TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM TỈNH VĨNH PHÚC

LĐPT"- Lương thỏa thuận theo năng lực - Nghỉ 2 thứ 7 và các chủ nhật/ tháng; hưởng phép năm. - Du lịch hàng năm. - Tham gia BHXH, XHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của luật lao động"Trao đổi khi phỏng vấn"Phỏng vấn 14h00 các ngày trong tuần LH: 0211 3656168 - 0978616218 Email : trandanvp.toyotaki@gmail.com"

7 - 10 triệu
20/12/2024
Vĩnh Phúc

CÔNG NHÂN QC (Làm việc theo ca)

7 - 10 triệu
20/12/2024
Vĩnh Phúc

CÔNG NHÂN SỬA KHUÔN ĐÚC (Làm việc theo ca)

Trao đổi khi phỏng vấn"- Lương thỏa thuận theo năng lực - Nghỉ 2 thứ 7 và các chủ nhật/ tháng; hưởng phép năm. - Du lịch hàng năm. - Tham gia BHXH, XHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của luật lao động"- Không yêu cầu bằng cấp, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bảo dưỡng, sửa chữa khuôn đúc nhôm. "Phỏng vấn 14h00 các ngày trong tuần LH: 0211 3656168 - 0978616218 Email : trandanvp.toyotaki@gmail.com"

12 - 15 triệu
20/12/2024
Vĩnh Phúc

NHÂN VIÊN KỸ THUẬT ĐÚC (Làm việc theo ca)

Trao đổi khi phỏng vấn"- Lương thỏa thuận theo năng lực - Nghỉ 2 thứ 7 và các chủ nhật/ tháng; hưởng phép năm. - Du lịch hàng năm. - Tham gia BHXH, XHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của luật lao động""- Tốt nghiệp Đại học khối nghành kỹ thuật, biết đọc bản vẽ cơ khí. - Biết thiết lập điều kiện Đúc là một lợi thế." "Phỏng vấn 14h00 các ngày trong tuần LH: 0211 3656168 - 0978616218 Email : trandanvp.toyotaki@gmail.com"

15 - 20 triệu
18/12/2024
Vĩnh Phúc

NV PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM

Trao đổi khi phỏng vấn"- Lương thỏa thuận theo năng lực - Nghỉ 2 thứ 7 và các chủ nhật/ tháng; hưởng phép năm. - Du lịch hàng năm. - Tham gia BHXH, XHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của luật lao động""- Tốt nghiệp Đại học - Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ công việc" "Phỏng vấn 14h00 các ngày trong tuần LH: 0211 3656168 - 0978616218 Email : trandanvp.toyotaki@gmail.com"

10 - 12 triệu
18/12/2024
Vĩnh Phúc

NV QUẢN LÝ SẢN SUẤT

Trao đổi khi phỏng vấn"- Lương thỏa thuận theo năng lực - Nghỉ 2 thứ 7 và các chủ nhật/ tháng; hưởng phép năm. - Du lịch hàng năm. - Tham gia BHXH, XHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của luật lao động""- Tốt nghiệp Đại học - Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ công việc" "Phỏng vấn 14h00 các ngày trong tuần LH: 0211 3656168 - 0978616218 Email : trandanvp.toyotaki@gmail.com"

12 - 15 triệu
18/12/2024
Vĩnh Phúc

QUẢN LÝ QC

Trao đổi khi phỏng vấn- Lương thỏa thuận theo năng lực - Nghỉ 2 thứ 7 và các chủ nhật/ tháng; hưởng phép năm. - Du lịch hàng năm. - Tham gia BHXH, XHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của luật lao động "- Tốt nghiệp Đại học trở lên - Biết đọc bản vẽ, thông số kỹ thuật, xây dựng hệ thống chất lượng - Có kinh nghiệm làm quản lý QC trong các Công ty cơ khí" "Phỏng vấn 14h00 các ngày trong tuần LH: 0211 3656168 - 0978616218 Email : trandanvp.toyotaki@gmail.com"

15 - 20 triệu
18/12/2024
Vĩnh Phúc

GIÁM ĐỐC SẢN XUẤT

Trao đổi khi phỏng vấn- Lương thỏa thuận theo năng lực - Nghỉ 2 thứ 7 và các chủ nhật/ tháng; hưởng phép năm. - Du lịch hàng năm. - Tham gia BHXH, XHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của luật lao động "- Tốt nghiệp Đại học khối nghành kỹ thuật - Biết đọc bản vẽ kỹ thuật. - Biết ngoại ngữ (Nhật/Trung/Anh) là lợi thế - Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ công việc - Có kinh nghiệm trong các công ty cơ khí từ 5 năm trở lên." Phỏng vấn 14h00 các ngày trong tuần LH: 0211 3656168 - 0978616218 Email : trandanvp.toyotaki@gmail.com"

20 - 25 triệu
18/12/2024
Vĩnh Phúc

Nhân viên khuôn Bộ phận Đúc/Dập

Trao đổi khi phỏng vấnMức lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn.- Nam giới; Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành cơ khí chế tạo; - Không yêu cầu kinh nghiệm ( Ưu tiên kinh nghiệm làm khuôn) - Có thể đọc bản vẽ kỹ thuật khuôn tốt; biết cơ bản autocad."Hồ sơ cần có: - Bản sao CCCD; Bản sao Giấy khai sinh; Sơ yếu lý lịch; Giấy xác nhận dân sự; giấy khám sức khỏe; Xác nhận cư trú; Bằng tốt nghiệp Bản mô tả kinh nghiệm làm việc (CV). Công ty KHÔNG sử dụng lao động dưới 18 tuổi! Công ty KHÔNG thu bất cứ khoản lệ phí tuyển dụng nào! Hình thức nộp hồ sơ: Nộp trực tiếp tại phòng bảo vệ Công ty hoặc ứng viên có thể nộp bản mô tả chi tiết kinh nghiệm qua địa chỉ email: ujuvina@gmail.com (nêu rõ vị trí ứng tuyển). Công ty sẽ liên hệ trực tiếp phỏng vấn đối với những hồ sơ đạt yêu cầu. Thời gian nhận hồ sơ: từ ngày 13/11/2024; Phỏng vấn 14h các ngày từ thứ 2 - thứ 7 (Cho tới khi tuyển đủ)"

12 - 15 triệu
18/12/2024
Vĩnh Phúc

Nhân viên kỹ thuật sản xuất

Trao đổi khi phỏng vấn- lương thỏa thuận- Nam giới; Tốt nghiệp CĐ/ĐH; - Thanh thạo tin học văn phòng; - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm KTSX tại các công ty chế xuất"Hồ sơ cần có: - Bản sao CCCD; Bản sao Giấy khai sinh; Sơ yếu lý lịch; Giấy xác nhận dân sự; giấy khám sức khỏe; Xác nhận cư trú; Bằng tốt nghiệp Bản mô tả kinh nghiệm làm việc (CV). Công ty KHÔNG sử dụng lao động dưới 18 tuổi! Công ty KHÔNG thu bất cứ khoản lệ phí tuyển dụng nào! Hình thức nộp hồ sơ: Nộp trực tiếp tại phòng bảo vệ Công ty hoặc ứng viên có thể nộp bản mô tả chi tiết kinh nghiệm qua địa chỉ email: ujuvina@gmail.com (nêu rõ vị trí ứng tuyển). Công ty sẽ liên hệ trực tiếp phỏng vấn đối với những hồ sơ đạt yêu cầu. Thời gian nhận hồ sơ: từ ngày 13/11/2024; Phỏng vấn 14h các ngày từ thứ 2 - thứ 7 (Cho tới khi tuyển đủ)"

12 - 15 triệu
18/12/2024
Vĩnh Phúc

Nhân viên bảo dưỡng thiết bị

Trao đổi cụ thể khi phỏng vấnLương thỏa thuận- Nam giới; tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành cơ khí chế tạo/Điện tử/ tự động hóa; - Có thể đọc bản vẽ kỹ thuật thành thạo; không yêu cầu kinh nghiệm - Có thể đi làm theo ca"Hồ sơ cần có: - Bản sao CCCD; Bản sao Giấy khai sinh; Sơ yếu lý lịch; Giấy xác nhận dân sự; giấy khám sức khỏe; Xác nhận cư trú; Bằng tốt nghiệp Bản mô tả kinh nghiệm làm việc (CV). Công ty KHÔNG sử dụng lao động dưới 18 tuổi! Công ty KHÔNG thu bất cứ khoản lệ phí tuyển dụng nào! Hình thức nộp hồ sơ: Nộp trực tiếp tại phòng bảo vệ Công ty hoặc ứng viên có thể nộp bản mô tả chi tiết kinh nghiệm qua địa chỉ email: ujuvina@gmail.com (nêu rõ vị trí ứng tuyển). Công ty sẽ liên hệ trực tiếp phỏng vấn đối với những hồ sơ đạt yêu cầu. Thời gian nhận hồ sơ: từ ngày 13/11/2024; Phỏng vấn 14h các ngày từ thứ 2 - thứ 7 (Cho tới khi tuyển đủ)"

12 - 15 triệu
18/12/2024
Vĩnh Phúc

Công nhân Nam VHM đúc

Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn- Mức lương (chưa bao gồm tăng ca): Lương cơ bản: 4,850,000 + Phụ cấp: 600,000 VNĐ- Nam; Không yêu cầu bằng cấp - Làm theo ca, sức khỏe tốt;"Hồ sơ cần có: - Bản sao CCCD; Bản sao Giấy khai sinh; Sơ yếu lý lịch; Giấy xác nhận dân sự; giấy khám sức khỏe; Xác nhận cư trú; Bằng tốt nghiệp Bản mô tả kinh nghiệm làm việc (CV). Công ty KHÔNG sử dụng lao động dưới 18 tuổi! Công ty KHÔNG thu bất cứ khoản lệ phí tuyển dụng nào! Hình thức nộp hồ sơ: Nộp trực tiếp tại phòng bảo vệ Công ty hoặc ứng viên có thể nộp bản mô tả chi tiết kinh nghiệm qua địa chỉ email: ujuvina@gmail.com (nêu rõ vị trí ứng tuyển). Công ty sẽ liên hệ trực tiếp phỏng vấn đối với những hồ sơ đạt yêu cầu. Thời gian nhận hồ sơ: từ ngày 13/11/2024; Phỏng vấn 14h các ngày từ thứ 2 - thứ 7 (Cho tới khi tuyển đủ)"

5 - 7 triệu
18/12/2024
Vĩnh Phúc

Công nhân NAM setup bộ phận DẬP

Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn- Mức lương (chưa bao gồm tăng ca): Lương cơ bản: 4,850,000 + Phụ cấp: 600,000 VNĐ- Nam giới; Sức khỏe tốt; độ tuổi từ 18-35 tuổi; - Tốt nghiệp THCS, Sức khỏe tốt - Có thể làm theo ca (Có thể làm theo ca ( 2 tuần ngày - 2 tuần đêm)"Hồ sơ cần có: - Bản sao CCCD; Bản sao Giấy khai sinh; Sơ yếu lý lịch; Giấy xác nhận dân sự; giấy khám sức khỏe; Xác nhận cư trú; Bằng tốt nghiệp Bản mô tả kinh nghiệm làm việc (CV). Công ty KHÔNG sử dụng lao động dưới 18 tuổi! Công ty KHÔNG thu bất cứ khoản lệ phí tuyển dụng nào! Hình thức nộp hồ sơ: Nộp trực tiếp tại phòng bảo vệ Công ty hoặc ứng viên có thể nộp bản mô tả chi tiết kinh nghiệm qua địa chỉ email: ujuvina@gmail.com (nêu rõ vị trí ứng tuyển). Công ty sẽ liên hệ trực tiếp phỏng vấn đối với những hồ sơ đạt yêu cầu. Thời gian nhận hồ sơ: từ ngày 13/11/2024; Phỏng vấn 14h các ngày từ thứ 2 - thứ 7 (Cho tới khi tuyển đủ)"

5 - 7 triệu
18/12/2024
Vĩnh Phúc

Công nhân NAM Setup + lắp nguyên vật liệu bộ phận Mạ

- Mức lương setup (chưa gồm tăng ca): Lương cơ bản: 4,900,000 + Phụ cấp: 2,600,000VNĐ - thưởng năng suất 5tr/tháng - Mức lương lắp NVL: LCB: 4.850.000 + 1.100.000PC KHÔNG PHÒNG SẠCH- Nam giới; Sức khỏe tốt; độ tuổi từ 18-40 tuổi; Tốt nghiệp THPT trở lên; - Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc, chịu được nhiệt độ nóng; - Có thể làm theo ca (Có thể làm theo ca ( 2 tuần ngày - 2 tuần đêm)"Hồ sơ cần có: - Bản sao CCCD; Bản sao Giấy khai sinh; Sơ yếu lý lịch; Giấy xác nhận dân sự; giấy khám sức khỏe; Xác nhận cư trú; Bằng tốt nghiệp Bản mô tả kinh nghiệm làm việc (CV). Công ty KHÔNG sử dụng lao động dưới 18 tuổi! Công ty KHÔNG thu bất cứ khoản lệ phí tuyển dụng nào! Hình thức nộp hồ sơ: Nộp trực tiếp tại phòng bảo vệ Công ty hoặc ứng viên có thể nộp bản mô tả chi tiết kinh nghiệm qua địa chỉ email: ujuvina@gmail.com (nêu rõ vị trí ứng tuyển). Công ty sẽ liên hệ trực tiếp phỏng vấn đối với những hồ sơ đạt yêu cầu. Thời gian nhận hồ sơ: từ ngày 13/11/2024; Phỏng vấn 14h các ngày từ thứ 2 - thứ 7 (Cho tới khi tuyển đủ)"

10 - 12 triệu
18/12/2024
Vĩnh Phúc

Nhân viên QC

Đảm bảo chất lượng sản phẩm Đối ứng khách hàng Trao đổi cụ thể khi phỏng vấnGiới tính: Nam, Nữ . Độ tuổi: Từ 25 tuổi trở lên Trình độ: CĐ trở lên Yêu cầu:Nhanh nhẹn, khỏe mạnh Ưu tiên: Các ứng viên có kinh nghiệm Quản lý( QC/QA) và đã làm ở các công ty của Nhật Bản, Đài Loan Hồ sơ bao gồm 1. 01 Bản gốc : Sơ yếu lí lịch có dấu xác nhận của địa phương 2. 01 Bản gốc : Giấy khám sức khỏe ( trong vòng 06 tháng, từ cấp huyện trở lên ) 3. 03 ảnh : 3 x 4cm 4. 01 Bản copy công chứng : Bằng cấp liên quan 5. 02 Bản copy công chứng : Căn cước công dân ( Khi phỏng vấn mang theo CCCD gốc để đối chiếu ). 6. 01 Bản gốc : Đơn xin việc có xác nhận của gia đình ( theo mẫu ) 7. 01 Bản gốc : Giấy xác nhận dân sự có dấu xác nhận của cơ quan công an địa phương Thời gian phỏng vấn:Các ngày trong tuần trừ Chủ Nhật và Ngày Lễ. Sáng 09:30, Chiều 14:00

