I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tìm ra các phương pháp cải tiến, nâng cao chất lượng, sản phẩm của doanh nghiệp, giảm thiểu tỷ lệ hàng NG phát sinh trong công đoạn từ khâu phát triển hàng mẫu đến khâu đi vào sản xuất hàng loạt.
- Xử lý tốt các sự cố, rủi ro phát sinh. Đảm bảo công tác kỹ thuật luôn tuân thủ quy tắc, tiêu chuẩnPhân tích công nghệ, nhu cầu tài nguyên, nhu cầu khách hàng, lập kế hoạch và đánh giá tính khả thi của dự án.
- Chấp hành sự phân công của cấp trên, quản lý xưởng.

II. QUYỀN LỢI

- Nhận lương cơ bản và các chế độ và phúc lợi khác bao gồm: hỗ trợ xăng xe, đời sống; hỗ trợ nuôi con nhỏ; hỗ trợ tiền ăn ca, tiền thưởng theo quy định của pháp luật hiện hành được áp dụng theo thỏa ước lao động tập thể, nội quy công ty.
- Chế độ nâng bậc, nâng lương: Người lao động được xét nâng bậc, nâng lương theo kết quả làm việc và theo quy định của Người sử dụng lao động.
- Làm việc trong môi trường năng động,có nhiều cơ hội thăng tiến.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp trung cấp?cao đẳng trở lên chuyên ngành kỹ thuật (cơ khí, điện, điện tử, xây dựng…)
Hoặc có tay nghề tương đương (đối với lao động có kinh nghiệm thực tế).Có kinh nghiệm từ 5 năm ở vị trí tương đương.Biết đọc bản vẽ kỹ thuật (nếu cần).
- Sử dụng thành thạo các công cụ?máy móc liên quan
- Có kỹ năng làm việc nhóm, xử lý sự cố cơ bản
- Chăm chỉ, trung thực, có trách nhiệm với công việc.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- CV (sơ yếu lý lịch) ghi rõ quá trình học tập và làm việc
- Hộ chiếu (Passp?t) còn hiệu lực (bản scan?bản sao)
- Thị thực (visa) phù hợp hoặc giấy tờ nhập cảnh hợp lệ
- Chứng chỉ nghề hoặc xác nhận kinh nghiệm làm việc
- Giấy khám sức khỏe (theo quy định Việt Nam hoặc nước ngoài, còn hiệu lực)