I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.Thiết lập mục tiêu năm cho bộ phận (Chủ yếu là các mục tiêu liên quan đến hiệu suất tổng hợp của thiết bị, mục tiêu liên quan đến chất lượng của quy trình, mục tiêu về thời gian làm việc không có hiệu quả và chi phí sản xuất không hiệu quả), và phương hướng đạt mục tiêu, thúc đẩy chính sách dự toán đầu tư, từ đó xác định phương hướng và công việc trọng điểm theo năm của bộ phận.
2.Thiết kế quy hoạch tổ chức và không ngừng tối ưu hóa, sắp xếp nhân lực, đào tạo, phát triển, sát hạch nhân lực và nâng cao giá trị sản xuất trung bình của nhân viên .
3.Thiết kế cả cải tạo các quy trình, nâng cao hiệu quả vận hành của các quy trình;
4.Quản lý và chỉ đạo các hạng mục về các chính sách quan trọng liên quan đến chất lượng, hiệu suất, năng lực sản xuất, để xúc tiến đạt được mục tiêu về hiệu ích.
5.Điều hòa và điều tiết các nguồn lực trong và ngoài bộ phận, nâng cao hiệu suất vận hành của bộ phận.

II. QUYỀN LỢI

1. Lương cạnh tranh (thỏa thuận)
2. Đóng bảo hiểm theo luật định
3. Trả 100% lương và đóng bảo hiểm ngay thời gian thử việc.
4. Thưởng KPI, thưởng cuối năm.
5. Các phúc lợi khác: Sinh nhật, hiếu hỷ...vv

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Tốt nghiệp đại học khoa điện tử, lập trình
2. Đã từng lead team, có 5 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm trở lên, có sự hiểu biết về ngành sản xuất.
3. Ưu tiên cho ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhân viên lập trình sản xuất, nhân viên phát triển lập trình thiết bị.
4. Ưu tiên ứng viên đã từng phụ trách dự án cải thiện với các bộ phận khác nhau trong công ty
5. Tinh thông tiếng Trung tiếng Việt (Nghe nói đọc viết)
6. Thành thạo tin học văn phòng

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

1. Bằng tốt nghiệp học lực cao nhất.
2. Một bộ sơ yếu lý lịch (Trung Việt)
3. CCCD bản gốc (mang theo để đối chiếu )
Các giấy tờ khác sau khi phỏng vấn đạt sẽ thông báo chuẩn bị sau.