Sổ hộ khẩu hoặc có thể thay thế bằng 01 trong các giấy tờ sau (Giấy xác nhận thông tin cư trú, Giấy Thông báo mã định danh cá nhân). - 01 ảnh 4x6 dùng để khám sức khỏe (Khám sức khỏe tại công ty) - 01 bản công chứng Sơ Yếu Lí Lịch Tự Thuật -01 Đơn xác nhận dân sự có xác nhận của Công an địa phương hoặc có thể thay thế bằng 1 trong các giấy tờ ( xác nhận hạnh kiểm hoặc lý lịch tư pháp).

• 06/10/2026

• Phú Thọ

Công ty TNHH Vina Union

Lương theo kinh nghiệm/thỏa thuận Ưu tiên ứng viên có các công ty đến từ sản xuất SMT. Đánh giá tăng lương định kỳ, thu nhập tốt. Email ứng tuyển: tuyendung?vp@gmail.com Gửi email CV nêu rõ thông tin bản thân vào địa chỉ mail tuyển dụng: tuyendung?vp@gmail.com Tiêu đề ghi: Vị trí ứng tuyển – họ tên Hoặc: nhắn tin cho NV tuyển dụng theo SĐT: 0397 254 827

• 01/10/2026

• Vĩnh Phúc

Công ty TNHH Samjin Lnd Vina

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động kỹ thuật, sản xuất của công ty - Xây dựng, triển khai kế hoạch, quy trình kỹ thuật và cải tiến sản xuất - Quản lý, giám sát vận hành, bảo trì, bảo dưỡng máy móc, thiết bị - Đảm bảo an toàn lao động, chất lượng sản phẩm và tuân thủ tiêu chuẩn kỹ thuật - Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kỹ thuật - Báo cáo tình hình kỹ thuật, sản xuất cho Ban Giám đốc công ty- Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội- Có bằng đại học chuyên ngành Kỹ thuật, Cơ khí, Điện - Điện tử, Tự động hóa hoặc lĩnh vực liên quan - Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương. - Có kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý kỹ thuật, sản xuất - Thành thạo tiếng Trung và tiếng Hàn- Sơ yếu lí lịch có ảnh kèm dấu giáp lai của cơ quan địa phương - Căn cước công dân photo công chứng - Giấy khai sinh bản sao - Bằng cấp, chứng chỉ có liên quan

• 01/10/2026

• Phú Thọ

Công ty TNHH Samjin Lnd Vina

- Điều hành, quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty - Xây dựng, triển khai chiến lược, kế hoạch phát triển công ty theo từng giai đoạn - Đại diện công ty làm việc, đàm phán với đối tác, khách hàng và cơ quan quản lý nhà nước - Quản lý, điều hành các phòng ban, bộ phận trực thuộc công ty - Kiểm soát hiệu quả tài chính, ngân sách và các nguồn lực của công ty - Báo cáo kết quả hoạt động, tình hình sản xuất kinh doanh cho Hội đồng thành viên/Chủ tịch công ty- Tham gia đóng BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật- Có bằng đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan - Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó có ít nhất 03 năm ở vị trí quản lý cấp cao. - Có kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp, điều hành sản xuất kinh doanh - Thành thạo tiếng Anh và tiếng Hàn- Sơ yếu lí lịch có ảnh kèm dấu giáp lai của cơ quan địa phương - Căn cước công dân photo công chứng - Giấy khai sinh bản sao - Bằng cấp, chứng chỉ có liên quan