12 - 15 triệu
18/12/2024
Vĩnh Phúc

Nhân viên khai phá

1.Nghiên cứu, thử nghiệm, phát triển khi có phát triển chi tiết mới cho khách hàng. 2.Nghiên cứu và thiết kế quy trình sản phẩm. Trao đổi cụ thể khi phỏng vấnGiới tính: Nam. Độ tuổi: 25-30 tuổi Trình độ: ĐH Yêu cầu: Biết vẽ Autocard Ưu tiên: Người có king nghiệm chuyên nghành cơ khí Hồ sơ bao gồm 1. 01 Bản gốc : Sơ yếu lí lịch có dấu xác nhận của địa phương 2. 01 Bản gốc : Giấy khám sức khỏe ( trong vòng 06 tháng, từ cấp huyện trở lên ) 3. 03 ảnh : 3 x 4cm 4. 01 Bản copy công chứng : Bằng cấp liên quan 5. 02 Bản copy công chứng : Căn cước công dân ( Khi phỏng vấn mang theo CCCD gốc để đối chiếu ). 6. 01 Bản gốc : Đơn xin việc có xác nhận của gia đình ( theo mẫu ) 7. 01 Bản gốc : Giấy xác nhận dân sự có dấu xác nhận của cơ quan công an địa phương Thời gian phỏng vấn:Các ngày trong tuần trừ Chủ Nhật và Ngày Lễ. Sáng 09:30, Chiều 14:00

15 - 20 triệu
18/12/2024
Vĩnh Phúc

Nhân viên Công vụ

Làm công việc liên quan đến cơ khí, sơn sửa, hàn xì. Trao đổi cụ thể khi phỏng vấnGiới tính: Nam. Độ tuổi: Từ 18 Trình độ: THPT Yêu cầu: Có sức khỏe tốt. Ưu tiên người biết hàn, có kinh nghiệm làm cơ khíHồ sơ bao gồm 1. 01 Bản gốc : Sơ yếu lí lịch có dấu xác nhận của địa phương 2. 01 Bản gốc : Giấy khám sức khỏe ( trong vòng 06 tháng, từ cấp huyện trở lên ) 3. 03 ảnh : 3 x 4cm 4. 01 Bản copy công chứng : Bằng cấp liên quan 5. 02 Bản copy công chứng : Căn cước công dân ( Khi phỏng vấn mang theo CCCD gốc để đối chiếu ). 6. 01 Bản gốc : Đơn xin việc có xác nhận của gia đình ( theo mẫu ) 7. 01 Bản gốc : Giấy xác nhận dân sự có dấu xác nhận của cơ quan công an địa phương Thời gian phỏng vấn:Các ngày trong tuần trừ Chủ Nhật và Ngày Lễ. Sáng 09:30, Chiều 14:00

12 - 15 triệu
18/12/2024
Vĩnh Phúc

Kỹ thuật viên cho bộ phận Gia Công

+ Sữa chữa máy móc + Đào tạo nhân viên + Sản xuất hàngTrao đổi cụ thể khi phỏng vấnGiới tính: Nam. Độ tuổi: 21-35 tuổi Trình độ: CĐ chuyên nghành cơ khí Yêu cầu: +Khỏe mạnh, làm việc theo ca. Hồ sơ bao gồm 1. 01 Bản gốc : Sơ yếu lí lịch có dấu xác nhận của địa phương 2. 01 Bản gốc : Giấy khám sức khỏe ( trong vòng 06 tháng, từ cấp huyện trở lên ) 3. 03 ảnh : 3 x 4cm 4. 01 Bản copy công chứng : Bằng cấp liên quan 5. 02 Bản copy công chứng : Căn cước công dân ( Khi phỏng vấn mang theo CCCD gốc để đối chiếu ). 6. 01 Bản gốc : Đơn xin việc có xác nhận của gia đình ( theo mẫu ) 7. 01 Bản gốc : Giấy xác nhận dân sự có dấu xác nhận của cơ quan công an địa phương Thời gian phỏng vấn:Các ngày trong tuần trừ Chủ Nhật và Ngày Lễ. Sáng 09:30, Chiều 14:00

12 - 15 triệu
18/12/2024
Vĩnh Phúc

Kỹ thuật viên xi mạ

"+ Quản lý các tiêu chuẩn công đoạn + Quản lý vận hành thiết bị + Kiểm soát sản phẩm + Cải thiện quản lý + Phân tích háo nghiệm" Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn"Giới tính: Nam. Độ tuổi: 25-35 tuổi Trình độ: CĐ chuyên nghành hóa chất Yêu cầu: + Biết sử dụng thành thạo Cell, Word +Khỏe mạnh, làm việc theo ca." 1. 01 Bản gốc : Sơ yếu lí lịch có dấu xác nhận của địa phương 2. 01 Bản gốc : Giấy khám sức khỏe ( trong vòng 06 tháng, từ cấp huyện trở lên ) 3. 03 ảnh : 3 x 4cm 4. 01 Bản copy công chứng : Bằng cấp liên quan 5. 02 Bản copy công chứng : Căn cước công dân ( Khi phỏng vấn mang theo CCCD gốc để đối chiếu ). 6. 01 Bản gốc : Đơn xin việc có xác nhận của gia đình ( theo mẫu ) 7. 01 Bản gốc : Giấy xác nhận dân sự có dấu xác nhận của cơ quan công an địa phương Thời gian phỏng vấn:Các ngày trong tuần trừ Chủ Nhật và Ngày Lễ. Sáng 09:30, Chiều 14:00

12 - 15 triệu
18/12/2024
Vĩnh Phúc

CÔNG NHÂN ĐỨNG MÁY SẢN XUẤT: 1.CÔNG NHÂN GIA CÔNG; 2.CÔNG NHÂN XI MẠ; 3.CÔNG NHÂN ĐÓNG GÓI

CÔNG TY TNHH EV ADVANCED MATERIAL VINA

Vận hành máy móc, dây chuyền sản xuất bulong, ốc vít…Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn"Nam, Nữ Độ tuổi 18 tuổi trở lên Trình độ: Cấp 2 trở lên YÊU CẦU: chăm chỉ, khỏe mạnh, có thể làm việc theo ca" 1. 01 Bản gốc : Sơ yếu lí lịch có dấu xác nhận của địa phương 2. 01 Bản gốc : Giấy khám sức khỏe ( trong vòng 06 tháng, từ cấp huyện trở lên ) 3. 03 ảnh : 3 x 4cm 4. 01 Bản copy công chứng : Bằng cấp liên quan 5. 02 Bản copy công chứng : Căn cước công dân ( Khi phỏng vấn mang theo CCCD gốc để đối chiếu ). 6. 01 Bản gốc : Đơn xin việc có xác nhận của gia đình ( theo mẫu ) 7. 01 Bản gốc : Giấy xác nhận dân sự có dấu xác nhận của cơ quan công an địa phương Thời gian phỏng vấn:Các ngày trong tuần trừ Chủ Nhật và Ngày Lễ. Sáng 09:30, Chiều 14:00

8 - 10 triệu
18/12/2024
Vĩnh Phúc

Kỹ thuật viên vận hành máy

CÔNG TY TNHH DST VINA 2

Vận hành sản xuất, kiểm soát các thông số và quản lý chất lượng sản phẩm trên dây chuyền sản xuất, đảm bảo an toàn (tuyệt đối), 100? tiêu chuẩn chất lượng, liên tục và hiệu quả. Hoàn tất các báo cáo sản xuất trên giấy cũng như trên hệ thống đầy đủ, đúng theo hướng dẫn và có sự xác nhận của Giám sát sản xuất. Theo dõi, kiểm soát và có hành động khắc phục kịp thời các sai lệch về thông số hay chất lượng sản phẩm, phản hồi cho các nhân viên khác và báo cáo cho cấp quản lý. Kiểm tra máy móc, thiết bị vận hành tốt theo đúng hướng dẫn bảo dưỡng, bảo trì máy và thực hiện công tác bảo trì cơ bản. Hợp tác với kỹ thuật viên bảo trì để giải quyết kịp thời các sự cố xảy ra trên dây chuyền. Thực hiện giảm thiểu chi phí, hao hụt trong sản xuất và tác động đến môi trường. Tích cực tham gia các hoạt động cải tiến sản xuất, thử nghiệm sản phẩm, máy móc mới.. Cải tiến máy móc, đưa máy móc vào vận hành sản xuất Được hưởng mức lương hấp dẫn. Có xe đưa đoán hàng ngày đến công ty Được hưởng các phúc lợi khác của công ty và các quyền lợi theo luật. Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại Công ty Hàn Quốc. Thành thạo ngoại ngữ: Hàn Quốc. Am hiểu về kết cấu, quy trình vận hành máy móc, ứng biến với các tình huống. Yêu cầu am hiểu về quy trình, tiêu chuẩn sản xuất các sản phẩm băng kéo dính, quy trình sản xuất và vận hành máy móc sản xuất tại các xưởng sản xuất. Kỹ năng quản lý, hoạch định và tổ chức công việc tốt, chịu được áp lực công việc cao, tăng ca khi phát sinh sản xuất đột xuất. Có trách nhiệm trong công việc, cẩn thận, tỉ mỉ. Có tinh thần học hỏi và kỹ năng giải quyết vấn đề nhạy bén. Đơn xin việc bằng tiếng Hàn hoặc tiếng Anh Bản sao hộ chiếu chứng thực. Văn bản chứng minh kinh nghiệm cho vị trí ứng tuyển, nếu của nước ngoài thì phải hợp pháp hoá lãnh sự. Phiếu lý lư pháp có thời hạn không quá 06 tháng tính đến ngày ứng tuyển. Giấy khám sức khoẻ có thời hạn không quá 12 tháng tính từ ngày khám. 02 ảnh 4x6cm

Trên 100 triệu
01/12/2024
Vĩnh Phúc

Trưởng phòng Quản lý chất lượng

Thực hiện điều hành mọi công việc liên quan đến Phòng Chất lượng của Công ty, Trực tiếp thực hiện việc kiểm tra chất lượng các công đoạn trong quá trình sản xuất để loại bỏ những khiếm khuyết về vật tư, nguyên liệu đầu vào; kiểm tra sản phẩm ở các giai đoạn khác nhau trong chuỗi sản xuất và làm báo cáo về những vấn đề trong sản xuất nhằm đưa ra các sản phẩm có chất lượng đúng kỹ thuật theo yêu cầu của khách hàng. Quản lý chất lượng trong tất cả các công đoạn phục vụ cho quá trình sản xuất của công ty, chịu trách nhiệm về sản xuất, chất lượng và điều hành công nhân viên tại Phòng Chất lượng nhằm đưa ra các sản phẩm có chất lượng đúng kỹ thuật theo yêu cầu của khách hàng. BHXH, BHTN, BHYT theo quy định Ngày phép: 12 ngày?năm Thưởng lễ tết theo quy định công ty Lương tháng 13 Được đào tạo và cơ hội thăng tiến Khám sức khỏe mỗi năm 1 lần Du lịchCó bằng cử nhân, có ít nhất 5 năm kinh nghiệm với chức vụ tương đương, am hiểu về kỹ thuật, chất lượng sản phẩm, đã từng làm việc tại công ty nước ngoài trong lĩnh vực quản lý chất lượng, chịu trách nhiệm trước lãnh đạo công ty về lĩnh vực chất lượng. Tiếng Hàn, Tiếng Anh thành thạo, kỹ năng nghe, nói, đọc, viết tốt.Không yêu cầu

50 - 70 triệu
30/11/2024
Vĩnh Phúc

Nhân viên chất lượng

CÔNG TY TNHH GSR VINA

- Thu thập dữ liệu, phân tích và lập các báo cáo về chất lượng sản phẩm, tỷ lệ lỗi, hiệu quả của các quy trình kiểm soát chất lượng; - Quản lý, kiểm tra đảm bảo rằng tất cả các thiết bị kiểm tra chất lượng đều hoạt động đúng cách và được bảo dưỡng định kỳ - Phân tích, tìm nguyên nhân các vấn đề chất lượng và đưa ra biện pháp khắc phục và phòng ngừa; - Đào tạo nhân viên người Việt Nam quy trình đánh giá chất lượng; - Đề xuất chính sách, quy trình kiểm định chất lượng sản phẩm.- Được tham gia đóng BHXH theo quy định - Thưởng theo quy định của công ty - Có xe đưa đón đi làm hàng ngày? Ngoại ngữ: Tiếng Hàn Quốc thành thạo các kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết . ? Hiểu biết và nắm rõ các tiêu chuẩn chất lượng, quy trình sản xuất gia công và lắp ráp linh kiện điện tử; ? Có khả năng tổ chức công việc và lập kế hoạch ? Khả năng tổng hợp báo cáo và chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng chất lượng.- Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV qua địa chỉ email: gsrvina.hr@gmail.com Hoặc liên hệ: 0336637739 (Ms Hiền)

15 - 20 triệu
28/11/2024
Vĩnh Phúc

Phó Giám đốc

CÔNG TY TNHH EV ADVANCED MATERIAL VINA

Xác định mục tiêu, định hướng phát triển và sứ mệnh của công ty. Lập kế hoạch kinh doanh và định hướng chiến lược chung cho công ty, Điều hành toàn bộ hoạt động và chịu trách nhiệm cho doanh số, lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty. Lập kế hoạch kinh doanh và marketing Quản lý nhân viên, phát triển nhân tài để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất, Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban. Tham mưu, báo cáo, đề xuất tới Giám đốc và công ty mẹ bên Hàn Quốc. BHXH, BHTN, BHYT theo quy định Ngày phép: 12 ngày?năm Thưởng lễ tết theo quy định công ty Lương tháng 13 Được đào tạo và cơ hội thăng tiến Khám sức khỏe mỗi năm 1 lần Du lịchTối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm nhà quản lý trong các công ty sản xuất điện tử, am hiểu kỹ thuật, quy trình sản xuất và hệ thống quản lý. Tiếng Hàn, Tiếng Anh thành thạo, kỹ năng nghe, nói, đọc, viết tốt.Không yêu cầu

70 - 100 triệu
30/11/2024
Vĩnh Phúc

Phó phòng chất lượng

CÔNG TY TNHH GSR VINA

- Thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn chất lượng, quy trình kiểm tra và hướng dẫn thực hiện nhằm đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu về chất lượng; - Theo dõi, kiểm soát chất lượng quá trình sản xuất; - Xây dựng và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng; - Đảm bảo các yêu cầu và tiêu chuẩn đặc biệt của khách hàng được đáp ứng đúng theo thỏa thuận;- Được tham gia đóng BHXH theo quy định - Thưởng theo quy định của công ty - Có xe đưa đón đi làm hàng ngày? Ngoại ngữ: Tiếng Hàn Quốc thành thạo các kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết . ? Hiểu biết và nắm rõ các tiêu chuẩn chất lượng, quy trình sản xuất gia công và lắp ráp linh kiện điện tử; ? Có khả năng tổ chức công việc và lập kế hoạch ? Khả năng tổng hợp báo cáo và chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng chất lượng.- Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV qua địa chỉ email: gsrvina.hr@gmail.com Hoặc liên hệ: 0336637739 (Ms Hiền)

