I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản lý, lưu trữ các chứng từ, hồ sơ liên quan: hồ sơ/hợp đồng lao động, hồ sơ hành chính

Theo dõi việc tham gia BHXH của nhân viên và giải quyết các vấn đề liên quan phát sinh.

Theo dõi và kiểm soát việc chấm công, ngày nghỉ của công nhân viên.

Lập kế hoạch, mua và quản lý thiết bị và nhu yếu phẩm trong văn phòng.

Quản lý chi phí hành chính: điện nước, văn phòng, chi phí đi lại, sửa chữa

Chuẩn bị giấy tờ, làm Visa, giấy phép lao động, tạm trú cho nhân viên công ty

Giao và gửi thư từ, bưu phẩm, hàng hóa cho các phòng ban đi trong nước và quốc tế

Thực hiện các công việc khác được giao.

II. QUYỀN LỢI

Đào tạo cho sinh viên mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm

Cơ hội áp dụng kiến thức vào thức tế, làm việc trực tiếp cho các dự án và học hỏi từ môi trường chuyên nghiệp

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan Quản trị nhân lực (ưu tiên sinh viên mới tốt nghiệp)

Giao tiếp tốt (có khả năng xây dựng mối quan hệ)

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Tiếng Anh giao tiếp cơ bản

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

CV Tiếng Anh hoặc Tiếng Việt