I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Xây dựng, triển khai kế hoạch tuyển dụng
- Quản lý nguồn lực, lao động toàn công ty. tuyển dụng, đào tạo, đánh giá
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, chính sách lương thưởng
- Điều hành, công bố quy tắc ứng xử trong doanh nghiệp, đạo đức kinh doanh.
- Đề xuất cải tiến cơ cấu tổ chức, chính sách nhân lực
- Quản lý, điều hành, thúc đẩy thực hiện mục tiêu kinh doanh của toàn công ty.

II. QUYỀN LỢI

-Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực
-Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
-Thưởng tháng lương thứ 13
-Thưởng các dịp lễ tết
-Hỗ trợ bữa ăn miễn phí tại công ty
- Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội phát triển
Lương, thưởng, chế độ BHXH

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự, hiểu biết pháp luật lao động
- Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức và xử lý tình huống

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- CV ứng tuyển
- Bằng cấp liên quan