I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

? Nhà quản lý, chức danh Tổng giám đốc Công ty TNHH EXEDY Việt Nam là người đại diện hợp pháp trên giấy phép Đăng ký kinh doanh của công ty.

? Chịu trách nhiệm điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty; chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị; chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao;

? Căn cứ chỉ đạo định hướng chung của tập đoàn EXEDY để xây dựng và phát triển kế hoạch kinh doanh của EXEDY Việt Nam phù hợp với các mục tiêu ngắn và dài hạn của công ty, đảm bảo những chỉ tiêu kinh doanh do tập đoàn EXEDY đề ra: Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn. Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo doanh nghiệp đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh.

? Quản lý nhân viên, phát triển nhân tài để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất: Điều hành và quản lý đội nhóm đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh. Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm. Cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất. Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc thuyên chuyển công tác đối các nhân viên trong công ty (trừ những chức vụ nằm ngoài thẩm quyền phụ trách). Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty. Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.

? Tham mưu, báo cáo, đề xuất tới Ban giám đốc, hội đồng thành viên: Trực tiếp lên kế hoạch, điều hành, báo cáo kết quả kinh doanh tới chủ tịch. Cố vấn các chiến lược phát triển, các kế hoạch quan trọng, các dự báo hoặc tầm nhìn dài hạn trong kinh doanh đối với lĩnh vực mà doanh nghiệp đang theo đuổi.

II. QUYỀN LỢI

Hỗ trợ nhà ở, đi lại, ăn uống, công tác phí
Tham gia bảo hiểm, khám sức khỏe
Thăm thân, du lịch
Cơ hội thăng tiến

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

? Có kiến thức sâu rộng về Kinh tế: tài chính, quản trị, nhân sự, hành chính,...

? Ngôn ngữ: tiếng Nhật thành thạo 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết) để báo cáo trực tiếp với Ban giám đốc và công ty mẹ tại Nhật Bản. Ưu tiên ứng viên có biết cả tiếng Anh giao tiếp tốt.

? Có kỹ năng tin học văn phòng

Yêu cầu kinh nghiệm:

? Đã có kinh nghiệm tối thiểu 05 năm trở lên ở vị trí tương đương hoặc vị trí quản lý tương ứng tại Công ty sản xuất hàng cơ khí;

? Đáp ứng theo quy định điều lệ Công ty TNHH EXEDY Việt Nam và được Tập đoàn EXEDY bổ nhiệm, điều chuyển nội bộ sang Việt Nam làm việc.

? Kỹ năng quản lý: Lập kế hoạch và dự báo ngân sách; kiểm soát và điều tiết dòng tiền; báo cáo và phân tích kịp thời, chính xác về các chỉ số hoạt động kinh doanh của Công ty TNHH EXEDY Việt Nam cho Tập đoàn EXEDY

? Kỹ năng đàm phán và thương lượng: Đàm phán với khách hàng, tối tác kinh doanh để có thể nhận thêm nhiều nguồn công việc về cho công ty, tạo thêm việc làm và nâng cao chất lượng đời sống người lao động. Đồng thời, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và đề xuất phương án cạnh tranh lành mạnh.

? Kỹ năng quản trị nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá bổ nhiệm, ... cho CBNV; khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của bộ phận, cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.

? Kỹ năng giải quyết vấn đề: Là người có tầm nhìn, quyết đoán, trung thực, trách nhiệm cao với công việc. Có khả năng giải quyết vấn đề, ứng biến linh hoạt, nhạy bén với thị trường.

? Quan hệ xã hội: Tạo dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác và nhân viên công ty nhằm xây dựng hệ sinh thái giữa doanh nghiệp, nhà nước Việt Nam và trách nhiệm xã hội.

? Bảo mật thông tin: Chịu trách nhiệm trước Tập đoàn EXEDY về tính bảo mật thông tin về đối tác, sản phẩm, công nghệ, quy trình, giá cả sản phẩm, khác.

? Tổ chức xây dựng, áp dụng và duy trì Hệ thống quản lý chất lượng theo IATF16949:2016 một cách có hiệu quả và hiệu lực
? Thiết lập và ban hành chính sách chất lượng và mục tiêu phù hợp
? Định kỳ xem xét Hệ thống quản lý chất lượng, chính sách chất lượng và mục tiêu chất lượng đã thiết lập
? Đảm bảo nguồn lực thích hợp cho Hệ thống quản lý chất lượng
? Có quyền đình chỉ những công việc không phù hợp với yêu cầu của Hệ thống quản lý chất lượng
? Trực tiếp làm đại diện lãnh đạo về chất lượng và đại diện của khách hàng
? Đảm bảo cung cấp đầy đủ yêu cầu về vốn, vật tư hàng hóa đầu vào cho hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty
? Các công việc khác theo yêu cầu của Tập đoàn EXEDY tại từng thời điểm.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

? Hồ sơ xin việc
? Bằng cấp chứng minh kinh nghiệm