Phỏng vấn xin việc hiện nay là một việc mà hầu hết sinh viên và người lao động muốn xin việc phải trải qua để có được một công việc như mong muốn của bạn. Một trong những mục đích và mối quan tâm khi phỏng vấn xin việc là đàm thoại về mức lương giữa nhà tuyển dụng và người phỏng vấn. Vẫn còn rất nhiều người chưa biết cách và còn gặp khó khăn trong việc deal lương với người tuyển dụng. Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ về cách deal lương sau khi nhận offer thành công và được đánh giá cao cho người ứng tuyển.
Cách deal lương sau khi nhận offer
Một trong những cách deal lương sau khi nhận offer thành công và được nhà tuyển dụng đánh giá cao là phải tìm hiểu thật kỹ về hai yếu tố sau đây:
Công ty bạn đang ứng tuyển: Công ty mà bạn đang ứng tuyển có quy mô như thế nào? Sự phát triển của công ty có tốt hay không? Mức lương của công ty chi trả cho nhân viên là bao nhiêu? Nắm bắt được những yếu tố này giúp bạn có thể cân nhắc và đưa ra được một mức lương phù hợp nhất có thể.
Những công việc bạn sẽ được làm: Đây là yếu tố rất quan trọng, chủ chốt để khi deal lương với nhà tuyển dụng. Chức vụ và những công việc mà bạn sẽ làm quyết định tới mức lương mà bạn sẽ được nhận. Chức vụ càng cao, công việc càng khó, càng nhiều, đòi hỏi càng cao, bạn hoàn toàn có thể đòi hỏi cho mình một mức lương cao, phù hợp.
Một trong những yếu tố quan trọng để bạn có thể deal lương thành công với nhà tuyển dụng là thể hiện bản thân, những kiến thức, kinh nghiệm và tố chất mà bạn sở hữu vừa phù hợp với công việc và vừa có tiềm năng và khả năng làm tốt nhất những công việc mà bạn đang ứng tuyển. Đây là một cách lấy được thiện cảm và thể hiện được giá trị của bản thân trong việc phát triển công ty cũng như đưa ra được yếu tố giúp nhà tuyển dụng dễ dàng cân nhắc mức lương mà bạn đề suốt.
Trước khi deal lương, bạn nên chú ý thể hiện quan điểm và lập trường cá nhân về nhân sinh quan, thế giới quan và phương châm khi làm việc thật tốt để gây ấn tượng mạnh mẽ đối với bạn cũng như để nhà tuyển dụng có thể hiểu được bạn hơn và đánh giá mức độ phù hợp với công việc, tránh mất thời gian cho cả hai bên. Đồng thời đây cũng là một yếu tố góp phần giúp bạn có thể deal lương thành công với nhà tuyển dụng khi nhà tuyển dụng có cái nhìn và đánh giá cao về sự thể hiện của bạn.
Thái độ là một yếu tố rất quan trọng để nhà tuyển dụng có thể có cái nhìn cụ thể về con người, về thái độ làm việc, chi tiết cẩn thận với công việc mà họ đang tuyển dụng. Vì thế bạn phải chuẩn bị một tinh thần thật tốt, thể hiện thái độ tự tin, bản lĩnh, một thái độ hòa đồng, dễ gần, không quá đề cao vấn đề tài chính nhưng cũng quan tâm đến giá trị mà bạn nhận được phù hợp với công sức mà bạn bỏ ra. Thái độ của bạn có thể quyết định đến việc thành công của bạn trong công việc và trong cuộc sống hiện nay.
Một lưu ý mà bạn cần phải thẳng thắn và không ngần ngại hỏi rõ và chi tiết về chế độ được hưởng về mức lương khi nhà tuyển dụng đưa ra. Hãy chú ý đến những vấn đề thường không rõ và khá mập mờ dẫn đến những tranh cãi và thắc mắc không đáng có sau này như sau:
Lương thử việc là bao nhiêu nếu có cả quá trình thử việc.
Những hỗ trợ và đãi ngộ như lương thưởng, hỗ trợ chi phí ăn uống, đi lại.
Thời gian tăng lương
Thậm chí là bạn cần phải hỏi rõ về quá trình và những yếu tố để được thăng tiến khi ở công ty.
Hỏi chi tiết và rõ ràng những vấn đề nêu trên thể hiện bạn là một con người tỉ mỉ, rõ ràng và minh bạch với mọi vấn đề và để đưa ra được những quyết định đúng đắn xem với mức lương đó thì bạn có sẵn sàng cống hiến cho công ty hay không? Hay thậm chí là thể hiện quan điểm về chế độ đãi ngộ đối với nhân viên. Mức độ đãi ngộ tốt sẽ giúp nhân viên có tinh thần và động lực cống hiến hơn.
Việc làm 24h – Tìm việc nhanh, uy tín và thuận lợi
Áp dụng những cách deal lương sau khi nhận offer trên đây hy vọng đã giúp được bạn trong việc deal lương thành công và tìm được công việc như ý.
Tìm kiếm công việc và tham khảo các công việc được đăng trên website vieclam12h.vn . Đây là một webite rất hữu ích đối với nhà tuyển dụng và người ứng tuyển, giúp kết nối giữa hai đối tượng trên một cách dễ dàng và thuận lợi.
Top 11 câu hỏi phỏng vấn xin việc thường gặp mà bạn có thể tham khảo nhằm đưa ra câu trả lời hoàn chỉnh khi đi xin việc
CV ứng tuyển vị trí digital Marketing cũng giống như một chiến dịch tiếp thị mà khách hàng là nhà tuyển dụng. Lưu ngay Cách viết CV digital Marketing để tăng cơ hội trúng tuyển
Cách deal lương cho sinh viên mới ra trường mà bạn có thể tham khảo để có thể deal mức lương hợp lý phù hợp với năng lực của bạn và điều kiện của nhà tuyển dụng.