• 01/10/2026

• Phú Thọ

CÔNG TY TNHH VIETTECH SOLUTIONS

- Lên kế hoạch kinh doanh theo ngày, tuần, tháng, quý, năm để đảm bảo tiến độ công việc theo khách hàng yêu cầu. Điều hành bộ phận kinh doanh, sắp xếp công việc và kiểm soát tiến độ, chất lượng sản phẩm. - Gặp gỡ, giao dịch với khách hàng nước ngoài của Công ty, đối tác và các bên liên quan để thực hiện đúng theo kế hoạch, tiến độ. - Lãnh đạo, theo dõi và thực hiện quá trình kinh doanh đạt hiệu quả cao nhất, giảm thiểu tối đa các thiệt hại trong quá trình bán hàng. - Tham mưu cho Giám đốc để đưa ra các quyết định điều hành hệ thống sản xuất của công ty. Cùng với Giám đốc hoàn thành, duy trì và thúc đẩy quá trình sản xuất chính xác, phát triển tốt hơn. - Các công việc khác được quy định trong HĐLĐ và Điệu lệ của công ty. - Tuân thủ Pháp luật, Điều lệ Công ty, quyết định của Chủ sở hữu và Giám đốc Công ty trong việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao. - Thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm đảm bảo lợi ích hợp pháp tối đa của Công ty và Chủ sở hữu Công ty. - Trung thành với lợi ích của Công ty và CSH Công ty, không sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh của Công ty, lạm dụng địa vị, chức vụ và tài sản của Công ty để tư lợi riêng hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác. - Thông báo kịp thời, đầy đủ và chính xác cho công ty về các doanh nghiệp mà họ và người có liên quan của họ làm chủ hoặc có cổ phần, phần vốn góp chi phối. Thông báo này được niêm yết tại trụ sở chính và chi nhánh của công ty. - Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định tại Luật Doanh nghiệp và quy định pháp luật khác có liên quan. - Mức lương: Thỏa thuận - Được hỗ trợ tất cả chi phí nhà ở, điện thoại, học phí cho con - Chế độ lương thưởng hấp dẫn, tham gia đóng BHXH theo quy định - Có xe và tài xế riêng đưa đón- Có đủ năng lực hành vi dân sự và không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp. Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV trực tiếp trên website hoặc SĐT: 0559894686 (Hiếu)

• 30/09/2026

• Vĩnh Phúc

CÔNG TY TNHH GSR VINA

1. Thông tin vị trí tuyển dụng: - Vị trí công việc: Giám đốc điều hành - Lĩnh vực làm việc: 174 - Giám đốc, Phó Giám đốc công ty, doanh nghiệp, xí nghiệp, hợp tác xã; Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường nhỏ và tương đương (chuyên trách) (Trưởng phòng chất lượng) - Số lượng tuyển: 01 người - Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động - Địa điểm làm việc: Lô đất CN02-04 và CN02-06, Cụm công nghiệp Đồng Sóc, xã Vĩnh Tường, Tỉnh Phú Thọ - Thời hạn làm việc: Từ ngày 20-11-2026 đến ngày 19-11-2028 2. Mô tả công việc: - Phê duyệt các tiêu chuẩn chất lượng, quy trình kiểm tra và hướng dẫn thực hiện nhằm đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu về chất lượng; - Phối hợp với các bộ phận liên quan (như sản xuất, kỹ thuật, kho) để đảm bảo mọi quy trình sản xuất tuân thủ đúng tiêu chuẩn chất lượng; - Quản lý, phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu suất của nhân viên trong bộ phận; - Đào tạo và hướng dẫn đội ngũ QC về các phương pháp kiểm tra, quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP), và cải tiến quy trình kiểm soát chất lượng; - Kiểm soát việc thực hiện các cuộc kiểm tra, đánh giá nội bộ; - Làm việc với bộ phận kinh doanh để xử lý các khiếu nại về chất lượng từ khách hàng- Mức lương: Thỏa thuận - Được hỗ trợ tất cả chi phí nhà ở, điện thoại, học phí cho con - Chế độ lương thưởng hấp dẫn, tham gia đóng BHXH theo quy định - Có xe và tài xế riêng đưa đón- Ngoại ngữ: Tiếng Hàn Quốc thành thạo các kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết. - Có khả năng giao tiếp và thiết lập mối quan hệ tốt; - Có khả năng lập kế hoạch và triển khai công việc; - Hiểu rõ các tiêu chuẩn chất lượng, quy trình sản xuất trong lĩnh vực sản xuất TAPE; - Khả năng tổng hợp báo cáo và chịu trách nhiệm trước Giám đốc.Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV trực tiếp trên website hoặc qua địa chỉ email: gsrvina.hr@gmail.com Hoặc liên hệ: 0367.296.336 (Ms Hiền)