20 - 25 triệu
28/11/2024
Vĩnh Phúc

Chuyên gia sản xuất

CÔNG TY TNHH DST VINA 2

Giám sát, điều hành công việc của phòng sản xuất. Kiểm tra, xác nhận dự trù nguyên vật liệu đáp ứng cho kế hoạch sản xuất. Giải quyết các sự việc của phòng sản xuất khi quản lý cấp trên đi vắng hoặc nghỉ phép. Tổ chức, lập kế hoạch và phân công giao việc cho cán bộ nhân viên thuộc quyền phụ trách quản lý theo mục tiêu sản xuất. Kiểm tra, đánh giá kết quả làm việc theo định kỳ của cán bộ nhân viên. Đánh giá năng lực của nhân sự để có kế hoạch đào tạo đội ngũ, nâng cao tay nghề, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ cho người lao động. Tổng hợp thông tin, báo cáo tình hình sản xuất hàng ngày cho quản lý cấp trên. Kiểm tra các phương tiện phục vụ sản xuất, kịp thời báo cáo lên cấp trên những khó khăn, trở ngại trong việc sản xuất. Phối hợp với bộ phận Quản lý Chất lượng để kiểm soát chất lượng của sản phẩm. Phối hợp với các phòng ban giải quyết các sự cố bất thường để đảm bảo kế hoạch sản xuất và kế hoạch giao hàng cho khách hàng. Thực hiện các báo cáo tiến độ sản xuất và kế hoạch sản xuất theo yêu cầu của cấp trên. Được hưởng mức lương hấp dẫn. Có xe đưa đoán hàng ngày đến công ty Được hưởng các phúc lợi khác của công ty và các quyền lợi theo luật. Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại Công ty Hàn Quốc. Thành thạo ngoại ngữ: Tiếng Anh và tiếng Hàn Quốc. Yêu cầu am hiểu về quy trình, tiêu chuẩn sản xuất các sản phẩm băng kéo dính, quy trình sản xuất và vận hành máy móc sản xuất tại các xưởng sản xuất. Kỹ năng quản lý, hoạch định và tổ chức công việc tốt, chịu được áp lực công việc cao, tăng ca khi phát sinh sản xuất đột xuất. Có trách nhiệm trong công việc, cẩn thận, tỉ mỉ. Có tinh thần học hỏi và kỹ năng giải quyết vấn đề nhạy bén. Đơn xin việc bằng tiếng Hàn hoặc tiếng Anh Bản sao hộ chiếu chứng thực. Bằng đại học hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp đại học, nếu của nước ngoài thì phải hợp pháp hóa lãnh sự. Văn bản chứng minh kinh nghiệm cho vị trí ứng tuyển, nếu của nước ngoài thì phải hợp pháp hoá lãnh sự. Phiếu lý lư pháp có thời hạn không quá 06 tháng tính đến ngày ứng tuyển. Giấy khám sức khoẻ có thời hạn không quá 12 tháng tính từ ngày khám. 02 ảnh 4x6cm

Trên 100 triệu
28/11/2024
Vĩnh Phúc

Giám đốc sản xuất

CÔNG TY TNHH NIHON PLAST VIỆT NAM

- Phụ trách Bộ phận sản xuất, quyết định các vấn đề liên quan đến quá trình sản xuất sản phẩm; - Tổ chức thiết lập, giám sát việc thực hiện các tiêu chuẩn sản xuất của công ty cũng như đề ra các biện pháp cải tiến sản xuất; - Triển khai các linh kiện, sản phẩm phục vụ cho đơn hàng mới; - Đảm bảo chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất; - Xây dựng tiêu chuẩn, cơ chế quản lý chất lượng sản phẩm từ nhà cung cấp - Trao đổi, liên hệ với khách hàng các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm; - Tổng hợp và phân tích tình hình chất lượng để đưa ra các biện pháp cải tiến.- Nghỉ 4 CN và thứ 7 cách tuần. - Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTNLĐ – BNN, nghỉ phép, ngày nghỉ công ty. - Quà sinh nhật, quà lễ tết. - Ăn trưa tại Công ty, đi du lịch, khám sức khỏe định kỳ, thưởng Tết, đánh giá tăng lương hằng năm và gói bảo hiểm tai nạn do công ty cung cấp.- Trình độ tiếng Nhật tương đương N1, có khả năng bàn bạc, trao đổi các vấn đề chuyên môn sản xuất vô lăng ô tô bằng tiếng Nhật với Bộ phận sản xuất bên Công ty mẹ và với nhà cung cấp để triển khai ứng dụng công nghệ sản xuất mới mới, cải tiến quy trình sản xuất sản phẩm. - Am hiểu về công nghệ sản xuất vô lăng ô tô - Có khả năng xử lý các vấn đề, sự cố liên quan đến quá trình sản xuất vô lăng xe ô tô, có thể thiết lập các quy trình sản xuất vô lăng ô tô, thiết lập và giám sát thực hiện các tiêu chuẩn kỹ thuật được áp dụng. - Phối hợp với Giám đốc kỹ thuật để đảm bảo điều kiện kỹ thuật tốt nhất để hoàn thành kế hoạch sản xuất.Gửi CV tiếng Nhật ? Anh qua email yen.bui@np-vt.com

50 - 70 triệu
05/12/2024
Vĩnh Phúc

Trưởng phòng chất lượng

CÔNG TY TNHH GSR VINA

Phê duyệt các tiêu chuẩn chất lượng, quy trình kiểm tra và hướng dẫn thực hiện nhằm đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu về chất lượng; - Phối hợp với các bộ phận liên quan (như sản xuất, kỹ thuật, kho) để đảm bảo mọi quy trình sản xuất tuân thủ đúng tiêu chuẩn chất lượng; - Quản lý, phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu suất của nhân viên trong bộ phận; - Đào tạo và hướng dẫn đội ngũ QC về các phương pháp kiểm tra, quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP), và cải tiến quy trình kiểm soát chất lượng; - Kiểm soát việc thực hiện các cuộc kiểm tra, đánh giá nội bộ; - Làm việc với bộ phận kinh doanh để xử lý các khiếu nại về chất lượng từ khách hàng.- Được tham gia đóng BHXH theo quy định - Thưởng theo quy định của công ty - Có xe đưa đón đi làm hàng ngày? Ngoại ngữ: Tiếng Hàn Quốc thành thạo các kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết . ? Hiểu biết và nắm rõ các tiêu chuẩn chất lượng, quy trình sản xuất gia công và lắp ráp linh kiện điện tử; ? Khả năng quản lý và điều hành công việc; ? Có khả năng tổ chức công việc và lập kế hoạch; ? Khả năng tổng hợp báo cáo và chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc.- Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV qua địa chỉ email: gsrvina.hr@gmail.com Hoặc liên hệ: 0336637739 (Ms Hiền)

20 - 25 triệu
28/11/2024
Vĩnh Phúc

Giám đốc Quản lý tổng hợp (Hành chính – Nhân sự - Kế toán)

CÔNG TY TNHH NIHON PLAST VIỆT NAM

- Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc các Công tác của các phòng Quản lý tổng hợp (Hành chính – Nhân sự - Kế toán). - Xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm soát toàn bộ các quy định, chính sách liên quan đến nhân sự của công ty như: tuyển dụng, quy định, lương, thưởng, chế độ chính sách cho người lao động, chính sách ổn định và phát triển nguồn nhân lực, báo cáo, thể thức văn bản, …Thông qua kiểm soát, đánh giá, xây dựng các nội dung mới, cải tiến mới phù hợp nhằm đạt được yêu cầu chất lượng. - Xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, quy chế khen thưởng, quy chế lương, thang lương bảng lương, nội quy, quy định…. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt áp dụng trong toàn Công ty. - Xây dựng và kiểm soát các chính sách nhân sự phù hợp với tình hình thực tế nhằm ổn định và thu hút người lao động. - Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo công ty các vấn đề của doanh nghiệp liên quan đến Bộ luật lao động và các quy định khác - Chịu trách nhiệm quản trị hoạt động Kế toán tại công ty theo quy định pháp luật và quy định nội bộ; - Xây dựng các chính sách, quy trình, quy định quản trị hoạt động kế toán công ty; tham mưu giải pháp điều hành kinh doanh, đề xuất phương án xử lý kịp thời; - Tham mưu, tư vấn ? kiểm soát rủi ro trong hoạt động kinh doanh, tuân thủ quy định pháp luật và quy định nội bộ; đánh năng lực tài chính tại công ty. - Thực hiện kiểm tra, kiểm soát sử dụng chi phí, quản lý tài sản, công nợ, hồ sơ, thu –chi và quản trị hiệu quả hoạt động của công ty.- Nghỉ 4 CN và thứ 7 cách tuần. - Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTNLĐ – BNN, nghỉ phép, ngày nghỉ công ty. - Quà sinh nhật, quà lễ tết. - Ăn trưa tại Công ty, đi du lịch, khám sức khỏe định kỳ, thưởng Tết, đánh giá tăng lương hằng năm và gói bảo hiểm tai nạn do công ty cung cấp.- Trình độ tiếng Nhật tương đương N1, có khả năng bàn bạc, trao đổi các vấn đề chuyên môn Hành chính – nhân sự - kế toán với bên Công ty mẹ và với nhà cung cấp. - Phối hợp với Giám đốc nhà máy để đảm bảo điều kiện nhân lực, tài chính tốt nhất để hoàn thành kế hoạch sản xuấtGửi CV tiếng Nhật ? Anh qua email yen.bui@np-vt.com

50 - 70 triệu
05/12/2024
Vĩnh Phúc

Kỹ sư kỹ thuật sản xuất

CÔNG TY TNHH DST VINA 2

Giải quyết các vấn đề kỹ thuật sản phẩm, kỹ thuật sản xuất trong quá trình triển khai dự án. Triển khai, đào tạo các nội dung trong quá trình sản xuất và bàn giao đơn vị sử dụng: Kỹ thuật sản phẩm, công cụ và thiết bị kiểm tra chỉ tiêu kỹ thuật sản phẩm. Thẩm định các điều kiện chuẩn bị sản xuất theo quy trình công nghệ sản xuất. Triển khai và xử lý các vướng mắc kỹ thuật trong nghiệm thu các cấp. Giải quyết các vướng mắc kỹ thuật trên các công đoạn IQC, IPQC, OQC. Làm rõ và xử lý các vấn đề tồn tại liên quan đến kỹ thuật sản xuất theo các báo cáo kiểm soát chất lượng. Thẩm định các chỉ tiêu kỹ thuật và bài đo của sản phẩm và các thiết bị đo lường. Thẩm định hồ sơ sản xuất loạt Yêu cầu hỗ trợ về kỹ thuật sản phẩm liên quan đến thiết kế. Tiếp nhận triển khai các vấn đề kỹ thuật sản xuất trong dự án sản xuất thử nghiệm. Giải đáp các vấn đề kỹ thuật chuyên sâu liên quan lỗi sản phẩm. Triển khai các công việc đảm bảo an toàn an ninh thông tin cho sản phẩm, dự án sản xuất. Được hưởng mức lương hấp dẫn. Có xe đưa đoán hàng ngày đến công ty Được hưởng các phúc lợi khác của công ty và các quyền lợi theo luật. Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại Công ty Hàn Quốc. Thành thạo ngoại ngữ: tiếng Anh và tiếng Hàn Quốc. Đọc, dịch được tài liệu chuyên ngành. Yêu cầu am hiểu về sản phẩm băng kéo dính, quy trình sản xuất và vận hành máy móc sản xuất tại các xưởng sản xuất. Kỹ năng quản lý, hoạch định và tổ chức công việc tốt, chịu được áp lực công việc cao, tăng ca khi phát sinh sản xuất đột xuất. Có khả năng làm việc độc lập và có khả năng đi công tác nước ngoài. Đơn xin việc bằng tiếng Hàn hoặc tiếng Anh Bản sao hộ chiếu chứng thực. Bằng đại học hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp đại học, nếu của nước ngoài thì phải hợp pháp hóa lãnh sự. Văn bản chứng minh kinh nghiệm cho vị trí ứng tuyển, nếu của nước ngoài thì phải hợp pháp hoá lãnh sự. Phiếu lý lư pháp có thời hạn không quá 06 tháng tính đến ngày ứng tuyển. Giấy khám sức khoẻ có thời hạn không quá 12 tháng tính từ ngày khám. 02 ảnh 4x6cm

Trên 100 triệu
28/11/2024
Vĩnh Phúc

Tổng Giám đốc

CÔNG TY TNHH NIHON PLAST VIỆT NAM

- Là người đại diện theo pháp luật của Công ty; - Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty; - Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty; - Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty; - Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong Công ty trong phạm vi quyền hạn của Tổng giám đốc; - Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty trong quyền hạn của Tổng giám đốc; - Kiến nghị với chủ đầu tư về phương án cơ cấu tổ chức Công ty; - Điều hành việc tuyển dụng và sử dụng nhân lực theo kế hoạch sản xuất; - Quản lý các phòng ban để đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh của Công ty; - Xây dựng quan hệ tốt với khách hàng và các thành viên trong Công ty, mở rộng mạng lưới khách hàng tiềm năng; - Các công việc khác theo sự phân công của Chủ sở hữu.- Nghỉ 4 CN và thứ 7 cách tuần. - Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTNLĐ – BNN, nghỉ phép, ngày nghỉ công ty. - Quà sinh nhật, quà lễ tết. - Ăn trưa tại Công ty, đi du lịch, khám sức khỏe định kỳ, thưởng Tết, đánh giá tăng lương hằng năm và gói bảo hiểm tai nạn do công ty cung cấp.- Đã từng làm việc và sinh sống tại Nhật Bản, đã từng làm người đại diện theo pháp luật hoặc vị trí quản lý tương đương ở các công ty Nhật Bản. - Trình độ tiếng Nhật tương đương N1, đủ khả năng giao tiếp, làm việc, thảo luận, bàn bạc, đưa ra quyết định và chỉ thị bằng tiếng Nhật; đủ khả năng thuyết trình, báo cáo, thảo luận các vấn đề phức tạp như tài chính, quản trị với chủ sở hữu bằng tiếng Nhật. - Am hiểu về công nghệ sản xuất vô lăng ô tô.Gửi CV tiếng Nhật ? Anh qua email yen.bui@np-vt.com

