Quyền lợi của người lao động dưới 18 tuổi được đặt ra nhằm bảo vệ cho các đối tượng lao động chưa thành niên (dưới 18 tuổi), để họ có được một công việc tốt phù hợp với năng lực và sức khỏe của mình. Hãy cùng tìm hiểu về những quyền lợi đó qua chia sẻ sau đây.

Quyền lợi của người lao động dưới 18 tuổi - Các công việc được làm

Quyền lợi của người lao động dưới 18 tuổi đối với các công việc được làm như sau:

• Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được làm công việc của hoặc làm việc ở nơi làm việc theo pháp luật quy định. 

• Người từ đủ 13 tuổi cho đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm các công việc theo danh mục mà Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành. 

• Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được phép làm các công việc theo pháp luật đã quy định.

Quyền lợi của người lao động dưới 18 tuổi - Các công việc được làm

Quyền lợi của người lao động dưới 18 tuổi - Nguyên tắc sử dụng lao động

Khi làm việc tại các cơ sở lao động, nơi sử dụng cần đảm bảo quyền lợi của người lao động dưới 18 tuổi theo các nguyên tắc, quy định là:

• Công việc của lao động dưới 18 tuổi phải phù hợp với sức khỏe để đảm bảo cho sự phát triển về trí tuệ, nhân cách và thể lực.

• Khi sử dụng lao động dưới 18 tuổi cần có sự đồng ý của cha mẹ hoặc người giám hộ theo pháp luật.

• Giao kết hợp đồng rõ ràng, chi tiết bằng văn bản với người đại diện hợp pháp của người lao động dưới 18 tuổi. 

• Tổ chức sử dụng lao động ở độ tuổi này cần lập sổ theo dõi các thông tin cá nhân, tiến trình công việc, kiểm tra sức khỏe định kỳ cho người lao động. 

• Quyền lợi của người lao động dưới 18 tuổi cần được người sử dụng lao động quan tâm, chăm sóc về sức khỏe, học tập trau dồi kỹ năng lao động và tạo cơ hội để người lao động được học tập văn hóa, đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao tay nghề. 

Quyền lợi của người lao động dưới 18 tuổi - Thời gian làm việc

Thời gian làm việc được quy định để đảm bảo quyền lợi của người lao động dưới 18 tuổi đó là:

• Với người lao động chưa đủ 15 tuổi, được làm việc không quá 4 giờ mỗi ngày và 20 giờ mỗi tuần, không được phép tăng ca, làm thêm giờ.

• Đối với người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc không vượt quá 8 giờ 1 ngày và 40 giờ mỗi tuần, được làm thêm giờ và được làm thêm ban đêm đối với một số nghề được pháp luật quy định.

Quyền lợi của người lao động dưới 18 tuổi - Thời gian làm việc quy định

Quyền lợi của người lao động dưới 18 tuổi - Những công việc không được làm

Bên sử dụng lao động cũng không được sử dụng người lao động dưới 18 tuổi trong các công việc như mang vác các vật thể quá thể trạng, làm việc trong các môi trường sản xuất rượu, bia, thuốc lá, sản xuất vận chuyển các hóa chất, phá dỡ các công trình, đánh bắt thủy hải sản xa bờ… Ngoài ra, để đảm bảo quyền lợi của người lao động dưới 18 tuổi, bên sử dụng lao động tuyệt đối không được để người lao động trong độ tuổi này làm việc ở dưới nước, hang động, dưới lòng đất, đường hầm, các cơ sở giết mổ gia súc, quán bar, vũ trường,... Vì nó sẽ gây ảnh hưởng rất lớn đến quá trình phát triển cả về thể lực, và nhân cách của người dưới 18 tuổi. 
Đó chính là một số quyền lợi của người lao động dưới 18 tuổi cần nắm. Để cập nhật thêm những chính sách mới dành cho người lao động, liên hệ ngay website Vieclamvinhphuc.gov.vn

Tham khảo bài viết:  Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc ngành IT bạn cần biết