• 05/10/2026

• Vĩnh Phúc

CÔNG TY TNHH GSR VINA

1. Thông tin vị trí tuyển dụng: - Vị trí công việc: Giám đốc điều hành - Lĩnh vực làm việc: 174 - Giám đốc, Phó Giám đốc công ty, doanh nghiệp, xí nghiệp, hợp tác xã; Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường nhỏ và tương đương (chuyên trách) (Trưởng phòng mua hàng) - Số lượng tuyển: 01 người - Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động - Địa điểm làm việc: Lô đất CN02-04 và CN02-06, Cụm công nghiệp Đồng Sóc, xã Vĩnh Tường, Tỉnh Phú Thọ - Thời hạn làm việc: Từ ngày 01-11-2026 đến ngày 31-10-2028 2. Mô tả công việc: - Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động mua hàng của công ty. - Xây dựng chiến lược thu mua phù hợp với mục tiêu sản xuất – kinh doanh, đảm bảo chất lượng, tiến độ và tối ưu chi phí. - Kiểm soát rủi ro chuỗi cung ứng và phát triển hệ thống nhà cung cấp bền vững. - Lập kế hoạch và chiến lược mua hàng ngắn hạn, trung hạn và dài hạn. - Quản lý, phân công và giám sát công việc của đội ngũ nhân viên mua hàng. - Phê duyệt nhu cầu mua sắm, đơn đặt hàng và các đề xuất lựa chọn nhà cung cấp theo thẩm quyền. - Chủ trì đàm phán các hợp đồng thu mua lớn, hợp đồng khung, hợp đồng chiến lược. - Kiểm soát ngân sách mua hàng, phân tích chi phí và đề xuất giải pháp tiết kiệm. - Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận: Sản xuất, Kế hoạch, Kỹ thuật, Tài chính – Kế toán, Kho vận. - Xây dựng, ban hành và cải tiến quy trình, quy định, biểu mẫu mua hàng. - Đánh giá hiệu quả hoạt động thu mua và hiệu suất nhà cung cấp (KPI, SLA). - Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình mua hàng, chi phí và rủi ro. - Đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên người Việt Nam.- Mức lương: Thỏa thuận - Được hỗ trợ tất cả chi phí nhà ở, điện thoại, học phí cho con - Chế độ lương thưởng hấp dẫn, tham gia đóng BHXH theo quy định - Có xe và tài xế riêng đưa đón- Ngoại ngữ: Tiếng Hàn Quốc thành thạo các kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết. - Có khả năng giao tiếp và thiết lập mối quan hệ tốt; - Có khả năng lập kế hoạch và triển khai công việc; - Có kinh nghiệm mua nguyên vật liệu cho lĩnh vực sản xuất TAPE; - Khả năng tổng hợp báo cáo và chịu trách nhiệm trước Giám đốc.Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV trực tiếp trên website hoặc qua địa chỉ email: gsrvina.hr@gmail.com Hoặc liên hệ: 0367.296.336 (Ms Hiền)