Trên 100 triệu
05/12/2024
Vĩnh Phúc

Giám đốc QA

CÔNG TY TNHH AMO VINA

- Thiết lập, triển khai và duy trì ổn định hệ thống quản lý chất lượng cho doanh nghiệp; - Phối hợp với các bộ phận liên quan và chỉ đạo về việc đánh giá, lựa chọn các đối tượng, nhà cung ứng dịch vụ, sản phẩm, thực hiện đo lường chất lượng sản phẩm, nhu cầu và sự thỏa mãn của khách hàng; - Giám sát và kiểm soát các hoạt động trong công tác quản lý chất lượng, phát hiện các vấn đề và nhanh chóng có phương án khắc phục, phòng ngừa; - Tiến hành cải tiến quy trình hoạt động, quản lý chất lượng của doanh nghiệp theo đúng tiêu chuẩn ISO cũng như mục tiêu phát triển của doanh nghiệp, đảm bảo mang đến hiệu quả công việc tốt nhất. - Được làm việc trong môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp; có cơ hội thăng tiến và được hưởng mức thu nhập cạnh tranh - Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo luật hiện hành- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương trong các công ty sản xuất linh kiện điện tử. - Giao tiếp thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Hàn. Gửi CV về mail: amovina16072014@gmail.com

35 - 50 triệu
29/11/2024
Vĩnh Phúc

Nhân viên kỹ thuật EMC

CÔNG TY TNHH AMO VINA

- Vận hành hệ thống dây chuyền sản xuất, các thiết bị đo của bộ phận EMC như máy In, máy Cutiing, Lò sấy...; - Kiểm tra, sửa chữa, nâng cao hiệu quả hoạt động của thiết bị máy móc, thiết bị đo; - Thường xuyên theo dõi và kiểm tra định kỳ hệ thống máy móc, thiết bị đo để xử lý kịp thời các sự cố xảy ra để đảm bảo an toàn lao động trong quá trình làm việc; - Tiến hành xử lý và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành máy móc, thiết bị đo. - Được làm việc trong môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp; có cơ hội thăng tiến và được hưởng mức thu nhập cạnh tranh - Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo luật hiện hành- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương trong các công ty sản xuất linh kiện điện tử. - Giao tiếp thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Hàn. Gửi CV về mail: amovina16072014@gmail.com

35 - 50 triệu
27/11/2024
Vĩnh Phúc

Trợ lý phòng xuất nhập khẩu

CÔNG TY TNHH AMO VINA

- Liên hệ nhà cung cấp và trả lời email cho khách hàng theo yêu cầu của Giám đốc; - Hỗ trợ bộ phận xuất nhập khẩu liên lạc với khách hàng để theo dõi đơn hàng, nhập hàng, khiếu nại….; - Lập các báo cáo khi được Giám đốc yêu cầu, thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc, báo cáo công việc trực tiếp cho Giám đốc; - Tiếp nhận, rà soát, quản lý hồ sơ, tài liệu của khối kinh doanh và của các phòng ban khác. - Được làm việc trong môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp; có cơ hội thăng tiến và được hưởng mức thu nhập cạnh tranh - Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo luật hiện hành- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương trong các công ty sản xuất linh kiện điện tử - Giao tiếp thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Hàn. Gửi CV về mail: amovina16072014@gmail.com

35 - 50 triệu
26/11/2024
Vĩnh Phúc

Công nhân sản xuất

Cong ty TNHH KRICO

Công ty KRICO tuyển dụng lao động phổ thông Nam ? Nữ.Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định Hồ sơ theo quy định

7 - 10 triệu
31/12/2024
Vĩnh Phúc

Nhà quản lý

CÔNG TY TNHH SKYFLEX VINA

Là người đại diện theo pháp luật của Công ty; - Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty; - Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty; - Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty; - Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong Công ty trong phạm vi quyền hạn của Tổng giám đốc; - Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty trong quyền hạn của Tổng giám đốc; - Kiến nghị với chủ đầu tư về phương án cơ cấu tổ chức Công ty; - Điều hành việc tuyển dụng và sử dụng nhân lực theo kế hoạch sản xuất; - Quản lý các phòng ban để đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh của Công ty; - Xây dựng quan hệ tốt với khách hàng và các thành viên trong Công ty, mở rộng mạng lưới khách hàng tiềm năng; - Các công việc khác theo sự phân công của Chủ sở hữu.Hưởng các chế độ theo quy định của luật lao động Việt Nam. Hưởng các chế độ theo quy định và chính sách của công ty. Trao đổi trong quá trình phỏng vấn.- Có kinh nghiệm xử lý vấn đề trong công tác của một nhà quản lý. - Am hiểu về luật Việt Nam và Luật Hàn Quốc. - Thành thạo tiếng Hàn Quốc. - Có thể đi lại giữa Việt Nam và Hàn Quốc công tác dài ngày.- Chứng nhận kinh nghiệm nhà quản lý. - Bằng cấp có liên quan. - Sơ yếu lý lịch. -CCCD - Giấy khám sức khỏe đủ điều kiện làm việc.

Trên 100 triệu
08/12/2024
Vĩnh Phúc

Quản lý sản xuất xưởng AC

? Lắp đặt, bảo trì hệ thống máy móc, thiết bị, hệ thống phòng cháy chữa cháy, hệ thống điện của nhà máy ? Thực hiện cải tiến nâng cao hiệu quả thiết bị máy móc ? Tiến hành xử lý, cải tiến các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành ? Thường xuyên theo dõi, kiểm tra định kỳ hệ thống điện, xử lý kịp thời các sự cố ? Đảm bảo an toàn lao động trong quá trình làm việc ? Báo cáo định kỳ công tác sửa chửa, bảo trì, bảo dưỡng máy móc theo yêu cầu Được hưởng quyền lợi theo luật lao động Việt Nam? Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành kỹ thuật Điện- điện tử, điện lạnh,… ? Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương ? Am hiểu nguyên lý hoạt động của máy móc, thiết bị. ? Có kiến thức về 5S, An toàn ? Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, quản lý nhóm tốt ? Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai công việc tốt ? Có phẩm chất đạo đức tốt và có trách nhiệm trong công việc Nộp hồ sơ qua Email: nt.linh@jahwa.co.kr

35 - 50 triệu
05/12/2024
Vĩnh Phúc

Trưởng phòng sản xuất xưởng AS-8

? Lập kế hoạch, triển khai, điều chỉnh kế hoạch sản xuất cho từng bộ phận; ? Lắp đặt, bảo trì hệ thống máy móc, thiết bị, hệ thống phòng cháy chữa cháy, hệ thống điện của nhà máy; ? Thực hiện cải tiến nâng cao hiệu quả thiết bị máy móc; ? Tiến hành xử lý, cải tiến các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành; ? Thường xuyên theo dõi, kiểm tra định kỳ hệ thống điện, xử lý kịp thời các sự cố; ? Cải tiến quy trình làm việc cũ kỹ, lạc hậu, làm tăng chi phí sản xuất là một phần trách nhiệm của trưởng phòng sản xuất; ? Đánh giá thực trạng quy trình làm việc hiện tại; ? Sáng tạo, đề xuất cải tiến quy trình làm việc mới với những số liệu phân tích cụ thể về tính hiệu quả mang lại; ? Đảm bảo an toàn lao động trong quá trình làm việc, chất lượng thành phẩm sau sản xuất; ? Báo cáo định kỳ công tác sửa chửa, bảo trì, bảo dưỡng máy móc theo yêu cầu. Được hưởng quyền lợi theo luật lao động Việt Nam? Tốt nghiệp đại học trở lên ? Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí trưởng phòng sản xuất xưởng AS-8; ? Thông thạo nghe đọc viết tiếng Hàn, tiếng Anh, có thể giao tiếp với Công ty mẹ và khách hàng; ? Có kiến thức chuyên môn vững vàng về quản lý sản xuất xưởng AS-8; ? Do máy móc nhập từ Hàn Quốc nên hệ thống điều khiển trên máy đều bằng tiếng Hàn Quốc vậy công ty yêu cầu người lao động phải biết tiếng Hàn, am hiểu nguyên lý hoạt động của máy móc; ? Có kỹ năng thiết lập kế hoạch và triển khai công việc. Nộp hồ sơ qua Email: nt.linh@jahwa.co.kr

35 - 50 triệu
05/12/2024
Vĩnh Phúc

Tổng giám đốc

? Xác định mục tiêu, hướng phát triển của công ty ? Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn. ? Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo doanh nghiệp đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh. ? Điều hành các Phòng?Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty. ? Lập kế hoạch kinh doanh và định hướng chiến lược chung cho công ty ? Điều hành toàn bộ hoạt động và chịu trách nhiệm cho doanh số, lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty ? Lập kế hoạch kinh doanh và marketing, thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh ? Quản lý nhân viên, phát triển nhân tài để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất, điều hành và quản lý đội nhóm đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh. Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm. Cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất. Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc thuyên chuyển công tác đối các nhân viên trong công ty (trừ những chức vụ nằm ngoài thẩm quyền phụ trách) Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty. Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty. ? Tham mưu, báo cáo, đề xuất tới ban giám đốc, trực tiếp lên kế hoạch, điều hành, báo cáo kết quả kinh doanh của tập đoàn tới chủ tịch ? Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban, đọc và phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược?điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với công việc kinh doanh. Được hưởng quyền lợi theo luật lao động Việt Nam? Có bằng đại học ? Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Tổng giám đốc; ? Chỉ đạo, giám sát hoạt động của doanh nghiệp ? Có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá xây dựng hệ thống quy trình trong toàn bộ Công ty ? Có kinh nghiệm về điều hành, quản lý hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty ? Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản trị kinh doanh ? Xác định đúng mục tiêu, hướng đi của doanh nghiệp nhằm phục vụ cho mục tiêu phát triển bền vững ? Có kỹ năng giải quyết, lãnh đạo, giao việc, giải quyết vấn đề, đối nội đối ngoại các cấp ? Có kỹ năng thiết lập kế hoạch và triển khai công việc. Nộp hồ sơ qua Email: nt.linh@jahwa.co.kr

70 - 100 triệu
05/12/2024
Vĩnh Phúc

Giám đốc nhân sự

- Xây dựng, phát triển kế hoạch tuyển dụng và duy trì chiến lược toàn diện nhằm cung ứng đủ nguồn nhân lực cho các mục tiêu của doanh nghiệp. - Đưa ra các chính sách để thu hút nhân tài, đảm bảo quy trình tuyển dụng đúng quy định. - Phân tích, sắp xếp các số liệu liên quan đến nhân sự, bao gồm chỉ số KPIs, đánh giá năng lực, số nhân sự cần tuyển dụng, tỷ lệ nhân viên nghỉ việc,... - Tìm ra những lỗ hổng và giải quyết các vấn đề về nhân sự như thiếu nhân viên, nhân viên thiếu năng lực, thái độ làm việc, kỷ luật chưa tốt,... cùng với các vấn đề về sự hài lòng của nhân viên trong quá trình làm việc. - Phối hợp làm việc với các chuyên viên HR trong bộ phận để phân tích và đánh giá cũng như các công việc liên quan khác. Giám đốc nhân sự đóng vai trò là người tổng hợp và bao quát, tuy nhiên khi cần thiết vẫn cần giám sát kỹ lưỡng công việc của nhân viên. - Quản lý ngân sách liên quan đến nhân sự và đảm bảo rằng các chi phí được kiểm soát và quản lý hiệu quả. - Phát triển các kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để giúp các nhân viên nâng cao kỹ năng và hiệu quả làm việc. - Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến nhân sự mà ban lãnh đạo ủy nhiệm Được hưởng quyền lợi theo luật lao động Việt Nam? Có bằng đại học ? Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Giám đốc nhân sự; ? Giám đốc nhân sự cần phải có kỹ năng lãnh đạo để điều hành và quản lý hiệu quả các hoạt động của bộ phận nhân sự, đồng thời đưa ra quyết định đúng đắn, tạo động lực, thúc đẩy các nhân viên làm việc hiệu quả hơn. ? Kỹ năng giao tiếp tốt giúp giám đốc nhân sự dễ dàng truyền đạt thông tin rõ ràng và hiệu quả, đồng thời tạo được sự tin tưởng và đồng cảm từ nhân viên, đối tác. Nếu không có kỹ năng giao tiếp tốt, giám đốc nhân sự có thể gặp khó khăn trong việc thuyết phục nhân viên thực hiện các nhiệm vụ, giải quyết vấn đề và đưa ra các quyết định quan trọng. ? Kỹ năng phân tích để có thể đánh giá các thông tin, dữ liệu, số liệu thống kê liên quan đến bộ phận nhân sự và đưa ra các quyết định dựa trên các phân tích đó ? Thực hiệncông việc bao gồm tuyển dụng, đào tạo, chấm công, xếp lịch làm việc, quản lý lương và phúc lợi nhân viên, giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh,... ? Giải quyết các vấn đề khác nhau như mâu thuẫn giữa các nhân viên, quản lý hiệu suất làm việc, các vấn đề liên quan đến lương và phúc lợi, giải quyết các tranh chấp lao động, tìm ra giải pháp tối ưu và hiệu quả nhất cho các tình huống khó khăn ? Nắm rõ các quy trình tuyển dụng, chấm công, xếp lịch làm việc, quản lý lương, phúc lợi nhân viên, các chế độ bảo hiểm, thuế,... đều tuân thủ đúng các quy định của pháp luật. ? Hiểu biết về công nghệ để có thể áp dụng một cách hiệu quả cho doanh nghiệp Nộp hồ sơ qua Email: nt.linh@jahwa.co.kr

50 - 70 triệu
05/12/2024
Vĩnh Phúc

Trưởng phòng thiết bị

? Cập nhật danh mục, hồ sơ máy móc thiết bị sản xuất và công cụ dụng cụ của Công ty. ? Đánh giá chất lượng thiết bị, hoạt động cải tiến khắc phục phòng ngừa nâng cao chất lượng sản phẩm. ? Giám sát và thực hiện kiểm tra, bảo dưỡng các thiết bị đo lường và các tiêu chuẩn kiểm định an toàn, phòng chống cháy nổ. ? Phối hợp với các phòng ban và tham mưu cho BGĐ tính toán, thiết kế, cải tiến và điều chỉnh thông số kỹ thuật máy móc, tối ưu hóa thông số vận hành nhằm nâng cao năng suất và chuất lượng sản phẩm. ? hợp với các đơn vị có liên quan để cùng nghiệm thu, lắp đặt, tiếp nhận chuyển giao công nghệ mới trong sản xuất. ? Chịu trách nhiệm thực hiện công tác đào tạo nội bộ về quy trình, quy định vận hành, sử dụng máy móc thiết bị đột xuất, định kỳ cho nhân sự của phòng và nhân sự của các bộ phận?phòng ban có liên quan. ? Lập kế hoạch thiết kế, lắp đặt, bảo trì và sửa chữa, dự trù vật tư thiết bị định kỳ (theo tháng, quý, năm) hoặc kế hoạch đột xuất để luôn luôn chủ động trước các công việc có thể phát sinh. ? Lập kế hoạch và mục tiêu của phòng để hoàn thành được mục tiêu chung của công ty. ? Kiểm soát ngân sách sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng, chi phí khác của phòng ? Đưa phương án, tham mưu cho BGĐ và tham gia trực tiếp các hoạt động cải tiến máy móc thiết bị của nhà máy để nâng cao năng suất, giảm thiểu chi phí, hoạt động an toàn, cải thiện môi trường làm việc. ? Chịu trách nhiệm kiểm tra, giám sát các thiết bị đo lường, áp lực, cơ điện có liên quan đến phòng. Lưu trữ và quản lý thời hạn các chứng chỉ, kết quả giám định, kiểm định và các hồ sơ giấy tờ có liên quan đến công việc của Công ty. ? Thực hiện quản lý nhân sự và sắp xếp công việc cho nhân sự trong phòng ban quản lý hiệu quả và năng suất cao nhất ? Chịu trách nhiệm trước BGĐ nhà máy và Ban lãnh đạo công ty về các kế hoạch, nhiệm vụ, mục tiêu và công việc của Công ty. ? Thực hiện công tác báo cáo với BGĐ nhà máy và ban lãnh đạo công ty Được hưởng quyền lợi theo luật lao động Việt Nam? Có bằng đại học trở lên ? Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí trưởng phòng thiết bị; ? Có kinh nghiệm trong việc quản lý, điều hành, lập kế hoạch công việc của phòng cơ điện trong công tác lắp đặt, sửa chữa, thay thế, bảo trì bảo dưỡng máy móc thiết bị trong nhà máy. ? Có khả năng đọc bản vẽ, thực hiện vẽ các chi tiết máy , sơ đồ lắp đạt máy và chỉ đạo hoặc tham gia trực tiếp công tác lắp đặt thiết bị, chạy thử, vận hành thử và nghiệm thu thiết bị ? Có khả năng phân tích công nghệ sản xuất hiện tại và có các giải pháp cải tiến thiết bị để nâng cao độ an toàn, hiệu quả và năng suất. ? Khả năng giao tiếp và tiếp thu kiến thức mới, tiếp nhận chuyển giao kỹ thuật công nghệ mới, có khả năng đổi mới và tính chuyên nghiệp tốt ? Có tinh thần nghiên cứu mạnh mẽ và sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm chuyên về bản vẽ và thiết kế (auto cad,….) ? Am hiểu về lĩnh vực An toàn, PCCC, 5S Nộp hồ sơ qua Email: nt.linh@jahwa.co.kr

