I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

+ Tham mưu và hỗ trợ cho Tổng giám đốc trong công việc phát triển các chiến lược, dự án kinh doanh.
+ Trợ giúp Tổng giám đốc trong các quan hệ đối nội, đối ngoại, đàm phán, ký kết hợp đồng với các đối tác nước ngoài.
+ Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.
+ Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh doanh nghiệp đặt ra.
+ Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí cho Tổng giám đốc.
+ Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh
+ Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới.
+ Tổng hợp, đánh giá và báo cáo hàng tuần/hàng tháng/hàng quý về tình hình kinh doanh của Công ty cho Tổng giám đốc

II. QUYỀN LỢI

- Thưởng lễ, tết
- Đóng Bảo hiểm xã hội, chế độ cho Người lao động đầy đủ

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Yêu cầu về trình độ:
+ Có khả năng quản lý phòng ban phụ trách kinh doanh, maketing.
+ Hiểu biết sâu về lĩnh vực kỹ thuật công nghệ gia công cơ khí, tư vấn kỹ thuật liên quan đến máy móc, thiết bị.
+ Có kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
+ Giao tiếp thành thạo tiếng Nhật Bản.
+ Nắm bắt tâm lý khách hàng tốt, đặc biệt là khách hàng Nhật Bản.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Yêu cầu nhân sự có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Trưởng phòng kinh doanh hoặc Giám đốc kinh doanh hoặc các vị trí tương đương, có kinh nghiệm làm việc với các đối tác nước ngoài, đặc biệt là đối tác đến từ Nhật Bản.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

1. Đơn xin việc

2. Bản sao Căn cước công dân

3. Sơ yếu lý lịch có chứng thực

4. Bản sao bằng đại học, chứng chỉ tiếng Nhật có chứng thực

5. Giấy khám sức khỏe còn thời hạn