I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí, chức danh: Trưởng phòng Marketing khu vực Châu Á – Thái Bình Dương sẽ đảm nhiệm các công việc như:
• Thiết lập tầm nhìn và kế hoạch Marketing tổng thể cho toàn khu vực Châu Á – Thái Bình Dương, phù hợp với mục tiêu kinh doanh toàn cầu của tập đoàn.
• Nghiên cứu và phân tích thị trường tại các quốc gia trọng điểm để tinh chỉnh chiến lược phù hợp với văn hóa địa phương.
• Đảm bảo tính đồng bộ của bộ nhận diện thương hiệu trong khi vẫn linh hoạt điều chỉnh thông điệp truyền thông để thu hút đúng đối tượng mục tiêu tại từng quốc gia.
• Chỉ đạo các chiến dịch tung sản phẩm?dịch vụ mới, tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng xuyên suốt các điểm chạm.
• Lãnh đạo các chiến dịch tiếp thị kỹ thuật số quy mô lớn hay trên các nền tảng số (social media, Influencer Marketing, v.v.).
• Xây dựng và quản lý hạ tầng dữ liệu Marketing, ứng dụng phương pháp tiếp cận định lượng (Data-driven) để đo lường, đánh giá và tối ưu chi phí đã phân bổ.
• Tuyển dụng, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ Marketing khu vực (bao gồm các Head of Marketing tại từng quốc gia).
• Quản lý mạng lưới các agency quảng cáo, quan hệ công chúng (PR) và đối tác truyền thông trên toàn khu vực APAC.
• Đề xuất với ban giám đốc các biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công việc, giảm chi phí cho công ty.

II. QUYỀN LỢI

Làm việc trong môi trường đa quốc gia, cạnh trạnh.
Lương thưởng hấp dẫn
Đóng đầy đủ BHYT, BHXH và các chế độ theo quy định của luật

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Yêu cầu trình độ:
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các lĩnh vực liên quan. Bằng Thạc sĩ (MBA) là lợi thế lớn.
Yêu cầu kinh nghiệm:
• Trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia.
• Bề dày kinh nghiệm quản trị, quản lý.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

CV xin việc, Bằng đại học và trển nếu có, Các chứng chỉ ngoại ngữ, Chứng chỉ chuyên môn. Kinh nghiệm làm việc