Chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn cũng là một trong những vấn đề thường thấy hiện nay. Điều này có thể xuất phát từ chính người lao động, hoặc chủ doanh nghiệp thực hiện đơn phương chấm dứt hợp đồng. Vậy thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn như thế nào? Hãy tham khảo ngay chia sẻ dưới đây.

Điều kiện chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn hợp pháp

Không phải trường hợp nào cũng có thể tự động chấm dứt hợp đồng lao động. Để đảm bảo điều này hợp pháp và người lao động có thể nhận những trợ cấp phù hợp sau chấm dứt hợp đồng, thì cần đáp ứng các điều kiện sau:

Điều kiện chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn

• Hợp đồng vẫn được hai bên thực hiện và còn thời hạn.

• Lý do chấm dứt hợp đồng phải phù hợp với những điều khoản có trong hợp đồng ban đầu mà hai bên ký kết, hoặc trường hợp hợp đồng không nếu thì phải đúng với pháp luật hiện hành, cụ thể là:

• Chấm dứt hợp đồng nếu bên kia vi phạm hợp đồng, tức là những điều kiện mà hai bên đã thỏa thuận và ký kết từ trước.

• Chấm dứt hợp đồng nếu bên kia vi phạm nghiêm trọng các nghĩa vụ của hợp đồng.

• Một số trường hợp khác phù hợp với pháp luật đã quy định.

• Bên đơn phương muốn chấm dứt hợp đồng cần thực hiện đúng quy trình thông báo như thỏa thuận của hợp đồng và quy định của pháp luật.

Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn

Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn được thực hiện theo các bước như sau:

• Bên muốn chấm dứt hợp đồng cần phải tiến hành đàm phán để tháo gỡ mọi vướng mắc trong việc thực hiện hợp đồng, và làm rõ những căn cứ chấm dứt hợp đồng với đối tác.

• Ra quyết định muốn chấm dứt hợp đồng trước thời hạn.

Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn

• Gửi thông báo về việc thông báo sẽ chấm dứt hợp đồng trước thời hạn với đối tác. Trong đó, cần báo trước ít nhất 45 ngày với hợp đồng không thời hạn, ít nhất 30 ngày với hợp đồng có thời hạn, ít nhất 3 ngày đối với lao động hợp động có thời hạn dưới 12 tháng, lao động mùa vụ hoặc công việc nhất định dưới 12 tháng. 

• Tiến hành đối chiếu và xác nhận các công việc hoàn thành, cũng như công nợ khi hợp đồng đã chấm dứt. 

Đó chính là thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn mà bạn có thể tìm hiểu. Để theo dõi nhiều hơn các thông tin liên quan đến lao động, việc làm hoặc thông tin tuyển dụng, hãy truy cập tại https://vieclamvinhphuc.gov.vn để biết thêm chi tiết. 

Xem thêm: Những tác động của khủng hoảng tài chính