35 - 50 triệu
05/12/2024
Vĩnh Phúc

Trưởng phòng sản suất xưởng PCR1

? Lập kế hoạch, triển khai, điều chỉnh kế hoạch sản xuất cho từng bộ phận; ? Lắp đặt, bảo trì hệ thống máy móc, thiết bị, hệ thống phòng cháy chữa cháy, hệ thống điện của nhà máy; ? Thực hiện cải tiến nâng cao hiệu quả thiết bị máy móc; ? Tiến hành xử lý, cải tiến các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành; ? Thường xuyên theo dõi, kiểm tra định kỳ hệ thống điện, xử lý kịp thời các sự cố; ? Cải tiến quy trình làm việc cũ kỹ, lạc hậu, làm tăng chi phí sản xuất là một phần trách nhiệm của trưởng phòng sản xuất; ? Đánh giá thực trạng quy trình làm việc hiện tại; ? Sáng tạo, đề xuất cải tiến quy trình làm việc mới với những số liệu phân tích cụ thể về tính hiệu quả mang lại; ? Đảm bảo an toàn lao động trong quá trình làm việc, chất lượng thành phẩm sau sản xuất; ? Báo cáo định kỳ công tác sửa chửa, bảo trì, bảo dưỡng máy móc theo yêu cầu. Được hưởng quyền lợi theo luật lao động Việt Nam? Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí trưởng phòng sản xuất xưởng PCR1; ? Thông thạo nghe đọc viết tiếng Hàn, tiếng Anh, có thể giao tiếp với Công ty mẹ và khách hàng; ? Có kiến thức chuyên môn vững vàng về quản lý sản xuất xưởng PCR1; ? Do máy móc nhập từ Hàn Quốc nên hệ thống điều khiển trên máy đều bằng tiếng Hàn Quốc vậy công ty yêu cầu người lao động phải biết tiếng Hàn, am hiểu nguyên lý hoạt động của máy móc; ? Có kỹ năng thiết lập kế hoạch và triển khai công việc. Nộp hồ sơ qua Email: nt.linh@jahwa.co.kr

35 - 50 triệu
05/12/2024
Vĩnh Phúc

Giám đốc sản xuất

? Phối hợp cùng Giám đốc nhân sự điều hành công ty. ? Là người chịu trách nhiệm đảm bảo hoạt động sản xuất ra sản phẩm của doanh nghiệp được đúng kế hoạch, đúng số lượng, đạt chất lượng dề ra, đáp ứng nhu cầu của khách hàng, đem lại giá trị cho cả khách hàng lẫn doanh nghiệp. ? Xây dựng quy trình sản xuất ? Lập và kiểm soát kế hoạch sản xuất ? Triển khai kế hoạch sản xuất ? Quản lý trang thiết bị vật tư, nguyên liệu hàng hóa ? Sắp xếp và phát triển đội ngũ nhân viên ? Điều hành, quản lý đội nhóm, các phòng ban nhỏ trong bộ phận sản xuất của doanh nghiệp trong quá trình thực hiện để tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quá trình sản xuất để cả bộ máy vận hành tốt. ? Hợp tác với các chuyên viên Nhân sự trong bộ phận để thực hiện tốt các nhiệm vụ phân tích và đánh giá, là người tổng hợp và bao quát nhưng khi cần thiết vẫn cần sát sao tiểu tiết công việc của chuyên viên. ? Thực hiện các nhiệm vụ khác mà ban quản trị ủy nhiệm. Được hưởng quyền lợi theo luật lao động Việt Nam - Có bằng đại học - Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí giám đốc quản lý sản xuất - Ưu tiên ứng viên đã từng làm ở công ty Hàn Quốc. - Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt. - Có khả năng lãnh đạo tốt, nhiệt tình trong công việc. - Quản lý thời gian, chịu áp lực tốt. - Có kỹ năng thiết lập kế hoạch và triển khai công việc Nộp hồ sơ qua Email: nt.linh@jahwa.co.kr

50 - 70 triệu
05/12/2024
Vĩnh Phúc

Trưởng phòng sản xuất xưởng VCM-D3

Công ty TNHH CH Flex Vina

? Lập kế hoạch, triển khai, điều chỉnh kế hoạch sản xuất cho từng bộ phận; ? Lắp đặt, bảo trì hệ thống máy móc, thiết bị, hệ thống phòng cháy chữa cháy, hệ thống điện của nhà máy; ? Thực hiện cải tiến nâng cao hiệu quả thiết bị máy móc; ? Tiến hành xử lý, cải tiến các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành; ? Thường xuyên theo dõi, kiểm tra định kỳ hệ thống điện, xử lý kịp thời các sự cố; ? Cải tiến quy trình làm việc cũ kỹ, lạc hậu, làm tăng chi phí sản xuất là một phần trách nhiệm của trưởng phòng sản xuất; ? Đánh giá thực trạng quy trình làm việc hiện tại; ? Sáng tạo, đề xuất cải tiến quy trình làm việc mới với những số liệu phân tích cụ thể về tính hiệu quả mang lại; ? Đảm bảo an toàn lao động trong quá trình làm việc, chất lượng thành phẩm sau sản xuất; ? Báo cáo định kỳ công tác sửa chửa, bảo trì, bảo dưỡng máy móc theo yêu cầu. Được hưởng quyền lợi theo luật lao động Việt Nam? Có bằng đại học ? Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí trưởng phòng sản xuất xưởng VCM-D3; ? Thông thạo nghe đọc viết tiếng Hàn, tiếng Anh, có thể giao tiếp với Công ty mẹ và khách hàng; ? Có kiến thức chuyên môn vững vàng về quản lý sản xuất xưởng VCM-D3; ? Do máy móc nhập từ Hàn Quốc nên hệ thống điều khiển trên máy đều bằng tiếng Hàn Quốc vậy công ty yêu cầu người lao động phải biết tiếng Hàn, am hiểu nguyên lý hoạt động của máy móc; ? Có kỹ năng thiết lập kế hoạch và triển khai công việc. Nộp hồ sơ qua Email: nt.linh@jahwa.co.kr

35 - 50 triệu
05/12/2024
Vĩnh Phúc

Quản lý kỹ thuật

- Quản lý đào tạo nhân sự. - Quản lý vận hành máy móc. - Đưa ra đề xuất, báo cáo với cấp trên về những vấn đề liên quan đến công việc như: hướng đi, biện pháp khắc phục. - Trong các buổi họp đưa ra hướng điều hành công việc hiệu quả cho nhóm kỹ thuật. - Tiếp nhận các thông báo của ban lãnh đạo và truyền đạt cho nhân viên để lên kế hoạch triển khai kỹ thuật tương ứng. - Giải quyết nhanh gọn các vấn đề phát sinh trong công việc - Xem xét giải quyết các đề xuất của nhân viên. - Phối hợp với các phòng ban khác để tìm ra hướng giải quyết cho các vấn đề phát sinh. - Được tham gia đầy đủ các chế độ của công ty theo quy định của nhà nước - Lương thưởng hấp dẫnTốt nghiệp chuyên ngành kỹ thuật. Sử dụng thành thạo ngoại ngữ: tiếng Hàn Quốc (nghe, nói, đọc, viết), am hiểu về kỹ thuật sản phẩm điện tử. Có khả năng quản lý, điều hành và tổ chức công việc. Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổng hợp báo cáo, đôn đốc công việcGửi CV tiếng Hàn về địa chỉ mail: nhansuchflexvina@gmail.com

50 - 70 triệu
29/12/2024
Vĩnh Phúc

Giám đốc điều hành

CÔNG TY TNHH CANSHUN GOLD VIỆT NAM

• -Quản lý nhân lực sắp xếp công việc sản xuất theo tiến độ giao hàng của kinh doanh . • - Báo cáo tiến độ sản xuất định kỳ theo tuần ,tháng , năm . • -Báo cáo xuất hàng theo tiêu chuẩn UL. • - Kiểm soát hệ thống, quy trình thao tác của nhân viên bộ phận • - Báo cáo KPI cho đình kỳ hàng tháng . • - Báo cáo dự toán chi phí hàng tháng của bộ phận theo kế hoạch sản xuấtĐược hưởng mọi chế độ và quyền lợi theo quy định của công ty.-Tham mưu cho ban lãnh đạo trong dự trù kế hoạch; -Xây dựng, triển khai, điều chỉnh kế hoạch chi tiết cho phòng sản xuất; -Phối hợp chặt chẽ với phòng kho vận; -Điều phối nhân sự phòng sản xuất; -Trực tiếp kiểm tra giám sát tiến độ sản xuất; -Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên ?Sơ yếu lý lịch ? 02 Ảnh ( 4?6 ) ?Giấy Khám sức khoẻ ? Bằng cấp cao nhất ( nếu có·). Và các giấy tờ chứng chỉ liên quan khác (nếu có).

15 - 20 triệu
18/12/2024
Vĩnh Phúc

Giám đốc điều hành

CÔNG TY TNHH CANSHUN GOLD VIỆT NAM

• Thực hiện xác định mục tiêu kinh doanh, cụ thể như mở rộng thị trường, tăng doanh thu, đưa ra các chương trình thu hút khách hàng cho doanh nghiệp. • Xây dựng chiến lược kinh doanh cho doanh nghiệp. • Chịu trách nhiệm phân tích các dữ liệu liên quan đến khách hàng, công việc bán hàng, kết quả kinh doanh qua đó đưa ra các dự toán về doanh thu cho giai đoạn tiếp theo. • Lên ngân sách, chi phí cho các hoạt động kinh doanh. • Phối hợp làm việc với các phòng ban khác, cụ thể là phòng marketing. • Quản lý nhân sự phòng • Quản lý nhu cầu khách hàng.Được hưởng mọi chế độ và quyền lợi theo quy định của công ty.Quản lý và điều phối đội ngũ nhân viên kinh doanh Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh Tạo động lực và thúc đẩy tinh thần làm việc cho đội ngũ Xây dựng và duy trì mối quan hệ khách hàng Có tầm nhìn chiến lược, trách nhiệm, linh hoạt, cải tiến, ham học hỏi, khả năng chịu áp lực Những nhiệm vụ khác?Sơ yếu lý lịch ? 02 Ảnh ( 4?6 ) ?Giấy Khám sức khoẻ ? Bằng cấp cao nhất ( nếu có·). Và các giấy tờ chứng chỉ liên quan khác (nếu có).

15 - 20 triệu
18/12/2024
Vĩnh Phúc

Giám đốc kỹ thuật sản xuất

- Giúp việc cho Tổng giám đốc trong lĩnh vực sản xuất . Là người quản lý và xây dựng kế hoạch sản xuất, kế hoạch cung ứng, quản lý điều hành các hoạt động liên quan về sản xuất của Công ty . - Tham mưu cho Tổng giám đốc các vấn đề liên quan đến sản xuất, phối hợp với các phòng ban của Công ty trong việc triển khai sản xuất từ thiết kế, công nghệ, sử dụng nguyên liệu, tiến độ sản xuất .... và thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Tổng giám đốc công ty . - Chế độ lương thưởng hấp dẫn , được thưởng tháng lương 13 - Các chế độ quà: hưởng các ngày sinh nhật, lễ tết trong năm - Được kí HDLD tham gia BHXHtheo đúng quy định và các chế độ phúc lợi khác của công ty. Giám Đốc sản xuất là vị trí đứng đầu bộ phận sản xuất và rất quan trọng cần người hiểu biết, có chuyên môn cao , trình độ quản lý, được đào tạo và có kinh nghiệm làm việc tại môi trường Quốc tế . - Thông thạo ngoại ngữ Tiếng Anh đặc biệt là Tiếng Trung để có thể làm việc với các đối tác nước ngoài và phối hợp báo cáo tiến độ công việc với lãnh đạo . Yêu cầu kinh nghiệm làm việc công ty Trung Quốc Từ 5 năm trở lên. - Bằng đại học photo công chứng (nếu của nước ngoài phải được hợp pháp hóa, dịch công chứng theo quy định. Chứng minh kinh nghiệm tối thiểu từ 3 năm trở lên với vị trí tương đương. Giấy Khám sức khỏe. Sơ yếu lý lịch, lý lịch thư pháp với người nước ngoài. CCCD bản sao hoặc hộ chiếu với người nước ngoài.

