I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Giải quyết những vấn đề trong lĩnh vực được Tổng giám đốc phân công, ủy quyền.
- Kiểm tra đôn đốc việc thực hiện chương trình công tác và nhiệm vụ cụ thể của các phòng, Bộ phận được phân công phụ trách
- Tham gia ý kiến về xây dựng chủ trương, cơ chế, chính sách, định hướng phát triển của công ty
- Chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc về những vấn đề đã quyết định
- Đóng góp ý kiến, đề xuất những vấn đề có liên quan đến cơ chế quản lý, đào tạo nghiệp vụ, tiếp nhận, phân công, điều chuyển, quy hoạch và bổ nhiệm cán Bộ
- Quản lý kế hoạch kinh doanh, kế hoạch sản xuất, định hướng phát triển cho nhà máy , xây dựng và thực thi các chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận của doanh nghiệp

II. QUYỀN LỢI

Yêu cầu hồ sơ :
1 Bản sơ yếu lý lịch bản thân/ CV ứng tuyển
2 Có chứng nhận kinh nghiệm ít nhất 5-10 năm ở vị trí tương đương
3 Chứng chỉ ngoại ngữ
4 Chứng chỉ tin học
5 Văn bằng theo yêu cầu
6 Giấy Ksk
7 CCCD/ Hộ chiếu
8 Xác nhận nơi cư trú/ xác nhận tạm trú

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp cử nhân/ thạc sỹ trở lên Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị doanh nghiệp, quản trị kinh doanh, quản trị thương mại, kinh tế,…
• Thành thạo Tiếng Hàn /Tiếng Anh
• Là người có khả năng lãnh đạo, có tầm nhìn, có khả năng phán đoán , có sự sáng tạo và đổi mới .
• Có khả năng giao tiếp và đối ứng tuyệt vời.
Ít nhất 15 năm kinh nghiệm trở lên đảm nhận vị trí giám đốc điều hành, trong đó có ít nhất 5 năm trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó tổng giám đốc /Phó tổng giám đốc điều hành

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Yêu cầu hồ sơ :
1 Bản sơ yếu lý lịch bản thân/ CV ứng tuyển
2 Có chứng nhận kinh nghiệm ít nhất 5-10 năm ở vị trí tương đương
3 Chứng chỉ ngoại ngữ
4 Chứng chỉ tin học
5 Văn bằng theo yêu cầu
6 Giấy Ksk
7 CCCD/ Hộ chiếu
8 Xác nhận nơi cư trú/ xác nhận tạm trú