I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Điều hành và chịu trách nhiệm chung về toàn bộ hoạt động sản xuất, kinh doanh và quản lý của Công ty.
Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển và định hướng hoạt động của Công ty.
Tổ chức, quản lý và giám sát hoạt động của các phòng ban/bộ phận.
Quản lý nhân sự, tài chính, chi phí và hiệu quả hoạt động của Công ty.
Chỉ đạo và kiểm soát việc thực hiện các mục tiêu về doanh thu, lợi nhuận, chất lượng và tiến độ công việc.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác và các bên liên quan.
Phối hợp với Ban lãnh đạo/Chủ sở hữu Công ty để đưa ra các quyết định quan trọng.
Báo cáo tình hình hoạt động và kết quả kinh doanh theo yêu cầu của Công ty.
Thực hiện các công việc khác thuộc phạm vi trách nhiệm của Tổng Giám đốc

II. QUYỀN LỢI

Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh và hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật Việt Nam và chính sách của Công ty.
Được Công ty hỗ trợ các thủ tục cần thiết liên quan đến giấy phép lao động/thẻ tạm trú theo quy định hiện hành, nếu thuộc đối tượng áp dụng.
Hỗ trợ chi phí đi lại theo chính sách của Công ty.
Hỗ trợ công tác phí, chi phí ăn ở khi đi công tác theo quy định.
Được tham gia các chương trình đào tạo, nâng cao năng lực quản lý khi cần thiết.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội làm việc và giao tiếp với đội ngũ nhân sự Việt Nam và Hàn Quốc.
Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Ưu tiên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Kỹ thuật, Quản lý hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm từ 05 năm trở lên ở vị trí quản lý cấp cao.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc hoặc quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, kiểm tra chất lượng, quản lý nhân sự hoặc dịch vụ kiểm hàng là một lợi thế.
Ngoại ngữ:
Thành thạo tiếng Hàn.
Có khả năng giao tiếp tiếng Việt hoặc tiếng Anh là lợi thế.
Có khả năng lãnh đạo, quản lý và điều hành doanh nghiệp.
Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Có khả năng phân tích, xử lý vấn đề và ra quyết định.
Có khả năng quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
Có tinh thần trách nhiệm cao, quyết đoán và chịu được áp lực công việc.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

CV/Hồ sơ lý lịch.
Bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
Tài liệu chứng minh kinh nghiệm làm việc (nếu có).
Các giấy tờ cần thiết khác theo yêu cầu của Công ty.