I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Phụ trách điều hành doanh nghiệp theo mục tiêu, tầm nhìn sứ mệnh, giá trị cốt lõi và văn hóa doanh nghiệp, chịu trách nhiệm các quyết định chiến lược để đạt kết quả kinh doanh và tăng trưởng của công ty, bao gồm nhưng không giới hạn các công việc cụ thể sau:
• Thiết lập các chiến lược và chiến thuật tập trung vào 5 nguyên tắc của quản trị tinh gọn (Lean Management), trải nghiệm khách hàng, quản lý nguyên vật liệu, lập kế hoạch năng lực, lập kế hoạch sản xuất, chất lượng, giảm chi phí, tự động hóa, giao hàng đúng hạn, an toàn và điều chỉnh các quan hệ lao động.
• Tối ưu các Chỉ số Hiệu suất (KPI) để theo dõi tiến độ trong vận hành sản xuất và xác định các vấn đề tiềm ẩn.
• Làm việc với các nhóm Quản lý Sản phẩm, Phát triển Sản phẩm và Phát triển Kinh doanh nhằm kịp thời hỗ trợ để đạt được kết quả kinh doanh chung và duy trì các sản phẩm và chương trình bán hàng đáp ứng nhu cầu của thị trường
• Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn của Công ty về kiểm soát chi phí, chất lượng, an toàn, trách nhiệm với môi trường, quản lý hàng tồn kho, giảm thiểu chất thải và các chính sách/hướng dẫn việc làm của Công ty, bao gồm cả Quy tắc ứng xử của tập đoàn.
• Quản lý ngân sách hoạt động để đảm bảo tuân thủ các yêu cầu tài chính của tổ chức
• Đề xuất và thực hiện các thay đổi mang tính chiến lược trong chiến lược kinh doanh, phát triển sản phẩm và vận hành chung.
• Xây dựng, phát triển và quản lý các trưởng bộ phận chuyên môn có khả năng thực hiện các chiến lược hoạt động cần thiết và cải thiện quan hệ lao động chung.
• Xác định và chủ động nêu ra các vấn đề và xu hướng của tổ chức; đề xuất các giải pháp thay thế để nâng cao hiệu quả.
• Triển khai các hệ thống kiểm soát vốn, chi phí hoạt động và nhân lực hiệu quả về mặt chi phí.
• Thiết lập và giám sát hiệu quả hoạt động hàng ngày
• Đảm bảo tuân thủ tất cả các quy định, bao gồm cả những quy định liên quan đến xử lý chất thải và trách nhiệm chung về môi trường, sự an toàn của nhân viên và Quy tắc ứng xử của tập đoàn
• Đánh giá và xây dựng sức mạnh của ban lãnh đạo và năng lực tổ chức cũng như tạo ra một môi trường làm việc hợp tác hiệu suất cao.
• Đôn đốc, thúc đẩy giải quyết các vấn đề vận hành nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho hiệu quả hoạt động và cải thiện các mối quan hệ làm việc.
• Tích cực tham gia/giao tiếp với tất cả các cấp trong tổ chức; thúc đẩy nỗ lực thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên. Thúc đẩy và nuôi dưỡng văn hóa hợp tác, hợp tác và giao tiếp.

II. QUYỀN LỢI

Được hưởng các quyền lời về bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN
Được hưởng các phúc lợi khác theo quy định của Công ty.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Bằng cử nhân Kinh doanh hoặc Kỹ thuật.
• Hơn 20 năm kinh nghiệm vận hành thực tế trong môi trường sản xuất và kỹ thuật, quản lý nguồn lực kỹ thuật.
• Phải có khả năng tự định hướng, tổ chức tốt và có kỹ năng bám sát vấn đề tốt.
• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm quản lý nguồn lực phát triển sản phẩm. Ưu tiên có kinh nghiệm cụ thể về khóa điện tử thông minh.
• Có những thành tích nổi bật về cải tiến liên tục bao gồm kinh nghiệm đã được chứng minh bằng cách sử dụng Kaizen, sản xuất theo công đoạn (cellular manufacturing) và sản xuất chuỗi “Dòng chảy từng sản phẩm” (one-piece flow), 5S, quản lý trực quan, Kanban (hệ thống lập kế hoạch cho sản xuất tinh gọn) và các phương pháp liên kết quy trình.
• Có kinh nghiệm về lắp ráp và kiểm tra cơ điện
• Kinh nghiệm quản lý chuỗi cung ứng với các nhà sản xuất PCBA, nhà cung cấp silicon, khuôn đúc, dập & đầu nối
• Kỹ năng nói chuyện giao tiếp tốt. Sử dụng thông thạo tiếng Hàn, tiếng Anh, tiếng Trung.
• Khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và kỹ năng giao tiếp cá nhân.
• Kỹ năng công nghệ tốt bao gồm khả năng sử dụng thành thạo các ứng dụng MS Office
• Đi công tác thường xuyên – yêu cầu đi lại khoảng 40%.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV vào địa chỉ email : trang.doan@assaabloy.com
(khi gửi CV ghi rõ họ tên và vị trí ứng tuyển + địa điểm ứng tuyển )