• 05/10/2026

• Vĩnh Phúc

Công ty Sinoma International Engineering CO., LTD

1. Vị trí công việc1: Lao động kỹ thuật 2. Mã ngành : 741 –- Thợ lắp đặt và sửa chữa thiết bị điện 3. Chức danh công việc: Thợ điện 4. Số lượng: 01 người Địa điểm : Công ty Sinoma International Engineering CO., LTD Thôn Hồng Sơn, Phường Lý Thường Kiệt, Tỉnh Ninh Bình. 5. Mô tả công việc : - Thực hiện lắp đặt, vận hành, bảo trì và sửa chữa các thiết bị điện trong nhà máy/công trình. - Kiểm tra định kỳ tình trạng hoạt động của các thiết bị điện; phát hiện và xử lý sự cố kịp thời. - Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, sơ đồ lắp đặt để thực hiện công việc chính xác. - Phối hợp với các bộ phận liên quan (điện, vận hành, kỹ thuật…) để đảm bảo thiết bị hoạt động ổn định. - Ghi chép, báo cáo tình trạng thiết bị và công tác bảo trì theo quy định. - Thực hiện nghiêm túc quy định về an toàn lao động và vệ sinh công nghiệp. theo luật lao động Việt Nam quy định6. Yêu cầu trình độ: - Có trình độ tiếng Anh và tiếng Trung tốt: nghe-nói-đọc-viết thành thạo. - Kỹ năng giao tiếp tốt. - Khéo léo linh hoạt trong việc giải quyết vấn đề. - Tác phong chuyên nghiệp, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao. - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Điện-Tự động hoá. - Đọc hiểu bản vẽ Trung Quốc, biết sử dụng Autocad. 7. Yêu cầu kinh nghiệm: - Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tại lĩnh vực nói trên. 1 Sơ yếu lý lịch 2 Đơn xin việc 3 Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng) 4 Chứng minh thư nhân dân?thẻ căn cước công dân (bản sao công chứng) 5 CV xin việc 6 Giấy khai sinh (bản sao công chứng) 7 Giấy khám sức khỏe (dưới 6 tháng) 8 Chứng chỉ liên quan nếu có 9 Ảnh hồ sơ (3x4 hoặc 4x6)

• 01/10/2026

• Ninh Bình

Công ty TNHH Cammsys Việt Nam

- Xây dựng định hướng, chiến lược và mục tiêu cho công ty. - Điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. - Tổ chức và hoạch định nhân sự trong công ty. - Phê duyệt ngân sách, kiểm soát tài chính của công ty. - Gặp gỡ, đàm phán với đối tác quan trọng, khách hàng chiến lược và xây dựng mối quan hệ thương hiệu. - Quản lý kế hoạch kinh doanh, kế hoạch sản xuất, định hướng phát triển cho nhà máy, xây dựng và thực thi các chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận của doanh nghiệp. - Báo cáo tình hình hoạt động cho Công ty mẹ và luôn đảm bảo việc tuân thủ pháp luật.- Mức lương: 50,000,000 – 100,000,000 VNĐ - Được hỗ trợ thuê căn hộ để ở. - Có xe đưa đón hằng ngày. - Có phòng làm việc riêng. - Được hưởng các phúc lợi khác của công ty và các quyền lợi theo luật.- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương trong công ty điện tử - của Hàn Quốc (Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc điều hành,...) - Kỹ năng cần có: ? Tầm nhìn và tư duy chiến lược ? Kỹ năng Điều hành và ra quyết định ? Quản trị sự thay đổi và văn hóa tổ chức- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương - Giấy khai sinh có dấu đỏ - Căn cước công dân phô tô công chứng 02 bản - Bằng cấp phù hợp với yêu cầu của vị trí tuyển dụng - Giấy xác nhận dân sự - Giấy xác nhận về thông tin cư trú - 01 ảnh 3x4 (nếu có)

• 30/10/2026

• Phú Thọ

Công ty TNHH JEONG WON

- Hoạch định chiến lược kinh doanh và Marketing - Phát triển khách hàng mới - Quản lý và duy trì khách hàng hàng hiện hữu - Marketing và phát triển thương hiệu - Quản lý Nhân sự khối. Lương thỏa thuận theo năng lực upto 30m BHXH theo quy định- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán - Am hiểu văn hóa người hàn quốc - Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí; ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực suất ăn công nghiệp, dịch vụ ăn uống hoặc dịch vụ cho doanh nghiệp FDI. - Hiểu biết thị trường khu công nghiệp phía Bắc; nắm được cơ cấu chi phí dịch vụ suất ăn; kiến thức về hợp đồng thương mại, quảng cáo và bảo vệ dữ liệu cá nhân. cv và chứng nhận kinh nghiệm

