I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Kiểm soát tài chính/Kiểm soát nội bộ
1. Mục tiêu vị trí (Role Purpose)
Hỗ trợ trưởng phòng TCKT quản lý và tối ưu hóa hoạt động tài chính của công ty, bao gồm phân tích dữ liệu, lập kế hoạch ngân sách, quản lý dòng tiền và hỗ trợ các quyết định tài chính chiến lược.
2. Nhiệm vụ chính
A. Đảm bảo độ tính chính xác, thời gian và giá trị của báo cáo tài chính (tỷ trọng – 30?)
? Đảm bảo tính chính xác của số liệu: Thu thập dữ liệu kế toán tài chính, phân tích và diễn giải dữ liệu tài chính
? Lập báo cáo tài chính định kỳ (tháng/quý/năm), phân tích theo yêu cầu quản trị
? Phân tích biến động doanh thu, chi phí và lợi nhuận, tác động của các chỉ số lên kết quả kinh doanh và KPIs
? Đánh giá hiệu quả hoạt động của các bộ phận
? Xác định xu hướng và cơ hội cải thiện
B. Quản lý ngân sách ? Kiểm soát chi phí hiệu quả (tỷ trọng – 30?)
? Tham gia xây dựng kế hoạch ngân sách hàng năm
? Theo dõi và kiểm soát việc thực hiện ngân sách
? Phân tích sai lệch và đề xuất biện pháp điều chỉnh
? Xây dựng mô hình dự báo tài chính theo mục tiêu quản trị
C. Đảm bảo khả năng thanh toán (tỷ trọng – 30?)
? Lập kế hoạch dòng tiền ngắn và dài hạn, các phương án huy động vốn theo đúng kế hoạch
? Theo dõi và quản lý dòng tiền hàng ngày
? Đề xuất giải pháp tối ưu hóa dòng tiền
? Quản lý hiệu quả vốn lưu động
D. Đảm bảo tính tuân thủ pháp luật và quy định của công ty (tỷ trọng – 10?)
? Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật
? Kiểm soát và phát hiện rủi ro tài chính
? Thực hiện các biện pháp phòng ngừa rủi ro
3. KPIs chính:
Thực hiện các KPIs công ty giao cho Phòng TCKT gồm:
Nhóm 1 – Dòng tiền ? thanh khoản
? Cash Conversion Cycle
? Tỷ lệ công nợ quá hạn
? Số dư tiền khả dụng
Nhóm 2 – Tự động hóa ? hệ thống
? Tỷ lệ tự động hóa kế toán – tài chính
? Triển khai Spending Control System
Nhóm 3 – Báo cáo ? vận hành
? Closing báo cáo tài chính tháng
? Báo cáo quản trị tuần
? Báo cáo chi phí theo Cost Center
? Hệ thống báo cáo quản trị tập đoàn
4. Báo cáo cần thực hiện
BCTC, BC quản trị, báo cáo tuân thủ nhà nước liên quan đến tài chính

II. QUYỀN LỢI

- Thu nhập: Thỏa thuận hấp dẫn theo năng lực (15-20tr/tháng)
- Thưởng lương tháng 13,... và các khoản khác theo chính sách Công ty
- Nghỉ phép năm từ 12 ngày/năm, tham gia BHXH ngay khi ký HĐLĐ, khám sức khỏe định kỳ và các chế độ khác theo quy định của Pháp luật.
- Hoạt động đào tạo và sự kiện nội bộ được tổ chức thường xuyên.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực tài chính, kế toán (ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ CMA, ACCA, CFA)
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành thời trang, bán lẻ, hệ thống chuỗi, mô hình kinh doanh đa kênh.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Sơ yếu lý lịch, CCCD, Giấy khám sức khoẻ, Bằng cấp, Xác nhận dân sự/Lý lịch tư pháp;