35 - 50 triệu
19/12/2024
Vĩnh Phúc

Nhân viên kỹ thuật xưởng gia công

- Thiêt lập và thực hiện mục tiêu chất lượng cho xưởng sản xuất - Chịu trách nhiệm đối với kết quả thực hiện mục tiêu chất lượng - Đánh giá các rủi ro và có phương án ứng phó - Xác định lỗi và khắc phục sự cố - Quản lý toàn bộ nhân lực xưởng sản xuất - Tính toán sử dụng, khai thác triệt để nguồn lực thiết bị, dụng cụ sản xuất - Quản lý nguyên vật liệu sử dụng trong xưởng - Quản lý phương pháp làm việc đối với các vị trí - Quản lý sản lượng và tiến độ sản xuất của toàn xưởng - Đào tạo nâng cao trình độ nhân lực - Triển khai các ý tưởng cải tiến để nâng cao năng suất, cắt giảm chi phí - Am hiểu và thực hiện quá trình sản xuất theo tiêu chuẩn Iso 9001:2015 và iso 14000, trách nhiệm xã hội và các tiêu chuẩn khác. - Báo cáo cấp trên hàng ngày? hàng tuần? hàng tháng?hàng năm - Các tình huống bất thường, trong trường hợp không thể xử lý được cần báo cáo cấp trên - Chế độ lương thưởng hấp dẫn , được thưởng tháng lương 13 - Các chế độ quà: hưởng các ngày sinh nhật, lễ tết trong năm - Được kí HDLD tham gia BHXHtheo đúng quy định và các chế độ phúc lợi khác của công ty. - Có năng lực tổ chức tốt các công việc được giao để hoàn thành công việc đúng hạn Có kiến thức chuyên sâu về Iso 9001:2015, Iso 14000... Có khả năng sử dụng tốt các phần mềm: W?d, Excel, Outlook, SAP, ERP... - Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và trình bày vấn đề - sử dụng thành thạo 2 ngôn ngữ là Tiếng Trung Quốc, và tiếng Việt Nam. Kinh nghiệm làm việc từ 5 năm trở lên ở vị trí vị trí trưởng phòng sản xuất bên công ty ở Trung Quốc. - Bằng đại học photo công chứng (nếu của nước ngoài phải được hợp pháp hóa, dịch công chứng theo quy định. Chứng minh kinh nghiệm tối thiểu từ 3 năm trở lên với vị trí tương đương. Giấy Khám sức khỏe. Sơ yếu lý lịch, lý lịch thư pháp với người nước ngoài. CCCD bản sao hoặc hộ chiếu với người nước ngoài.

15 - 20 triệu
19/12/2024
Vĩnh Phúc

Nhân viên vận hành máy SMT

CÔNG TY TNHH UNIVERSAL MICROWAVE TECHNOLOGY (VIỆT NAM)

Tổ chức, điều hành chịu trách nhiệm trực tiếp hoạt động sản xuất của toàn bộ phận SMT trước Ban Giám Đốc. Theo dõi và kiểm soát chất lượng, tìm hiểu nguyên nhân các lỗi xảy ra trong quá trình vận hành máy . Xây dựng quy trình và chuẩn hóa chất lượng sao cho phù hợp với yêu cầu kỹ thuật. Am hiểu và thực hiện quá trình sản xuất theo tiêu chuẩn Iso 9001:2015 và iso 14000, trách nhiệm xã hội và các tiêu chuẩn khác- Chế độ lương thưởng hấp dẫn , được thưởng tháng lương 13 - Các chế độ quà: hưởng các ngày sinh nhật, lễ tết trong năm - Được kí HDLD tham gia BHXHtheo đúng quy định và các chế độ phúc lợi khác của công ty. Người nước ngoài dự kiến có trình độ chuyên môn lâu năm sử dụng thành thạo 2 ngôn ngữ là Tiếng Trung Quốc, và tiếng Việt Nam. Kinh nghiệm làm việc từ 5 năm trở lên ở vị trí trưởng phòng SMT bên công ty ở Trung Quốc. 1. Lý lịch tư pháp 2. Giấy khám sức khỏe 3. Ảnh 4-6 4. Chứng minh kinh nghiệm 5. đơn xin việc

20 - 25 triệu
19/12/2024
Vĩnh Phúc

Kỹ thuật viên dịch vụ sau bán hàng

- Phối hợp giám sát kiểm tra chất lượng sản phẩm sau bán hàng; - Tiếp nhận, xử lý khiếu nại liên quan đến sản phẩm; - Tiếp nhận thông tin yêu cầu từ khách hàng, xử lý sự cố từ xa qua điện thoại, tiến hành sửa chữa và khắc phục sự cố liên quan tới thiết bị; - Nhận sản phẩm đổi trả bảo hành từ khách hàng gửi về, kiểm tra sản phẩm để nhận biết lỗi. Dựa vào các yếu tố: thời gian khách hàng phản hồi, lỗi sản phẩm, để đưa ra hướng xử lý đổi?trả?bảo hành cho từng trường hợp cụ thể - Đề xuất phương án xử lý bị lỗi sản phẩm; - Tham gia các hoạt động phát triển sản phẩm mới trên cơ sở thiết kế; - Cập nhật và lưu trữ hồ sơ vật tư, thiết bị, linh kiện, phụ tùng thay thế; - Xây dựng và thiết lập mối quan hệ tốt với khách hàng để tạo điều kiện tăng lượng khách hàng quen và doanh thu; duy trì liên lạc với khách hàng để thu thập phản hồi của khách hàng về chất lượng sản phẩm; - Nghiên cứu và nắm vững cấu tạo kỹ thuật của tất cả các loại thiết bị mà Công ty kinh doanh; - Đề xuất với Trưởng phòng về các giải pháp tối ưu, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm; - Đề xuất, đóng góp ý kiến xây dựng và triển khai các dịch vụ hỗ trợ tài chính như chính sách chiết khấu, các chương trình khuyến mãi, chăm sóc khách hàng; - Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên. Lương, thưởng, chế độ BHXH- Yêu cầu về trình độ: Người lao động tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên. - Yêu cầu về kinh nghiệm: Yêu cầu người lao động phải có ít nhất từ 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Kỹ thuật viên dịch vụ sau bán hàng. - Yêu cầu khác: Thành thạo Tiếng Anh (04 kỹ năng nghe nói đọc viết) để giao tiếp với khách hàng, đối tác và đọc hiểu, dịch các tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh; Ưu tiên biết tiếng Trung; Có kiến thức về linh kiện điện tử, biết sử dụng các thiết bị đo linh kiện điện tử; Có khả năng thích ứng với thay đổi không ngừng của công nghệ, khả năng tự học để tiếp cận, làm chủ những sản phẩm mới; Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống nhanh nhạy, cẩn thận, tỉ mỉ, chịu được áp lực cao trong công việc; Kỹ năng làm việc nhóm và kỹ năng tương tác. CV ứng tuyển, bằng cấp liên quan

15 - 20 triệu
02/12/2024
Vĩnh Phúc

Giám đốc

CÔNG TY TNHH ĐIỆN TỬ KIẾN ĐẠT

- Là người đại diện theo pháp luật của công ty, chịu trách nhiệm trước pháp luật và chủ sở hữu công ty về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao theo quy định của pháp luật có liên quan, quản lý và điều hành chung mọi hoạt động của công ty,… - Trực tiếp điều hành, quản lý, sắp xếp và đưa ra các quyết định của toàn nhà máy. Chịu trách nhiệm báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh của công ty với hội đồng quản trị cấp trên. - Trực tiếp xử lý và thực hiện công việc đối ngoại với các cơ quan nhà nước, đối tác, khách hàng,… - Am hiểu ngành nghề sản xuất linh kiện điện tử Hưởng mọi quyền lợi theo quy định pháp luật Việt Nam hiện hành- Yêu cầu biết tiếng Trung nghe nói đọc viết thành thạo - Có tinh thần trách nhiệm cao -Có kinh nghiệm nhiều năm trong việc quản trị doanh nghiệp. Có kỹ năng lãnh đạo, khả năng dùng người, định hướng và có kỹ năng quản lý nhóm. -Có tố chất hoạch định chiến lược sản xuất kinh doanh đảm bảo sử phát triển của công ty. - Có kinh nghiệm nhiều năm trong doanh nghiệp sản xuất linh kiện điện tử, đặc biệt là sản xuất linh kiện bản mạch điện tử FPCB

15 - 20 triệu
04/12/2024
Vĩnh Phúc

Nhà Quản lý

CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ DỊCH VỤ GEUKGOK JEONGSO

Vị trí công việc: Nhà quản lý - Chức danh công việc: Giám đốc ? Giám đốc sẽ điều hành và quản lý các phòng, đội nhóm làm viêc đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh; ? Khích lệ và đốc thuc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm. Cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất; ? Giám đốc Phối hợp với các phòng ban đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phu hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất; ? Đóng góp ý kiến điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo doanh nghiệp đi đung với giá trị cốt loi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh; ? Xây dựng quan hệ tốt với khách hàng trong yếu; ? Hiểu sâu và liên tục cập nhật các thông tin về ngành nghề mà doanh nghiệp kinh doanh; ? Giám đốc quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty; ? Tuyển dụng lao động. Hưởng Theo quy định của pháp luật ? Yêu cầu về trình độ: Bên cạnh yêu cầu về trình độ chuyên môn là Tốt nghiệp đại hoc các ngành liên quan đến quản lý kinh doanh hoặc có kinh nghiệm trong việc quản lý điều hành Công ty, thì cần am hiểu thị trường kinh doanh, buôn bán của Hàn Quốc để khai thác nguồn đối tác tại Hàn Quốc cũng như am hiểu văn hóa kinh doanh, quản lý tại Việt Nam để có thể phối hợp làm việc với bộ phận phát triển thị trường hiện tại của công ty. ? Yêu cầu về kinh nghiệm: 3-5 năm làm việc tại vị trí Nhà quản lý - Giám đốc trong các doanh nghiệp Hàn Quốc . ? Yêu cầu về ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh ? Yêu cầu khác: Công ty chung tôi dựa trên tiêu chí xây dựng một công ty với môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại; vì đa số đối tác và khách hàng chủ yếu của công ty là khách hàng, các công ty Hàn Quốc trong và ngoài nước. Chung tôi đang hoạt động tích cực trong các lĩnh vực kể trên, song bên cạnh đó, chung tôi nhận thấy nguồn nhân lực của công ty còn hạn chế, khả năng và sự nhạy bén nắm bắt xu thế kinh doanh của nhân viên hiện có tại công ty chưa thật sự tốt và tạo ra hiệu quả cho công ty nên chung tôi rất cần một nhân sự làm việc ở vị trí Giám đốc là Bên cạnh yêu cầu về trình độ chuyên môn là Tốt nghiệp đại hoc các ngành liên quan đến quản lý kinh doanh hoặc có kinh nghiệm trong việc quản lý điều hành Công ty, thì cần am hiểu thị trường kinh doanh, buôn bán của Hàn Quốc để khai thác nguồn đối tác tại Hàn Quốc cũng như am hiểu văn hóa kinh doanh, quản lý tại Việt Nam để có thể phối hợp làm việc với bộ phận phát triển thị trường hiện tại của công ty.người Hàn Quốc có nhiều năm kinh nghiệm quản lý, hỗ trợ điều hành Công ty để phát triển công ty ổn định và bền vững; là Giám đốc giám sát quản lý, lên ý tưởng và thực hiện phương án cơ cấu tổ chức công ty đề ra, thay mặt mặt Chủ Sở hữu quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty; đốc thúc nhân viên thực hiện tốt quy chế quản lý nội bộ, phối hợp cung Chủ Sở hữu đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phu hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất cho công ty. Giám đốc là người trợ giup đắc lực cho Chủ Sở hữu , hỗ trợ Chủ Sở hữu điều hành công ty, cụ thể là toàn bộ khối văn phòng gồm các bộ phận Kế toán, Hành chính nhân sự, Mua hàng, Phòng Marketing...là người chịu trách nhiệm quản lý chung về tất cả các mảng và xét duyệt, trình lên kế hoạch hoạt động tổng thể mà các phòng ban đề xuất, đảm bảo công việc đung tiến độ theo kế hoạch hoạt động; cân đối và quyết định về các khoản thu chi nội bộ để đảm bảo các hoạt động của công ty đạt hiệu quả, mang lại lợi ích chung cho công ty; nghiên cứu, đóng góp ý kiến vào chiến lược phát triển lâu dài đồng thời điều hành các mối quan hệ với chính quyền địa phương, am hiểu về hệ thống pháp luật của Việt Nam và phương thức vận hành của các cơ quan nhà nước có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty. Sắp xếp, tổ chức và duy trì sự chính xác trong công việc; phân tích những điểm tốt và những điểm cần khắc phục, đánh giá khách quan và có tư duy logic để đưa ra những phương án phu hợp với hoàn cảnh và tình trạng của công ty. Đồng thời, vì là người Hàn Quốc nên rất thuận lợi trong việc giao tiếp cũng như có mối quan hệ rộng rãi với người Hàn Quốc , dễ dàng cho việc hoc hỏi cũng như trao đổi kinh nghiệm thực tế, thu hut khách hàng với các công ty khác của Hàn Quốc đang làm việc và hoạt động tại Việt Nam.

20 - 25 triệu
28/11/2024
Vĩnh Phúc

Nhân viên kỹ thuật phòng khuân mẫu

Quản lý , bảo trì sửa chữa khuôn mẫu Phát triển các mẫu giày mới theo đơn hàng Lập ra các tiêu chuẩn khuôn mẫu cho sản phẩm Thành thạo 4 kỹ năng tiếng trung, tiếng anh ( Nghe, nói, đọc, viết) để nghiên cứu sách hướng dẫn thao tác, báo cáo cho khách hàng . Được tham gia BHXH đầy đủ tại công ty Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 5 nămSơ yếu lý lịch Giấy khám sức khỏe Giấy khai sinh Căn cước công dân photo Ảnh

8 - 10 triệu
30/11/2024
Vĩnh Phúc

Lao động kỹ thuật quản lý sản xuất giày

Chịu trách nhiệm quản lý, hướng dẫn cách sử dụng dây truyền sản xuất giày bán tự động Giám sát quá trình làm việc của các tổ sản xuất, hướng dẫn công nhân sản xuất đúng tiêu chuẩn kỹ thuật từng công đoạn Kết hợp với tổ QC? KCS xử lý các sự cố, lỗi trong quá trình sản xuất Kiến nghị loại bỏ thao tác thừa, điều chỉnh công đoạn không hợp lý Được tham gia BHXH đầy đủ tại công tyThành thạo 4 kỹ năng tiếng trung, tiếng anh ( Nghe, nói, đọc, viết) để nghiên cứu sách hướng dẫn thao tác, báo cáo cho khách hàng . Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 5 năm Sơ yếu lý lịch Giấy khám sức khỏe Giấy khai sinh bản sao Căn cước công dân photo Ảnh

8 - 10 triệu
30/11/-0001
Vĩnh Phúc

Nhân viên kỹ thuật quản lý dây truyền sản xuất

Điều hành xử lý toàn bộ hệ thống kỹ thuật dây truyền sản xuất của công ty (cả trụ sở công ty và chi nhánh Tam Dương). Giám sát quy trình làm việc của dây truyền sản xuất. Báo cáo định kỳ với chủ tịch hội đồng quản trị Đào tạo đội ngũ kỹ thuật theo dây truyền sản xuất của công ty (cả trụ sở công ty và chi nhánh Tam Dương). Được tham gia BHXH đầy đủ tại công tyThành thạo 4 kỹ năng tiếng trung, tiếng anh ( Nghe, nói, đọc, viết) để nghiên cứu sách hướng dẫn thao tác, báo cáo cho khách hàng và hội đồng quản trị.Sơ yếu lý lịch Giấy khám sức khỏe Ảnh Giấy khai sinh bản sao Căn cước công dân photo

