I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

3.1. Hoạch định chiến lược và kế hoạch kinh doanh
Xây dựng chiến lược phát triển ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.

Xác định mục tiêu doanh thu, lợi nhuận, thị phần và tăng trưởng.

Xây dựng kế hoạch kinh doanh hằng năm và phân bổ chỉ tiêu cho các phòng ban.

Đánh giá thị trường, đối thủ cạnh tranh và cơ hội phát triển.

Đề xuất các phương án mở rộng hoạt động, đầu tư và phát triển sản phẩm, dịch vụ.

3.2. Quản lý và điều hành hoạt động doanh nghiệp
Tổ chức, điều phối và giám sát hoạt động của tất cả các phòng ban.

Đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp diễn ra hiệu quả, đúng kế hoạch.

Xây dựng và hoàn thiện quy trình, quy chế quản lý và hệ thống kiểm soát nội bộ.

Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.

Kiểm tra, đánh giá hiệu quả hoạt động của từng bộ phận.

3.3. Quản lý tài chính và hiệu quả kinh doanh
Chỉ đạo xây dựng và kiểm soát ngân sách hoạt động.

Giám sát doanh thu, chi phí, lợi nhuận và dòng tiền.

Phê duyệt các khoản chi tiêu, đầu tư theo thẩm quyền.

Kiểm soát hiệu quả sử dụng vốn và tài sản doanh nghiệp.

Đề xuất giải pháp tối ưu chi phí và nâng cao lợi nhuận.

3.4. Quản trị nhân sự và phát triển đội ngũ
Xây dựng cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự.

Tuyển dụng, bổ nhiệm và phát triển đội ngũ quản lý cấp cao theo thẩm quyền.

Xây dựng chính sách lương, thưởng, đánh giá hiệu quả công việc.

Phát triển văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Xây dựng đội ngũ kế thừa và nâng cao năng lực quản lý.

3.5. Phát triển kinh doanh và quan hệ đối ngoại
Chỉ đạo hoạt động bán hàng, marketing và phát triển thị trường.

Thiết lập, duy trì quan hệ với khách hàng, đối tác và nhà cung cấp chiến lược.

Đại diện doanh nghiệp trong các hoạt động đàm phán, ký kết hợp đồng theo thẩm quyền.

Tìm kiếm cơ hội hợp tác, đầu tư và mở rộng kinh doanh.

Nâng cao uy tín và hình ảnh thương hiệu doanh nghiệp.

3.6. Quản trị rủi ro và tuân thủ
Nhận diện, đánh giá và kiểm soát các rủi ro trong hoạt động kinh doanh.

Đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ pháp luật và các quy định liên quan.

Chỉ đạo xử lý các tình huống khủng hoảng và sự cố nghiêm trọng.

Kiểm soát việc thực hiện các quy định nội bộ.

Bảo vệ tài sản, lợi ích và uy tín của doanh nghiệp.

3.7. Báo cáo và chịu trách nhiệm
Báo cáo định kỳ kết quả hoạt động kinh doanh cho Hội đồng quản trị/Chủ sở hữu.

Đề xuất các quyết sách quan trọng liên quan đến hoạt động doanh nghiệp.

Chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện kế hoạch kinh doanh.

Đề xuất giải pháp khắc phục những tồn tại và nâng cao hiệu quả quản trị

II. QUYỀN LỢI

Lương thưởng hấp dẫn
Chế độ phúc lợi theo quy định công ty và pháp luật

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính

Kinh nghiệm

Tối thiểu 5–10 năm kinh nghiệm quản lý, ưu tiên kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp

Kiến thức

Quản trị doanh nghiệp, tài chính, nhân sự, kinh doanh, pháp luật

Kỹ năng lãnh đạo

Có khả năng tổ chức, điều hành và phát triển đội ngũ

Kỹ năng chiến lược

Có tư duy chiến lược, phân tích và ra quyết định

Kỹ năng tài chính

Đọc hiểu báo cáo tài chính, quản lý ngân sách và dòng tiền

Kỹ năng giao tiếp

Đàm phán, thuyết trình và xây dựng quan hệ đối tác

Phẩm chất

Bản lĩnh, chính trực, quyết đoán, trách nhiệm và hướng đến kết quả

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

CV
Hồ sơ xin việc
Bằng cấp liên quan