I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

· Quản lý và điều hành công việc chung của Phòng Hành chính Nhân sự

· Lập kế hoạch tuyển dụng theo năm, định biên được phê duyệt

· Xây dựng cơ chế lương, thưởng, chế độ đãi ngộ

· Xây dựng nội quy lao động

· Thực hiện và kiểm soát các công việc của bộ phận Hành chính

· Thực hiện và kiểm soát các công việc tuyển dụng ? đào tạo

· Thực hiện và kiểm soát các công việc về lương, thưởng chế độ đãi ngộ.

· Thực hiện công tác truyền thông nội bộ ? văn hóa doanh nghiệp.

· Tham mưu, tư vấn, đề xuất BGĐ các công việc, vấn đề về Nhân sự

· Công việc khác theo sự phân công

II. QUYỀN LỢI

Phụ cấp ăn trưa, điện thoại

Thưởng doanh số

Thưởng lễ, tết

Thưởng tháng lương thứ 13

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

· Nữ, tốt nghiệp đại học trở lên. Ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân lực

· Có từ 03 năm kinh nghiệm trở lên làm quản lý, trưởng phòng HCNS

· Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong Công ty sản xuất

· Khả năng tư duy, phân tích tốt

· Khả năng báo cáo công việc tốt

· Kỹ năng Excel tốt

· Chịu được áp lực cao trong công việc

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

SYLL
XNDS
GKSK
CCCD