I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Thực hiện hoạt động đánh giá/Giám sát quy trình, Quy định công ty định kỳ theo kế hoạch ngày/tuần/tháng
2. Đề xuất danh mục, nội dung, phạm vi kiểm tra tuân thủ trên cơ sở chọn mẫu tại các phòng/ban/bộ phận
3. Thực hiện kiểm tra hồ sơ, báo cáo, quá trình thực hiện công việc tại phòng/ban/bộ phận được kiểm tra
4. Tổng hợp báo cáo giám sát tuân thủ hàng tháng để đánh giá KPI các bộ phận
5. Lập báo cáo/biên bản kiểm tra tuân thủ sau khi kết thúc
6. Lập danh mục hậu quả có thể phát sinh khi phát hiện các điểm không phù hợp sau kiểm tra tuân thủ (nếu có)
7. Thực hiện báo cáo kết quả kiểm tra tuân thủ sau khi hoàn thành.
8. Theo dõi thực hiện CAP sau khi kiểm tra tuân thủ
9. Lưu trữ bản cứng báo cáo, lập danh mục, biên bản kiểm tra
10. Đề xuất ý kiến hoàn thiện quy trình/quy chế căn cứ các phát hiện tồn tại của quy trình khi thực hiện Kiểm tra tuân thủ

II. QUYỀN LỢI

- Chế độ lương, thưởng cạnh tranh
- Thưởng các ngày lễ, Tết
- Thường xuyên tham gia đào tạo phát triển kỹ năng
- Được công ty đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN…
- Chế độ du lịch hàng năm

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Có bằng tốt nghiệp cao đẳng, đại học
- Có khả năng sử dụng khá tiếng anh
- Không yêu cầu kinh nghiệm

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