I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.Quản lý việc tuân thủ thực hiện các quy định của Luật lao động; Tiêu chuẩn RBA.
2. Xây dựng đánh giá đào tạo thực hiện hệ thống ISO.
3.Quản lý các nghiệp vụ về nhân sự: Tuyển dụng; C&B; Bảo hiểm; HĐLĐ; Đánh giá; Khen thưởng; Xử lý kỷ luật.
4. Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình nội bộ
5. Xây dựng và triển khai đánh giá nhân viên hàng năm.
6. Lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo.
7. Quản lý nghiệp vụ hành chính: Người nước ngoài; Locker; Bảo vệ; Nhà ăn; Xe.
8. Thực hiện công tác đối thoại, đàm phán với NLĐ. Đối ứng công tác kiểm tra, thanh tra của các cơ quan chức năng.

II. QUYỀN LỢI

 Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
 Chế độ lương, thưởng hấp dẫn, nghỉ lễ, tết, phép theo quy định
 Xe đưa đón miễn phí từ HN-VP

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Giời tính: Nữ Tuổi: 35 ~ 42 tuổi
2. Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành liên quan: Quản trị nhân lực, luật, bảo hiểm, kinh tế…
3. Có kinh nghiệm trên 13 năm làm nhân sự.
4. Ít nhất 3 năm đảm nhiệm vị trí trưởng phòng nhân sự.
5. Ưu tiên ứng viên đảm nhiệm chức vụ TPNS trong các doanh nghiệp FDI, đặc biệt có kinh nghiệm đối ứng audit RBA.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

 tuyendungcsv@cammsys.net  0211.3888.002 ( máy lẻ 8106), gặp Mrs Ngân 0967712388
 Hạn nộp CV đến 20/05/2024