• 05/10/2026

• Vĩnh Phúc

Công ty TNHH Jueshuo Electronics Việt Nam

Nhân viên ghi chép nguyên vật liệu và vận chuyển chịu trách nhiệm quản lý kho, bao gồm việc sắp xếp, kiểm đếm, nhập, xuất và vận chuyển hàng hóa. Công việc này cũng yêu cầu theo dõi tồn kho, lập báo cáo, kiểm tra chất lượng nguyên vật liệu và tuân thủ quy định an toàn lao động. Các nhiệm vụ chính Quản lý hàng hóa trong kho: Sắp xếp nguyên vật liệu và thành phẩm một cách khoa học, ngăn nắp, dễ dàng tìm kiếm và quản lý. Đảm bảo hàng hóa được lưu trữ đúng quy cách, tránh hư hỏng do ẩm mốc, mối mọt. Theo dõi, kiểm tra hàng hóa thường xuyên để đảm bảo số lượng và chất lượng, tránh thất thoát hoặc dư thừa. Ghi chép và báo cáo: Tiếp nhận, kiểm tra và cập nhật các chứng từ, giấy tờ nhập, xuất kho theo quy định. Lập báo cáo tồn kho định kỳ (hàng ngày, tuần, tháng) hoặc đột xuất theo yêu cầu. Cập nhật dữ liệu vào hệ thống quản lý kho. Kiểm tra chất lượng: Kiểm tra chất lượng nguyên vật liệu khi nhập kho để đảm bảo đạt tiêu chuẩn trước khi đưa vào sản xuất. Kiểm tra thành phẩm trước khi xuất kho để đảm bảo đạt yêu cầu. Vận chuyển và điều phối: Thực hiện việc nhập, xuất hàng hóa, đảm bảo đúng quy trình, số lượng và thời gian. Phối hợp với các bộ phận liên quan để hỗ trợ cung ứng hàng hóa, nguyên vật liệu kịp thời. Nhận lệnh vận chuyển, kiểm tra tình trạng hàng hóa và phối hợp sắp xếp lịch trình giao hàng hợp lý. An toàn lao động: Tuân thủ các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy. Duy trì vệ sinh kho sạch sẽ, loại bỏ các mối nguy hiểm Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi thao luật lao động Việt Nam Chế độ nghỉ phép nghỉ lễ thao quy định hiện hành Môi trường làm việc chuyên nghiệp , năng động, sáng tạo Hỗ trợ các chi phí đi lại, ăn ở và các phụ cấp khác theo quy định Được trang bị đầy đủ công cụ dụng cụ khi làm việc Tiếng trung 4 kỹ năng : nghe - nói - đọc - viết Kỹ năng: Tổ chức, giao tiếp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm. Trình độ: Có kiến thức cơ bản về quản lý kho, hàng hóa. Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường kho bãi là một lợi thế. Nộp hồ sơ tại cổng bảo vệ hoặc liên hệ trực tiếp phòng bảo vệ

• 01/10/2026

• Vĩnh Phúc

CÔNG TY TNHH NGŨ KIM KHẢI VIỆT

• Vận hành và thiết lập máy: Khởi động, dừng máy, thiết lập thông số kỹ thuật (nhiệt độ, áp suất, thời gian phun, làm mát) trên bảng điều khiển. • Lắp đặt và thử khuôn: Chịu trách nhiệm thay khuôn, lắp đặt thiết bị cố định và chạy thử khuôn mới hoặc khuôn sau khi sửa chữa. • Giám sát quy trình: Điều khiển và giám sát quá trình ép phun, đảm bảo máy hoạt động ổn định và đạt hiệu suất cao. • Quản lý chất lượng: Kiểm tra sản phẩm đầu ra, phát hiện và xử lý các lỗi sản phẩm (như thiếu liệu, ba via, biến dạng). • Xử lý sự cố: Khắc phục các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình sản xuất. • Bảo dưỡng máy móc: Thực hiện vệ sinh, bảo dưỡng định kỳ máy ép nhựa và thiết bị phụ trợ. • Hỗ trợ sản xuất: Hướng dẫn công nhân thao tác vận hành và hỗ trợ các bộ phận liên quan.- Được tham gia đóng BHXH ngay từ tháng thử việc - Được nghỉ 4 ngày chủ nhật và các ngày lễ, tết theo quy định - Thưởng tết theo tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh_ Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương - Thành thạo tiếng Trung - Am hiểu đặc tính của sản phẩm và cách vận hành máy móc thiết bị- Sơ yếu lý lịch - 02 ảnh 4x6 - Giấy khám sức khỏe - Xác nhận nhân sự - Căn cước công dân

