Mức đóng bảo hiểm cho người lao động năm 2023 chính là một vấn đề luôn được nhiều người tìm hiểu, quan tâm. Bảo hiểm lao động hay bảo hiểm xã hội là một trong những quyền lợi chính đáng mà người lao động được thừa hưởng. Cùng tìm hiểu ngay một số điểm trong mức đóng bảo hiểm cho người lao động hiện nay.

Mức đóng bảo hiểm cho người lao động năm 2023 - Đối tượng thừa hưởng

Nhằm tạo điều kiện cho mọi người dân đều được tham gia bảo hiểm của người lao động, Nhà nước hiện nay hỗ trợ 2 loại hình bảo hiểm dành cho hai đối tượng đó là:

Bảo hiểm xã hội bắt buộc: Là bảo hiểm được quy định trong Luật Bảo Hiểm Xã Hội dành cho người lao động và người sử dụng lao động.

Người lao động hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm: Cán bộ- công chức- viên chức thuộc cơ quan Nhà nước; Người lao động làm việc có hợp đồng thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên; Cán bộ các cấp trong quân đội, công an; Người lao động làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng; Các quản lý doanh nghiệp/ quản lý hợp tác xã có hưởng lương; Người tham gia hoạt động không chuyên trách tại các xã, phường và thị trấn; Lao động là người nước ngoài làm việc cho người sử dụng lao động tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc hợp đồng lao động từ đủ 1 năm trở lên. 

Người sử dụng lao động tham gia mức đóng bảo hiểm cho người lao động năm 2023 gồm: Cơ quan nhà nước, đơn vị vũ trang nhân dân; Các tổ chức chính trị xã hội; Các cơ quan tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế đang hoạt động tại Việt Nam; Các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.

Bảo hiểm xã hội tự nguyện: Đây là bảo hiểm được đăng ký tham gia trên tinh thần tự nguyện với các công dân từ đủ 15 tuổi trở lên, và không nằm trong đối tượng thụ hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc. 

Mức đóng bảo hiểm cho người lao động năm 2023 bao nhiêu?

Mức đóng bảo hiểm cho người lao động năm 2023 sẽ được đóng hàng tháng cho người lao động. Và khi có nhu cầu, bảo hiểm sẽ chi trả cho người lao động theo quy định đã được đề ra.

Một số mức đóng bảo hiểm cho người lao động năm 2023 đang được thực hiện là:

Đối với bảo hiểm cho người lao động bắt buộc:

Lao động là người Việt Nam sẽ đóng với tổng mức là 32%, trong đó người sử dụng lao động (công ty, xí nghiệp, các cơ quan, tổ chức…) sẽ đóng 21.5% và người lao động sẽ đóng 10.5%.

Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ đóng tổng mức là 30%, trong đó người sử dụng lao động sẽ hỗ trợ 20.5% và người lao động sẽ đóng 9.5%.

Đối với bảo hiểm cho người lao động tự nguyện:

Tỷ lệ được quy định mức đóng bảo hiểm cho người lao động năm 2023 tự nguyện là 22% mức thu nhập được chọn đóng cho bảo hiểm. Bên cạnh đó, bảo hiểm tự nguyện sẽ được Nhà nước hỗ trợ thêm một phần tiền cho mức đóng hằng tháng. Tùy vào từng đối tượng mà Nhà nước sẽ hỗ trợ với mức chi phí khác nhau từ 10% đến 30%.

Tóm lại, mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính bằng 22% nhân với mức thu nhập chọn đóng bảo hiểm trừ cho mức hỗ trợ của nhà nước cho bảo hiểm xã hội tự nguyện. 

Mức đóng bảo hiểm cho người lao động năm 2023- Những khoản tính đóng và không tính đóng

Mức đóng bảo hiểm cho người lao động năm 2023 cũng được căn cứ theo một số khoản tính đóng và không tính đóng được quy định như sau:

• Với các khoản tính đóng:

Người lao động được chi trả lương theo quy định Nhà Nước thì các khoản tính đóng cho bảo hiểm người lao động gồm:

Tiền lương theo từng cấp, bậc, ngạch quân hàm.

Các khoản phụ cấp của chức vụ, phụ cấp về vượt cấp hay thâm niên nghề.

Người lao động được chi trả lương theo quy định doanh nghiệp, các khoản tính đóng sẽ là:

Tiền lương theo từng chức danh của công việc.

Phụ cấp lương theo thỏa thuận của người lao động và doanh nghiệp để bù đắp những yếu tố như điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc,... mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ.

Một số khoản bổ sung khác dựa trên thỏa thuận của hai bên được xác định mức tiền cụ thể,  với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và  được chi trả thường xuyên các kỳ trả lương.

• Với những khoản không tính đóng trong mức đóng bảo hiểm cho người lao động năm 2023:

Các khoản tiền thưởng của người lao động.

Các tiền phụ cấp, hỗ trợ như tiền ăn, xăng xe, nhà ở, đi lại…

Khoản hỗ trợ sinh nhật, kết hôn, thân nhân qua đời.

Trợ cấp cho các lao động khó khăn hoặc gặp tai nạn hay bệnh nghề nghiệp.

Một số khoản được quy định trong hợp đồng lao động.

Đó là một số điều cần biết mà bạn có thể tìm hiểu trong mức đóng bảo hiểm cho người lao động năm 2023. Mọi thông tin cần biết về bảo hiểm xã hội, hoặc các vấn đề liên quan đến việc làm, truy cập ngay Vieclamvinhphuc.gov.vn để biết thêm chi tiết. 

Tham khảo thêm: Bảo hiểm y tế cấp cho người lao động