I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Quản lý nhân lực của bộ phận sản xuất
- Đảm bảo các dây chuyền sản xuất được vận hành trơn tru bằng cách kiểm tra, phát hiện và chỉ đạo bảo trì máy móc, cung cấp đầy đủ nguyên vật liệu cần thiết để sản xuất. Báo cáo lỗi của dây chuyền sản xuất hoặc các vấn đề phát sinh từ con người hoặc các bộ phận khác cho quản lý. Xác định lỗi và khắc phục sự cố khi. Phân tích hiệu suất sản xuất và sản phẩm, đưa ra các khuyến nghị phù hợp.
- Thực hiện các phương pháp bảo dưỡng, phòng ngừa rủi ro với dây chuyền sản xuất. Luôn cập nhật các phương pháp sản xuất và quy trình bảo trì thiết bị.
- Tham gia vào quá trình lập kế hoạch sản xuất. Kiểm tra, thử nghiệm và đánh giá sản phẩm.
- Báo cáo với Giám đốc định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và thường xuyên báo cáo kịp thời khi cần thiết bảo đảm không để hoạt động sản xuất kinh doanh đình trệ và thiệt hại.
- Phối hợp công tác chặt chẽ cùng với các Giám đốc thành viên Ban Giám đốc Công ty, với hoạt động của các Đơn vị sản xuất kinh doanh và sâu sát trong Công ty

II. QUYỀN LỢI

Hưởng theo chế độ của công ty và luật lao động hiện hành Việt Nam

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tiếng trung 4 kỹ năng ( Nghe, nói, đọc, viết) thành thạo

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Hồ sơ xin việc đầy đủ