• 06/10/2026

• Phú Thọ

GHTK

- Theo dõi tình trạng kỹ thuật của đội xe tải, kiểm tra và tổng hợp tình trạng xe, đảm bảo xe đủ điều kiện phục vụ vận hành. - Theo dõi và phối hợp với đại lý/gara thực hiện bảo dưỡng, sửa chữa định kỳ; cập nhật kế hoạch và tình trạng thực hiện. - Kiểm tra các hạng mục sửa chữa, bảo dưỡng và báo giá từ đại lý/gara; phát hiện các hạng mục chưa phù hợp và báo cáo cấp trên. - Theo dõi tình trạng thay thế phụ tùng, lịch sử sửa chữa và chi phí của xe; tổng hợp số liệu và báo cáo định kỳ; phối hợp đặt phụ tùng phục vụ bảo dưỡng, sửa chữa xe. - Phối hợp với lái xe, bảo hiểm, đại lý/gara trong quá trình xử lý xe gặp sự cố hoặc tai nạn. - Thực hiện các công việc kỹ thuật khác theo phân công của Trưởng bộ phận. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM - Thời gian làm việc: 8h00’ - 17h30’, từ thứ 2 tới thứ 7. - Địa điểm: Kho GHTK LV Bình Xuyên, Lô N, KCN Bình Xuyên 1, Xã Bình Nguyên, tỉnh Phú Thọ. - Mức lương theo năng lực: 11 – 12,5 triệu đồng ? Thưởng lễ tết, thưởng thành tích nổi bật. - Đầy đủ các chế độ đãi ngộ và phúc lợi theo quy định của pháp luật hiện hành và chính sách công ty, như BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, phúc lợi sinh nhật, khám sức khỏe định kỳ… - Được hướng dẫn, đào tạo và có cơ hội nâng cao chuyên môn trong lĩnh vực kỹ thuật, bảo dưỡng và quản lý đội xe tải. - Các chế độ khác theo quy định của Công ty. - Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Cơ khí ô tô, Công nghệ kỹ thuật ô tô, Cơ khí động lực hoặc các ngành liên quan. - Có kinh nghiệm bảo dưỡng, sửa chữa hoặc kỹ thuật ô tô là lợi thế. Có khả năng phối hợp và giao tiếp với lái xe, gara, đại lý và các bộ phận liên quan. - Có bằng lái ô tô là lợi thế. - Sử dụng được Excel và các công cụ văn phòng để theo dõi, tổng hợp số liệu. - Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, chủ động trong công việc. - Sẵn sàng di chuyển khi công việc yêu cầu. CV

