I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Dựa theo KPI và quy hoạch phát triển bộ phận, thiết lập các chỉ tiêu công việc như CIP, KPI và các chuyên án công việc, đề ra các kế hoạch công việc, kiểm tra tiến độ, đảm bảo hoàn thành các mục tiêu về chất lượng và kịp thời.
2. Nâng cao năng lực của team Service Tier1 (ResMedLG) khách hàng, liên tục nâng cao chất lượng của các sản phẩm trọng yếu, đạt và vượt yêu cầu của khách hàng.
3. Vận dụng quy tắc 5W, 7 công cụ QC và phương pháp KT, kiểm điểm lại các nguyên nhân căn bản của những bất thường của sản phẩm, đưa ra các đối sách ứng phó, đảm bảo cho việc giảm chi phí cho chất lượng sản phẩm.
4. Đánh giá, dẫn nhập các thiết bị máy móc mới, quy trình mới, phối hợp với các bộ phận nhanh chóng đưa tự động hóa, nâng cao năng suất của thiết bị và năng lực của các quy trình.
5. Mỗi ngày bỏ ra 10% thời gian để đi kiểm tra hiện trường sản xuất, kịp thời xử lý các bất thường, đảm bảo các kế hoạch sản xuất được thực hiện theo đúng thời gian đề ra.

II. QUYỀN LỢI

1. Lương cạnh tranh (thỏa thuận)
2. Đóng bảo hiểm theo luật định
3. Trả 100% lương và đóng bảo hiểm ngay thời gian thử việc.
4. Thưởng KPI, thưởng cuối năm.
5. Các phúc lợi khác: Sinh nhật, hiếu hỷ...vv

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Tốt nghiệp trung cấp trở lên các ngành viễn thông, điện cơ, điện tử.
2. Có 5 năm kinh nghiệm trở lên về viễn thông, điện tử, hoặc các ngành sản xuất, có ít nhất 6 năm trở lên về kinh nghiệm quản lý hiện trường SMT, lập trình sản xuất.
3. Tinh thông tiếng Trung tiếng Việt (Nghe nói đọc viết)
4. Thành thạo tin học văn phòng

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

1. Bằng tốt nghiệp học lực cao nhất.
2. Một bộ sơ yếu lý lịch (Trung Việt)
3. CCCD bản gốc (mang theo để đối chiếu )
Các giấy tờ khác sau khi phỏng vấn đạt sẽ thông báo chuẩn bị sau.