8 - 10 triệu
30/11/2024
Vĩnh Phúc

Nhân viên kỹ thuật kiểm tra sản phẩm giày

Quản lý , kiểm tra chất lượng sản phẩm, đảm bảo tuân thủ theo quy trình chất lượng quy định. Lập ra các tiêu trí kiểm tra chất lượng sản phẩm Kiểm soát tốt chất lượng giày thành phẩm Được tham gia BHXH đầy đủ tại công tyThành thạo 4 kỹ năng tiếng trung, tiếng anh ( Nghe, nói, đọc, viết) để nghiên cứu sách hướng dẫn thao tác, báo cáo cho khách hàng . Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 5 năm Sơ yếu lý lịch Giấy khám sức khỏe Căn cước công dân photo Ảnh 3.4 Giấy khai sinh bản sao

8 - 10 triệu
30/11/2024
Vĩnh Phúc

Chuyên gia chất lượng

Xử lý các vấn đề liên quan đến quản lý chất lượng - Báo cáo hàng ngày về các vấn đề phát sinh quản lý chất lượng - Tổng hợp báo cáo với giám đốc liên quan đến quản lý quản lý chất lượng - Quản lý bộ phận liên quan đến quản lý quản lý chất lượng - Lập và ban hành hướng dẫn các quy chế hoạt động quản lý chất lượng - Lương tháng 13. - Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của Công ty và theo quy định của Luật lao động, bao gồm: chế độ bảo hiểm, thưởng các dịp lễ tết, chế độ tăng lương hằng năm, hoạt động team building, hỗ trợ ăn trưa … - Thời gian làm việc từ 8h-17h, từ thứ 2 đến thứ 7. - Cơ hội phát triển nghề nghiệp ở cấp độ Công ty và Tập đoàn. - Cấp máy tính làm việc theo chức danh. - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện - Có bẳng đại học với chuyên nghành liên quan - Có kinh nghiệm quản lý chất lượng từ 5 năm trở lên. - Có kinh nghiệm quản lý chất lượng cho doing nghiệp Hàn Quốc từ 5 năm trở lên Thành thạo tiếng Hàn (4 kỹ năng : Nghe- Nói- Đọc- Viết)Yêu cầu kinh nghiệm: Có 5 năm kinh nghiệm quản lý chất lượng - Gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email: tuyendung@powerlogics.vn Tiêu đề mail ghi rõ: Vị trí ứng tuyển ? Họ tên ứng viên ( ví dụ: Nhân viên phát triển _Nguyễn Văn A ) Lưu ý: những hồ sơ, email không đúng quy cách yêu cầu sẽ dễ bị bỏ qua

25 - 30 triệu
28/11/2024
Vĩnh Phúc

Kỹ thuật viên sản xuất

Xử lý các vấn đề liên quan đến Kỹ thuật viên sản xuất - Báo cáo hàng ngày về các vấn đề phát sinh của liên quan Kỹ thuật viên sản xuất - Tổng hợp báo cáo với giám đốc liên quan đến Kỹ thuật viên sản xuất - Quản lý bộ phận liên quan đến quản lý kỹ thuật - Lập và ban hành hướng dẫn các quy chế hoạt động bộ phận liên quan đến Kỹ thuật viên sản xuất - Lương tháng 13. - Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của Công ty và theo quy định của Luật lao động, bao gồm: chế độ bảo hiểm, thưởng các dịp lễ tết, chế độ tăng lương hằng năm, hoạt động team building, hỗ trợ ăn trưa … - Thời gian làm việc từ 8h-17h, từ thứ 2 đến thứ 7. - Cơ hội phát triển nghề nghiệp ở cấp độ Công ty và Tập đoàn. - Cấp máy tính làm việc theo chức danh. - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện - Có kinh nghiệm làm Kỹ thuật viên sản xuất từ 5 năm trở lên. - Có kinh nghiệm làm Kỹ thuật viên sản xuất Công ty Hàn Quốc từ 5 năm trở lên - Thành thạo tiếng Hàn (4 kỹ năng : Nghe- Nói- Đọc- Viết)Yêu cầu kinh nghiệm: Có 5 năm kinh nghiệm quản lý Kỹ thuật viên sản xuất - Gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email: tuyendung@powerlogics.vn Tiêu đề mail ghi rõ: Vị trí ứng tuyển ? Họ tên ứng viên ( ví dụ: Nhân viên phát triển _Nguyễn Văn A ) Lưu ý: những hồ sơ, email không đúng quy cách yêu cầu sẽ dễ bị bỏ qua

25 - 30 triệu
28/11/2025
Vĩnh Phúc

Giám đốc tài chính

Xử lý các vấn đề liên quan đến quản lý toàn bộ hệ thống tài chính tại công ty ở Việt Nam - Báo cáo hàng ngày về các vấn đề phát sinh của liên quan cho Tổn giám đốc - Tổng hợp báo cáo với Tổng đốc liên quan đến tài chính của công ty - Quản lý toàn bộ phận tài chính và chịu trách nhiệm trước pháp luật và làm việc với cơ quan nhà nước , sở ban nghành liên quan - Lập và ban hành hướng dẫn các quy chế hoạt động tài chính nhà máy tại Việt Nam - Lương tháng 13. - Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của Công ty và theo quy định của Luật lao động, bao gồm: chế độ bảo hiểm, thưởng các dịp lễ tết, chế độ tăng lương hằng năm, hoạt động team building, hỗ trợ ăn trưa … - Thời gian làm việc từ 8h-17h, từ thứ 2 đến thứ 7. - Cơ hội phát triển nghề nghiệp ở cấp độ Công ty và Tập đoàn. - Cấp máy tính làm việc theo chức danh. - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện - Có bằng đại học với chuyên nghành liên quan - Có kinh nghiệm làm quản lý tài chính doanh nghiệp điện tử từ 5 năm trở lên. - Có kinh nghiệm làm quản lý tài chính doanh nghiệp điện tử Công ty Hàn Quốc từ 5 năm trở lên - Thành thạo tiếng Hàn (4 kỹ năng : Nghe- Nói- Đọc- Viết)Yêu cầu kinh nghiệm: Có 5 năm kinh nghiệm quản lý tài chính - Tốt nghiệp từ đại học trở lên ở các chuyên ngành có liên quan đến phần mềm bên trên. - Ưu tiên giỏi tiếng Hàn. - Ững viên đang tìm kiếm các công việc liên quan đến phát triển phần mềm.

25 - 30 triệu
28/11/2024
Vĩnh Phúc

Giám đốc hành chính nhân sự

Xử lý các vấn đề liên quan đến quản lý toàn bộ hệ thống hành chính nhân sự tại công ty ở Việt Nam - Báo cáo hàng ngày về các vấn đề phát sinh của liên quan cho Tổn giám đốc - Tổng hợp báo cáo với Tổng đốc liên quan đến hành chính nhân sự của công ty - Quản lý toàn bộ phận tài chính và chịu trách nhiệm trước pháp luật và làm việc với cơ quan nhà nước , sở ban nghành liên quan - Lập và ban hành hướng dẫn các quy chế hoạt động hành chính nhân sự nhà máy tại Việt Nam - Lương tháng 13. - Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của Công ty và theo quy định của Luật lao động, bao gồm: chế độ bảo hiểm, thưởng các dịp lễ tết, chế độ tăng lương hằng năm, hoạt động team building, hỗ trợ ăn trưa … - Thời gian làm việc từ 8h-17h, từ thứ 2 đến thứ 7. - Cơ hội phát triển nghề nghiệp ở cấp độ Công ty và Tập đoàn. - Cấp máy tính làm việc theo chức danh. - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện - Có bằng đại học với chuyên nghành liên quan - Có kinh nghiệm làm quản lý hành chính nhân sự doanh nghiệp điện tử từ 5 năm trở lên. - Có kinh nghiệm làm quản lý hành chính nhân sự doanh nghiệp điện tử Công ty Hàn Quốc từ 5 năm trở lên - Thành thạo tiếng Hàn (4 kỹ năng : Nghe- Nói- Đọc- Viết)Yêu cầu kinh nghiệm: Có 5 năm kinh nghiệm quản lý hành chính nhân sự - Gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email: tuyendung@powerlogics.vn Tiêu đề mail ghi rõ: Vị trí ứng tuyển ? Họ tên ứng viên ( ví dụ: Nhân viên phát triển _Nguyễn Văn A ) Lưu ý: những hồ sơ, email không đúng quy cách yêu cầu sẽ dễ bị bỏ qua

25 - 30 triệu
28/11/2024
Vĩnh Phúc

Trưởng bộ phận quản lý kỹ thuật

Xử lý các vấn đề liên quan đến quản lý kỹ thuật - Báo cáo hàng ngày về các vấn đề phát sinh của liên quan quản lý kỹ thuật - Tổng hợp báo cáo với giám đốc liên quan quản lý kỹ thuật - Quản lý bộ phận liên quan đến quản lý kỹ thuật - Lập và ban hành hướng dẫn các quy chế hoạt động bộ phận liên quan đến quản lý kỹ thuật - Lương tháng 13. - Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của Công ty và theo quy định của Luật lao động, bao gồm: chế độ bảo hiểm, thưởng các dịp lễ tết, chế độ tăng lương hằng năm, hoạt động team building, hỗ trợ ăn trưa … - Thời gian làm việc từ 8h-17h, từ thứ 2 đến thứ 7. - Cơ hội phát triển nghề nghiệp ở cấp độ Công ty và Tập đoàn. - Cấp máy tính làm việc theo chức danh. - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện - Có bằng đại học với chuyên nghành liên qaun - Có kinh nghiệm làm quản lý kỹ thuật từ 5 năm trở lên. - Có kinh nghiệm làm quản lý kỹ thuật Công ty Hàn Quốc từ 5 năm trở lên - Thành thạo tiếng Hàn (4 kỹ năng : Nghe- Nói- Đọc- Viết)Yêu cầu kinh nghiệm: Có 5 năm kinh nghiệm quản lý kỹ thuật - Gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email: tuyendung@powerlogics.vn Tiêu đề mail ghi rõ: Vị trí ứng tuyển ? Họ tên ứng viên ( ví dụ: Nhân viên phát triển _Nguyễn Văn A ) Lưu ý: những hồ sơ, email không đúng quy cách yêu cầu sẽ dễ bị bỏ qua

25 - 30 triệu
28/11/2024
Vĩnh Phúc

Tổng giám đốc

Xử lý các vấn đề liên quan đến quản lý toàn bộ nhà máy tại Việt Nam - Báo cáo hàng ngày về các vấn đề phát sinh của liên quan về công ty Mẹ tại Hàn Quốc - Tổng hợp báo cáo với Tổng đốc liên quan đến tình hình sản xuất kinh doanh của công ty tại Hàn Quốc - Quản lý toàn bộ nhà máy và chịu trách nhiệm trước pháp luật và làm việc với cơ quan nhà nước, sở ban nghành liên quan - Lập và ban hành hướng dẫn các quy chế hoạt động nhà máy tại Việt Nam - Lương tháng 13. - Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của Công ty và theo quy định của Luật lao động, bao gồm: chế độ bảo hiểm, thưởng các dịp lễ tết, chế độ tăng lương hằng năm, hoạt động team building, hỗ trợ ăn trưa … - Thời gian làm việc từ 8h-17h, từ thứ 2 đến thứ 7. - Cơ hội phát triển nghề nghiệp ở cấp độ Công ty và Tập đoàn. - Cấp máy tính làm việc theo chức danh. - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện - Có bằng đại học với chuyên nghành liên quan - Có kinh nghiệm làm quản lý doanh nghiệp điện tử từ 5 năm trở lên. - Có kinh nghiệm làm quản lý doanh nghiệp điện tử Công ty Hàn Quốc từ 5 năm trở lên - Thành thạo tiếng Hàn (4 kỹ năng : Nghe- Nói- Đọc- Viết)Yêu cầu kinh nghiệm: Có 5 năm kinh nghiệm quản lý doanh nghiệp điện tử - Gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email: tuyendung@powerlogics.vn Tiêu đề mail ghi rõ: Vị trí ứng tuyển ? Họ tên ứng viên ( ví dụ: Nhân viên phát triển _Nguyễn Văn A ) Lưu ý: những hồ sơ, email không đúng quy cách yêu cầu sẽ dễ bị bỏ qua

25 - 30 triệu
28/11/2024
Vĩnh Phúc

Quản lý khối văn phòng

Xử lý các vấn đề liên quan đến quản bộ phận văn phòng tại công ty ở Việt Nam - Báo cáo hàng ngày về các vấn đề phát sinh của liên quan cho Tổng giám đốc - Tổng hợp báo cáo với Giám đốc liên quan đến khối văn phòng của công ty - Quản lý toàn bộ khối văn phòng và chịu trách nhiệm trước pháp luật và làm việc với cơ quan nhà nước , sở ban nghành liên quan - Lập và ban hành hướng dẫn các quy chế hoạt động khối văn phòng nhà máy tại Việt Nam - Lương tháng 13. - Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của Công ty và theo quy định của Luật lao động, bao gồm: chế độ bảo hiểm, thưởng các dịp lễ tết, chế độ tăng lương hằng năm, hoạt động team building, hỗ trợ ăn trưa … - Thời gian làm việc từ 8h-17h, từ thứ 2 đến thứ 7. - Cơ hội phát triển nghề nghiệp ở cấp độ Công ty và Tập đoàn. - Cấp máy tính làm việc theo chức danh. - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện - Có bằng đại học với chuyên nghành liên quan - Có kinh nghiệm làm quản lý khối văn phòng doanh nghiệp điện tử từ 5 năm trở lên. - Có kinh nghiệm làm quản lý khối văn phòng doanh nghiệp điện tử Công ty Hàn Quốc từ 5 năm trở lên - Thành thạo tiếng Hàn (4 kỹ năng : Nghe- Nói- Đọc- Viết)Yêu cầu kinh nghiệm: Có 5 năm kinh nghiệm quản lý hành chính nhân sự - Gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email: tuyendung@powerlogics.vn Tiêu đề mail ghi rõ: Vị trí ứng tuyển ? Họ tên ứng viên ( ví dụ: Nhân viên phát triển _Nguyễn Văn A ) Lưu ý: những hồ sơ, email không đúng quy cách yêu cầu sẽ dễ bị bỏ qua

