I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm trước pháp luật về mọi hoạt động của doanh nghiệp tại Việt Nam
- Quản lý, điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
- Quản lý, điều hành hệ thống Nhân sự của doanh nghiệp tại Việt Nam
- Quản lý, điều hành các hoạt động hợp tác của doanh nghiệp với các đối tác nước ngoài, mở rộng khách hàng
- Xây dựng và thực thi các chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận của doanh nghiệp
- Tổ chức thực hiện và giám sát việc thực hiện các chiến lược để đảm bảo hiệu quả tài chính và chi phí hiệu quả cho doanh nghiệp
- Chịu trách nhiệm về việc kiểm soát chất lượng sản phẩm
- Tổ chức thực hiện các chỉ đạo được đưa ra bởi Hội đồng quản trị phía công ty mẹ
- Định kỳ hàng năm đánh giá năng lực nhân viên để xét thưởng cũng như thường xuyên đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên.
- Duy trì môi trường làm việc hấp dẫn, cởi mở nhằm thu hút nhân tài, cũng như xây dựng và quản lý các kế hoạch giúp phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho các mục tiêu chiến lược trong khi đảm bảo phù hợp với ngân sách.

II. QUYỀN LỢI

Nghỉ các thứ 7 và chủ nhật trong tháng
Tăng lương 1 năm /lần theo đánh giá năng lực
Thưởng tháng lương thứ 13: năm/ lần
Du lịch hè hàng năm: năm/ lần
Khám sức khỏe định kỳ: năm/lần

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Là vị trí nhân sự cấp cao nên vị trí Tổng giám đốc phải có tầm hiểu biết sâu rộng, nền tảng kiến thức vững chắc về quản trị kinh doanh và quản trị nguồn nhân lực.
- Có kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo, có khả năng điều hành doanh nghiệp và phân phối triển khai công việc một cách hợp lý.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương trong công ty cơ khí chế tạo của Nhật Bản
- Kỹ năng tiếng Nhật: Thành thạo như người bản ngữ
- Có hộ chiếu và không vi phạm luật Xuất - nhập cảnh

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Sơ yếu lý lịch
Căn cước công dân
Giấy khai sinh
Xác nhận cư trú
Giấy khám sức khỏe
Bằng cấp