Độ tuổi ký hợp đồng lao động hợp pháp là bao nhiêu? Đó chính là vấn đề được rất nhiều người lao động quan tâm. Bản giao kết hợp đồng giữa người lao động và tổ chức sử dụng lao động sẽ là một trong những công cụ nhằm giúp cả hai bên có trách nhiệm với nhau. Vì thế, người lao động cần đủ chín chắn để hiểu rõ các điều khoản để đảm bảo quyền lợi cho chính mình. Vậy bao nhiêu tuổi được ký kết hợp đồng lao động và những nguyên tắc khi ký bản hợp đồng là gì?

Độ tuổi ký hợp đồng lao động hợp pháp hiện nay

Theo khoản 4 Điều 18 Bộ Luật Lao động 2019 đề ra rằng, người giao kết hợp đồng bên phía là người lao động là người thuộc các trường hợp hay độ tuổi ký hợp đồng lao động như sau:

Độ tuổi ký hợp đồng lao động hợp pháp hiện nay

• Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên.

• Người lao động từ đủ 15 tuổi trở lên nhưng chưa đủ 18 tuổi thì cần phải có sự đồng ý bằng văn bản từ người đại diện theo pháp luật của người đó. 

• Người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện pháp luật của người đó. 

• Người lao động được những người lao động trong nhóm ủy quyền hợp pháp được giao kết hợp đồng.

Như vậy, độ tuổi ký hợp đồng lao động và tự chịu trách nhiệm quyết định đồng ý với những điều khoản của bản hợp đồng chính là người trong độ tuổi lao động từ đủ 18 tuổi trở lên. Dưới độ tuổi này, luôn cần người giám hộ hợp pháp của người đó để hỗ trợ trong việc ký kết hợp đồng lao động. 

Độ tuổi ký hợp đồng lao động - Nguyên tắc ký hợp đồng lao động

Độ tuổi ký hợp đồng lao động - Nguyên tắc ký hợp đồng lao động

Người lao động trong độ tuổi ký hợp đồng lao động khi ký kết hợp đồng cần đọc rõ xem, bản ký kết có thể hiện rõ được hai nguyên tắc chính sau:

• Nguyên tắc tự do tức là được đảm bảo quyền tự do lựa chọn việc làm và nơi làm việc, biểu hiện mặt chủ quan của các bên tham gia ký kết hợp đồng. Nếu có các hành vì cưỡng bức, dụ dỗ… thì hợp đồng hoàn toàn vô hiệu. Nhưng trong một vài trường hợp, nguyên tắc này bị chi phối bởi người thứ 3 (người giám hộ, người đại diện) với trường hợp người lao động dưới 18 tuổi, nhằm bảo vệ quyền lợi tốt nhất cho độ tuổi ký hợp đồng lao động này. 

• Nguyên tắc bình đẳng, nhấn mạnh đến khía cạnh pháp lý,  nói đến hai bên ký kết hợp đồng tương đồng về vị trí, tư cách, địa vị pháp lý cũng như phương thức biểu đạt trong quan hệ giao kết hợp đồng. Mọi hành vi bất bình đẳng pháp lý giữa các chủ thể đều được xem là vi phạm pháp luật. 

Trên đây là chia sẻ giải đáp cho thắc mắc độ tuổi ký hợp đồng lao động là bao nhiêu. Nếu bạn đang muốn tìm kiếm một công việc phù hợp, hay tham khảo ngay tại website Vieclamvinhphuc.gov.vn

Tham khảo thêm bài viết:  Các loại bảo hiểm người lao động phải đóng