25 - 30 triệu
28/11/2024
Vĩnh Phúc

Phó tổng giám đốc

Xử lý các vấn đề liên quan đến quản lý toàn bộ nhà máy tại Việt Nam - Báo cáo hàng ngày về các vấn đề phát sinh của liên quan về công ty Mẹ tại Hàn Quốc - Tổng hợp báo cáo với Tổng đốc liên quan đến tình hình sản xuất kinh doanh của công ty - Quản lý oàn bộ nhà máy và chịu trách nhiệm trước pháp luật và làm việc với cơ quan nhà nước , sở ban nghành liên quan - Lập và ban hành hướng dẫn các quy chế hoạt động nhà máy tại Việt Nam - Lương tháng 13. - Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của Công ty và theo quy định của Luật lao động, bao gồm: chế độ bảo hiểm, thưởng các dịp lễ tết, chế độ tăng lương hằng năm, hoạt động team building, hỗ trợ ăn trưa … - Thời gian làm việc từ 8h-17h, từ thứ 2 đến thứ 7. - Cơ hội phát triển nghề nghiệp ở cấp độ Công ty và Tập đoàn. - Cấp máy tính làm việc theo chức danh. - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện - Có bằng đại học với chuyên nghành liên quan - Có kinh nghiệm làm quản lý doanh nghiệp điện tử từ 5 năm trở lên. - Có kinh nghiệm làm quản lý doanh nghiệp điện tử Công ty Hàn Quốc từ 5 năm trở lên - Thành thạo tiếng Hàn (4 kỹ năng : Nghe- Nói- Đọc- Viết)Yêu cầu kinh nghiệm: Có 5 năm kinh nghiệm quản lý doanh nghiệp điện tử - Gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email: tuyendung@powerlogics.vn Tiêu đề mail ghi rõ: Vị trí ứng tuyển ? Họ tên ứng viên ( ví dụ: Nhân viên phát triển _Nguyễn Văn A ) Lưu ý: những hồ sơ, email không đúng quy cách yêu cầu sẽ dễ bị bỏ qua

25 - 30 triệu
28/11/2024
Vĩnh Phúc

Phó giám đốc hành chính nhân sự

Xử lý các vấn đề liên quan đến quản bộ phận hành chính nhân sự tại công ty ở Việt Nam - Báo cáo hàng ngày về các vấn đề phát sinh của liên quan cho Tổng giám đốc - Tổng hợp báo cáo với Giám đốc liên quan đến hành chính nhân sự của công ty - Quản lý toàn bộ phận hành chính nhân sự và chịu trách nhiệm trước pháp luật và làm việc với cơ quan nhà nước , sở ban nghành liên quan - Lập và ban hành hướng dẫn các quy chế hoạt động hành chính nhân sự nhà máy tại Việt Nam - Lương tháng 13. - Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của Công ty và theo quy định của Luật lao động, bao gồm: chế độ bảo hiểm, thưởng các dịp lễ tết, chế độ tăng lương hằng năm, hoạt động team building, hỗ trợ ăn trưa … - Thời gian làm việc từ 8h-17h, từ thứ 2 đến thứ 7. - Cơ hội phát triển nghề nghiệp ở cấp độ Công ty và Tập đoàn. - Cấp máy tính làm việc theo chức danh. - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện - Có bằng đại học với chuyên nghành liên quan - Có kinh nghiệm làm quản lý hành chính nhân sự doanh nghiệp điện tử từ 5 năm trở lên. - Có kinh nghiệm làm quản lý hành chính nhân sự doanh nghiệp điện tử Công ty Hàn Quốc từ 5 năm trở lên - Thành thạo tiếng Hàn (4 kỹ năng : Nghe- Nói- Đọc- Viết)Yêu cầu kinh nghiệm: Có 5 năm kinh nghiệm quản lý hành chính nhân sự - Gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email: tuyendung@powerlogics.vn Tiêu đề mail ghi rõ: Vị trí ứng tuyển ? Họ tên ứng viên ( ví dụ: Nhân viên phát triển _Nguyễn Văn A ) Lưu ý: những hồ sơ, email không đúng quy cách yêu cầu sẽ dễ bị bỏ qua

25 - 30 triệu
28/11/2024
Vĩnh Phúc

Phó giám đốc sản xuất

Xử lý các vấn đề liên quan đến quản lý sản xuất - Báo cáo hàng ngày về các vấn đề phát sinh của liên quan sản xuất - Tổng hợp báo cáo với giám đốc liên quan đến quản lý sản xuất - Quản lý bộ phận liên quan đến quản lý sản xuất - Lập và ban hành hướng dẫn các quy chế hoạt động bộ phận liên quan đến quản lý kỹ thuật - Lương tháng 13. - Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của Công ty và theo quy định của Luật lao động, bao gồm: chế độ bảo hiểm, thưởng các dịp lễ tết, chế độ tăng lương hằng năm, hoạt động team building, hỗ trợ ăn trưa … - Thời gian làm việc từ 8h-17h, từ thứ 2 đến thứ 7. - Cơ hội phát triển nghề nghiệp ở cấp độ Công ty và Tập đoàn. - Cấp máy tính làm việc theo chức danh. - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện Có bằng đại học với chuyên nghành liên quan - Có kinh nghiệm làm quản lý sản xuất từ 5 năm trở lên. - Có kinh nghiệm làm quản lý sản xuất công ty Hàn Quốc từ 5 năm trở lên - Thành thạo tiếng Hàn (4 kỹ năng : Nghe- Nói- Đọc- Viết) Yêu cầu kinh nghiệm: Có 5 năm kinh nghiệm quản lý Sản xuất - Gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email: tuyendung@powerlogics.vn Tiêu đề mail ghi rõ: Vị trí ứng tuyển ? Họ tên ứng viên ( ví dụ: Nhân viên phát triển _Nguyễn Văn A ) Lưu ý: những hồ sơ, email không đúng quy cách yêu cầu sẽ dễ bị bỏ qua

25 - 30 triệu
28/11/2024
Vĩnh Phúc

Phó giám đốc kỹ thuật

Xử lý các vấn đề liên quan đến quản lý kỹ thuật - Báo cáo hàng ngày về các vấn đề phát sinh của liên quan kỹ thuật - Tổng hợp báo cáo với giám đốc liên quan đến quản lý kỹ thuật - Quản lý bộ phận liên quan đến quản lý kỹ thuật - Lập và ban hành hướng dẫn các quy chế hoạt động bộ phận liên quan đến quản lý kỹ thuật - Lương tháng 13. - Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của Công ty và theo quy định của Luật lao động, bao gồm: chế độ bảo hiểm, thưởng các dịp lễ tết, chế độ tăng lương hằng năm, hoạt động team building, hỗ trợ ăn trưa … - Thời gian làm việc từ 8h-17h, từ thứ 2 đến thứ 7. - Cơ hội phát triển nghề nghiệp ở cấp độ Công ty và Tập đoàn. - Cấp máy tính làm việc theo chức danh. - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện Có bằng đại học với chuyên nghành liên quan - Có kinh nghiệm làm quản lý kỹ thuật từ 5 năm trở lên. - Có kinh nghiệm làm quản lý kỹ thuật công ty Hàn Quốc từ 5 năm trở lên - Thành thạo tiếng Hàn (4 kỹ năng : Nghe- Nói- Đọc- Viết)Yêu cầu kinh nghiệm: Có 5 năm kinh nghiệm quản lý kỹ thuật - Gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email: tuyendung@powerlogics.vn Tiêu đề mail ghi rõ: Vị trí ứng tuyển ? Họ tên ứng viên ( ví dụ: Nhân viên phát triển _Nguyễn Văn A ) Lưu ý: những hồ sơ, email không đúng quy cách yêu cầu sẽ dễ bị bỏ qua

25 - 30 triệu
28/11/2024
Vĩnh Phúc

Phó giám đốc chất lượng sản phẩm

Xử lý các vấn đề liên quan đến quản lý chất lượng sản phẩm - Báo cáo hàng ngày về các vấn đề phát sinh của liên quan quan chất lượng sản phẩm - Tổng hợp báo cáo với giám đốc liên quan đến quản lý chất lượng sản phẩm - Quản lý bộ phận liên quan đến quản lý chất lượng sản phẩm - Lập và ban hành hướng dẫn các quy chế hoạt động bộ phận liên quan đến quản lý chất lượng sản phẩm - Lương tháng 13. - Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của Công ty và theo quy định của Luật lao động, bao gồm: chế độ bảo hiểm, thưởng các dịp lễ tết, chế độ tăng lương hằng năm, hoạt động team building, hỗ trợ ăn trưa … - Thời gian làm việc từ 8h-17h, từ thứ 2 đến thứ 7. - Cơ hội phát triển nghề nghiệp ở cấp độ Công ty và Tập đoàn. - Cấp máy tính làm việc theo chức danh. - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện Có bằng đại học với chuyên nghành liên quan - Có kinh nghiệm làm quản lý chất lượng sản phẩm từ 5 năm trở lên. - Có kinh nghiệm làm quản lý chất lượng sản phẩm công ty Hàn Quốc từ 5 năm trở lên Thành thạo tiếng Hàn (4 kỹ năng : Nghe- Nói- Đọc- Viết)Yêu cầu kinh nghiệm: Có 5 năm kinh nghiệm quản lý chất lượng - Gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email: tuyendung@powerlogics.vn Tiêu đề mail ghi rõ: Vị trí ứng tuyển ? Họ tên ứng viên ( ví dụ: Nhân viên phát triển _Nguyễn Văn A ) Lưu ý: những hồ sơ, email không đúng quy cách yêu cầu sẽ dễ bị bỏ qua

25 - 30 triệu
28/11/2024
Vĩnh Phúc

Nhân viên quản lý xưởng

- Xử lý các vấn đề liên quan đến quản lý xưởng - Báo cáo hàng ngày về các vấn đề phát sinh của liên quan quản lý xưởng - Tổng hợp báo cáo với giám đốc liên quan quản lý xưởng - Quản lý bộ phận liên quan đến quản lý xưởng - Lập và ban hành hướng dẫn các quy chế hoạt động bộ phận liên quan đến quản lý xưởng - Lương tháng 13. - Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của Công ty và theo quy định của Luật lao động, bao gồm: chế độ bảo hiểm, thưởng các dịp lễ tết, chế độ tăng lương hằng năm, hoạt động team building, hỗ trợ ăn trưa … - Thời gian làm việc từ 8h-17h, từ thứ 2 đến thứ 7. - Cơ hội phát triển nghề nghiệp ở cấp độ Công ty và Tập đoàn. - Cấp máy tính làm việc theo chức danh. - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện - Có kinh nghiệm làm quản lý xưởng từ 5 năm trở lên. - Có kinh nghiệm làm quản lý xưởng Công ty Hàn Quốc từ 5 năm trở lên - Thành thạo tiếng Hàn (4 kỹ năng : Nghe- Nói- Đọc- Viết)Yêu cầu kinh nghiệm: Có 5 năm kinh nghiệm quản lý xưởng - Gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email: tuyendung@powerlogics.vn Tiêu đề mail ghi rõ: Vị trí ứng tuyển ? Họ tên ứng viên ( ví dụ: Nhân viên phát triển _Nguyễn Văn A ) Lưu ý: những hồ sơ, email không đúng quy cách yêu cầu sẽ dễ bị bỏ qua

25 - 30 triệu
28/11/2024
Vĩnh Phúc

Quản lý kỹ thuật hệ thống

Xử lý các vấn đề liên kỹ thuật hệ thống - Báo cáo hàng ngày về các vấn đề phát sinh của kỹ thuật hệ thống mà bộ phận đảm nhiệm - Tổng hợp báo cáo giám đốc bộ phận - Quản lý kỹ thuật hệ thống - Lập và ban hành hướng dẫn các quy chế hoạt động kỹ thuật hệ thống - Lương tháng 13. - Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của Công ty và theo quy định của Luật lao động, bao gồm: chế độ bảo hiểm, thưởng các dịp lễ tết, chế độ tăng lương hằng năm, hoạt động team building, hỗ trợ ăn trưa … - Thời gian làm việc từ 8h-17h, từ thứ 2 đến thứ 7. - Cơ hội phát triển nghề nghiệp ở cấp độ Công ty và Tập đoàn. - Cấp máy tính làm việc theo chức danh. - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện - Có kinh nghiệm làm kỹ thuật từ 5 năm trở lên. - Có kinh nghiệm làm quản lý công ty Hàn Quốc từ 5 năm trở lên Thành thạo tiếng Hàn ( 4 kỹ năng : Nghe- Nói- Đọc- Viết)Yêu cầu kinh nghiệm: có 5 năm kinh nghiệm kỹ thuật hệ thống - Gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email: tuyendung@powerlogics.vn Tiêu đề mail ghi rõ: Vị trí ứng tuyển ? Họ tên ứng viên ( ví dụ: Nhân viên phát triển _Nguyễn Văn A ) Lưu ý: những hồ sơ, email không đúng quy cách yêu cầu sẽ dễ bị bỏ qua

25 - 30 triệu
28/11/2024
Vĩnh Phúc

Phó giám đốc xưởng VCM

CÔNG TY TNHH DONG HWAN ELECTRONIC VINA

Xử lý các vấn đề liên quan đến xưởng VCM - Báo cáo hàng ngày về các vấn đề phát sinh của liên quan đến xưởng VCM - Tổng hợp báo cáo với giám đốc liên quan đến xưởng VCM - Quản lý bộ phận liên quan đến xưởng VCM - Lập và ban hành hướng dẫn các quy chế hoạt động bộ phận liên quan đến xưởng VCM - Lương tháng 13. - Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của Công ty và theo quy định của Luật lao động, bao gồm: chế độ bảo hiểm, thưởng các dịp lễ tết, chế độ tăng lương hằng năm, hoạt động team building, hỗ trợ ăn trưa … - Thời gian làm việc từ 8h-17h, từ thứ 2 đến thứ 7. - Cơ hội phát triển nghề nghiệp ở cấp độ Công ty và Tập đoàn. - Cấp máy tính làm việc theo chức danh. - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện Có bằng đại học với Chuyên nghành liên quan - Có kinh nghiệm làm bộ phận sản xuất từ 5 năm trở lên. - Có kinh nghiệm làm quản lý công ty Hàn Quốc từ 5 năm trở lên Thành thạo tiếng Hàn (4 kỹ năng : Nghe- Nói- Đọc- Viết)Yêu cầu kinh nghiệm: Có 5 năm kinh nghiệm bộ phận VCM- Gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email: tuyendung@powerlogics.vn Tiêu đề mail ghi rõ: Vị trí ứng tuyển ? Họ tên ứng viên ( ví dụ: Nhân viên phát triển _Nguyễn Văn A ) Lưu ý: những hồ sơ, email không đúng quy cách yêu cầu sẽ dễ bị bỏ qua

25 - 30 triệu
28/11/2024
Vĩnh Phúc

Đăng ký theo dõi để nhận cập nhật về cơ hội việc làm mới và phù hợp nhất

NHÀ TUYỂN DỤNG MỚI

1 Vị trí đang tuyển

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT KHẢI THÀNH

1 Vị trí đang tuyển

CÔNG TY TNHH ĐƯỜNG HẢI VIỆT NAM

1 Vị trí đang tuyển

Cong ty TNHH KRICO

1 Vị trí đang tuyển

CÔNG TY TNHH SKYFLEX VINA

2 Vị trí đang tuyển

CÔNG TY TNHH VINA NARAE ELECTRON

1 Vị trí đang tuyển

CÔNG TY TNHH ĐIỆN TỬ KIẾN ĐẠT

3 Vị trí đang tuyển

1 Vị trí đang tuyển

CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ DỊCH VỤ GEUKGOK JEONGSO

1 Vị trí đang tuyển