Tiến hành cách deal lương với nhà tuyển dụng là một phần quan trọng trong quá trình tìm kiếm việc làm và xây dựng sự nghiệp của bạn. Khả năng đàm phán lương giỏi có thể đảm bảo bạn nhận được mức lương và điều kiện công việc tốt nhất có thể. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ các chiến thuật và lời khuyên để bạn hiểu cách deal lương một cách hiệu quả với nhà tuyển dụng.

Các bước chuẩn bị trước khi cách deal lương với nhà tuyển dụng

Chuẩn bị trước khi cách deal lương với nhà tuyển dụng là một phần quan trọng để đảm bảo bạn có thể thực hiện cuộc đàm phán một cách hiệu quả và đạt được mức lương tốt nhất cho mình. Dưới đây là danh sách các bước để chuẩn bị trước khi bắt đầu đàm phán lương:

- Nghiên cứu vị trí công việc và công ty: Tìm hiểu kỹ về vị trí công việc bạn đang xin và công ty mà bạn muốn làm việc. Điều này bao gồm hiểu rõ nhiệm vụ, trách nhiệm, và yêu cầu của vị trí đó.

- Nghiên cứu thị trường lao động: Để có cách deal lương với nhà tuyển dụng hiệu quả thì việc tìm hiểu về mức lương trung bình cho vị trí công việc tương tự trong khu vực của bạn là rất quan trọng. Sử dụng các nguồn thông tin chính thống như trang web Vieclamvinhphuc.gov.vn, hay Bộ Lao động và Thương binh để có nhiều nguồn thông tin chính xác nhất.

- Xác định mức lương mục tiêu của bạn: Dựa trên nghiên cứu thị trường lao động và giá trị của mình, xác định mức lương mục tiêu của bạn. Điều này giúp bạn biết được bạn muốn gì và có thể chấp nhận mức lương nào.

- Chuẩn bị lý lịch lương: Lý lịch lương (salary history) là danh sách các công việc bạn đã làm và mức lương bạn đã nhận trong mỗi công việc đó. Hãy chuẩn bị lý lịch lương cẩn thận và chắc chắn rằng thông tin của bạn là chính xác.

- Lập kế hoạch đàm phán: Xác định mục tiêu cụ thể cho cuộc đàm phán, bao gồm mức lương mục tiêu, các yếu tố bù đắp, và điểm đàm phán tối thiểu. Cùng với đó các bạn hãy chuẩn bị các argument và thông tin để thuyết phục nhà tuyển dụng về giá trị của bạn và tại sao bạn xứng đáng với mức lương bạn đề xuất.

- Tự tin và kiên nhẫn: Cuối cùng, hãy luôn tự tin trong cách deal lương với nhà tuyển dụng và kiên nhẫn trong quá trình thương lượng. Đàm phán lương có thể kéo dài và đòi hỏi sự nhạy bén và kiên trì.

- Sẵn sàng cho các câu hỏi đàm phán: Điều này bao gồm sẵn sàng trả lời các câu hỏi về lý do bạn muốn mức lương như vậy, về lý do bạn xem mình xứng đáng với mức lương đó, và về việc bạn đã thực hiện nghiên cứu thị trường lao động.

- Thực hành tập đàm phán: Trước khi bắt đầu đàm phán với nhà tuyển dụng, thực hành cuộc đàm phán với người thân hoặc bạn bè để tăng cường kỹ năng đàm phán của bạn và tự tin trong việc thực hiện cuộc đàm phán thực tế.

Cách deal lương với nhà tuyển dụng hiệu quả

- Hỏi về các yếu tố bù đắp: Nếu nhà tuyển dụng không đồng ý với mức lương mục tiêu của bạn, hãy xem xét việc đàm phán về các yếu tố bù đắp. Điều này có thể bao gồm thêm ngày nghỉ phép, bảo hiểm, hoặc các phúc lợi khác để tăng giá trị tổng cộng của gói lương của bạn. Đây cũng là một cách deal lương với nhà tuyển dụng khá hay để các bạn có thể áp dụng.

- Thể hiện giá trị của bạn: Trong quá trình đàm phán, tập trung vào những điểm mạnh của bạn, bao gồm kỹ năng, kinh nghiệm, và đóng góp tiềm năng cho công ty. Giải thích cụ thể về cách bạn có thể đóng góp vào sự thành công của họ.

- Sử dụng lý lẽ và thông tin thực tế: Dựa trên nghiên cứu thị trường lao động của bạn, cung cấp thông tin cụ thể về tại sao bạn cho rằng mức lương mục tiêu của bạn là hợp lý. Điều này giúp tạo nên sự thuyết phục hơn là chỉ dựa vào ý muốn cá nhân.

- Thể hiện sự linh hoạt: Trong quá trình đàm phán, thể hiện sự linh hoạt và sẵn sàng để đàm phán thêm. Đôi khi, có thể cần một số vòng đàm phán để đạt được thỏa thuận cuối cùng.

Kết thúc quá trình thực hiện các cách deal lương với nhà tuyển dụng

Xác nhận bằng văn bản: Khi bạn và nhà tuyển dụng đạt được thỏa thuận về mức lương, đảm bảo rằng mọi chi tiết đã được xác nhận bằng văn bản trong hợp đồng lao động hoặc một thư bỏ việc.

Cảm ơn và xem xét lại: Sau khi cách deal lương với nhà tuyển dụng kết thúc, gửi một lá thư cảm ơn cho nhà tuyển dụng để thể hiện sự biết ơn với cơ hội được chọn và thỏa thuận về mức lương. Khi đánh giá lại quá trình đàm phán, hãy tự hỏi những câu hỏi sau:

- Mức lương cuối cùng có phù hợp với giá trị và kỹ năng của bạn?

- Bạn đã đảm bảo rằng tất cả các yếu tố khác, như phúc lợi và điều kiện làm việc, đáp ứng các mong đợi của bạn?

- Có những học hỏi gì từ quá trình đàm phán này có thể áp dụng vào các cuộc đàm phán tương lai?

Cuối cùng, deal lương với nhà tuyển dụng không chỉ là về việc đạt được mức lương mong muốn, mà còn là cơ hội để xây dựng mối quan hệ tích cực với nhà tuyển dụng. Việc thể hiện sự tự tin, sự chuyên nghiệp và khả năng đàm phán có thể tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và giúp bạn bắt đầu công việc mới với tinh thần lạc quan và tự tin.

Trên đây là những chia sẻ hữu ích về các cách deal lương với nhà tuyển dụng  từ việc làm Vĩnh Phúc mong muốn chia sẻ rộng rãi đến các bạn, thông tin liên hệ: Vieclamvinhphuc.gov.vn.

Tham khảo thêm: Trả lời câu hỏi mức lương mong muốn