Giáo viên là nghề cao quý, nhưng tìm được một công việc phù hợp lại không hề dễ dàng. Tuy nhiên quy trình tuyển dụng giáo viên các cấp không hề dễ dàng, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan chi tiết về quy trình tuyển dụng giáo viên từ mầm non đến trung học, từ khâu đăng tuyển đến phỏng vấn và ký hợp đồng

Quy trình tuyển dụng giáo viên của các trường công lập 

Quy trình tuyển dụng giáo viên tại các trường công lập thường được tuân thủ theo đúng quy định của Nhà nước. Bạn cần nắm rõ các điều luật của Nhà nước đối với xét tuyển giáo viên để cơ hội của bạn được rộng mở hơn. 

1. Chuẩn bị và nộp hồ sơ 

Ứng viên khi tham gia tuyển dụng cần chuẩn bị đầy đủ bộ hồ sơ theo yêu cầu. Thông thường, hồ sơ ứng tuyển vào các trường công lập sẽ bao gồm:

• Đơn đăng ký dự tuyển theo mẫu của cơ quan giáo dục

• Các văn bằng, chứng chỉ

• Sơ yếu lý lịch 

• Giấy khám sức khỏe.

Hồ sơ phải nộp đúng hạn theo quy định và sẽ được phòng giáo dục hoặc sở giáo dục kiểm tra, xem xét tính hợp lệ

2. Thi tuyển kỳ thi công chức 

Thi tuyển là bước quan trọng và bắt buộc trong quy trình tuyển dụng giáo viên trường công lập. Kỳ thi thường được tổ chức dưới sự giám sát của sở giáo dục hoặc phòng giáo dục địa phương và bao gồm các nội dung sau:

• Thi kiến thức chuyên môn: Ứng viên phải làm bài thi viết hoặc trắc nghiệm về kiến thức liên quan đến môn học mà họ đăng ký giảng dạy.

• Thi kỹ năng nghiệp vụ sư phạm: Đánh giá khả năng quản lý lớp học, soạn giáo án và phương pháp giảng dạy.

• Phỏng vấn hoặc thực hành giảng dạy: Ứng viên có thể được yêu cầu dạy thử một tiết học để ban giám khảo đánh giá phong cách và phương pháp sư phạm.

Kỳ thi tuyển sinh viên chức trong quy trình tuyển dụng giáo viên 

Ngoài ra, trong một số vị trí yêu cầu, kỳ thi công chức cũng bao gồm thi kiểm tra các kỹ năng bổ sung như tin học, ngoại ngữ, đặc biệt là đối với các cấp học thạc sĩ, tiến sĩ. 

Quy trình tuyển dụng giáo viên tư thục 

Các trường tư thục có sự linh hoạt hơn so với hệ thống công lập vì vậy quy trình tuyển dụng giáo viên dù không chịu sự ràng buộc nghiêm ngặt của các quy định nhà nước nhưng quy trình tuyển dụng giáo viên tư thục vẫn phải đảm bảo tính chuyên nghiệp, công bằng nhất giữa các ứng viên. 

1. Thông báo tuyển dụng

Bạn cần theo dõi sát sao các tin tuyển dụng của các trường tư thục. Thông báo tuyển dụng của các trường tư thục sẽ đăng tải lên các trạng mạng xã hội như Linkedin, website chính thức, hoặc bạn có thể tham khảo các việc làm giáo viên tại vieclamvinhphuc.gov.vn 

2. Hồ sơ ứng tuyển 

Ứng viên có thể nộp hồ sơ ứng tuyển trực tiếp tại trường hoặc qua email. Bộ hồ sơ ứng tuyển vào trường tư thục thường đơn giản và ít ràng buộc hơn so với hệ thống công lập, nhưng vẫn bao gồm những giấy tờ quan trọng:

• Đơn xin việc.

• Sơ yếu lý lịch

• Bằng cấp và chứng chỉ sư phạm hoặc các chứng chỉ liên quan khác (ví dụ: chứng chỉ tiếng Anh, tin học).

• CV (Curriculum Vitae) mô tả chi tiết kinh nghiệm và thành tích

Quy trình tuyển dụng giáo viên trường tư 

Trên đây là quy trình tuyển dụng giáo viên phổ biến mà Trung tâm việc làm Vĩnh Phúc gợi ý, bạn có thể tham khảo và xem thêm việc làm tại vieclamvinhphuc.gov.vn

Xem thêm: Tìm việc giáo viên thể dục lương cao mới nhất