I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý các thao tác liên quan đến việc thực hiện chính sách kinh doanh.
Quản lý công tác tuyển dụng nhân viên mới cho lĩnh vực kinh doanh. .
Đào tạo nhân sự mới thuộc chuyên môn kinh doanh
Có trách nhiệm quản lý các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp theo khu vực, trong nước và nước ngoài.
Lập kế hoạch chi tiết về việc xây dựng chi nhánh bán lẻ ở nhiều khu vực khác nhau.
Đánh giá thị trường thông qua các số liệu đã thu thập và phân tích.
Quản lý từng khâu làm việc của bộ máy kinh doanh nhằm đạt chất lượng cao nhất.
Xem xét và phê duyệt các đề án kinh doanh trong doanh nghiệp.
Chịu trách nhiệm quản lý bộ phận chăm sóc khách hàng và hỗ trợ khách hàng theo sự phân công của cấp trên.
thực hiện tổ chức kế hoạch kinh doanh mới cho doanh nghiệp theo đúng kế hoạch đã đề ra.
Đưa ra những ý kiến, giải pháp, kiến nghị cụ thể liên quan đến việc kinh doanh trong doanh nghiệp.
Hỗ trợ xử lý các khiếu nại liên quan đến vấn đề kinh doanh bao gồm giá cả, chất lượng sản phẩm, v.v.
Phụ trách quản lý kinh doanh các nhóm nhỏ trong doanh nghiệp.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để duy trì hiệu quả bộ máy kinh doanh của doanh nghiệp hoạt động tốt hơn.
Thống kê kết quả kinh doanh và chỉ tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.
Phối hợp với phòng marketing xây dựng hình ảnh cho thương hiệu của doanh nghiệp.
Thu thập thông tin từ đối thủ cạnh tranh, tiến hành phân tích, đánh giá để hỗ trợ hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
Hỗ trợ các công việc liên quan đến CEO.

II. QUYỀN LỢI

ĐƯỢC HƯỞNG QUYỀN LỢI THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VÀ CÔNG TY

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp đại học chuyên nghành hoặc có trên 5 năm kinh nghiệm đảm nhiệm chức vụ quản lý trong các doanh nghiệp nước ngoài. Sử dụng thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết hai ngoại ngữ tiếng Trung

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

01 BỘ HỒ SƠ ĐẦY ĐỦ VÀ BẰNG CẤP LIÊN QUAN