• 30/11/2026

• Vĩnh Phúc

Công ty TNHH DST Vina

- Xây dựng kế hoạch sản xuất để đáp ứng yêu cầu của khách hàng đảm bảo tiến độ và chất lượng sản phẩm. - Thiết lập quản lý dây chuyển sản xuất, kết hợp hướng dẫn và kiểm tra tay nghề của người lao động trong quá trình tham gia sản xuất - Phối hợp cùng bộ phận Kinh doanh để phân tích các đơn đặt hàng, đồng thời làm việc cùng khách hàng để giải quyết các vấn đề liên quan đến tình hình sản xuất, tiêu chuẩn chất lượng của sản phẩm. - Theo dõi và phối hợp cùng bộ phận QC đảm bảo chất lượng, cải tiến chất lượng sản phẩm. - Lập kế hoạch chi tiết về nguyên vât liệu, thiết bị, nhân lực cần thiết để đảm bảo quá trình sản xuất diễn ra liên tục. - Giám sát quy trình sản xuất, phát hiện kịp thời các sản phẩm lỗi để điều tra, khắc phục. - Tổ chức quy trình quản lý máy móc, thiết bị, nguyên vật liệu sản xuất định kỳ. - Phân tích số liệu sản xuất, đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm giảm thiểu lãng phí và tối ưu hóa hiệu suất - Cập nhật, theo dõi và quản lý dữ liệu liên quan đến quá trình sản xuất. - Lập báo cáo định kỳ hoặc đột xuất phân tích hiệu quả sản xuất theo yêu cầu của Ban giám đốc. ? Được hưởng mức lương hấp dẫn. ? Có xe đưa đoán hàng ngày đến công ty ? Được hưởng các phúc lợi khác của công ty và các quyền lợi theo luật - Yêu cầu trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành - Yêu cầu kinh nghiệm: ? Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại Công ty Hàn Quốc. ? Thành thạo ngoại ngữ: Tiếng Anh và tiếng Hàn Quốc. ? Yêu cầu am hiểu về quy trình, tiêu chuẩn sản xuất các sản phẩm băng keo dính điện tử, quy trình quản lý, vận hành trong doanh nghiệp FDI. ? Có tầm nhìn chiến lược xa, trách nhiệm trong công việc, cẩn thận, tỉ mỉ.? Đơn xin việc bằng tiếng Hàn hoặc tiếng Anh ? Bản sao căn cước công dân hoặc hộ chiếu chứng thực. ? Bằng đại học hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp đại học ? Văn bản chứng minh kinh nghiệm cho vị trí ứng tuyển ? Phiếu lý lư pháp có thời hạn không quá 06 tháng tính đến ngày ứng tuyển.

• 10/10/2026

• Phú Thọ

CÔNG TY THNHH VINA NEWFLEX

Hoạch định chiến lược và quản lý ngân sách Quản lý vận hành và bảo trì hệ thống Quản lý chất lượng, tiêu chuẩn và an toàn Quản lý nhân sự và đào tạo Báo cáo và phối hợp công việcĐược hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định công ty hiện hànhKinh nghiệm tổng thể: Từ 7 đến 10 năm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật chuyên ngành. Kỹ năng Lãnh đạo và Phát triển đội ngũ Kỹ năng Giao tiếp và "Dịch thuật" ngôn ngữ kỹ thuật Kỹ năng Giải quyết vấn đề và Ra quyết định Kỹ năng Đàm phán và Thuyết phục Kỹ năng Quản lý thời gian và Tổ chức công việcNhận CV

• 25/09/2026

• Phú Thọ

Công ty TNHH JEONG WON

- Tổ chức, điều hành hoạt động của các bếp ăn; - Chỉ đạo việc xây dựng, kiểm soát thực đơn và quy trình chế biến theo tiêu chuẩn Hàn Quốc; - Đầu mối làm việc với khách hàng là doanh nghiệp Hàn QuốcLương, BHXH Thưởng lễ, tết Lương tháng 13 và phúc lợi khác theo quy định công ty - Có Kinh nghiệm tại vị trí liên quan từ 5 năm trở lên. - Có sức khỏe tốt - Có kỹ năng giao tiếp xuất sắc. - Am hiểu văn hóa Hàn Quốc.CV ghi rõ chuyên môn và kinh nghệm làm việc

• 05/10/2026

• Vĩnh Phúc

Công ty TNHH JEONG WON

- Tổ chức, điều hành hoạt động của các bếp ăn; - Chỉ đạo việc xây dựng, kiểm soát thực đơn và quy trình chế biến theo tiêu chuẩn Hàn Quốc; - Đầu mối làm việc với khách hàng là doanh nghiệp Hàn QuốcLương, BHXH Thưởng lễ, tết Lương tháng 13 và phúc lợi khác theo quy định công ty - Có Kinh nghiệm tại vị trí liên quan từ 5 năm trở lên. - Có sức khỏe tốt - Có kỹ năng giao tiếp xuất sắc. - Am hiểu văn hóa Hàn Quốc.CV ghi rõ chuyên môn và kinh nghệm làm việc

• 05/10/2026

• Vĩnh Phúc