I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

+ Thiết lập và kiểm soát quy trình hoạt động, sản xuất, đảm bảo quy trình sản xuất được diễn ra thuận lợi, có hiệu quả.
+ Căn cứ kế hoạch tổng thể được giao, tiến hành lập kế hoạch sản xuất, đảm bảo phải đáp ứng được những yêu cầu về tiến độ, chất lượng.
+ Quản lý trang thiết bị, dụng cụ thi công và vật tư sản xuất một cách hợp lý.
+ Quản lý, phân chia công việc cho các công nhân, phối hợp với bộ phận nhân sự của công ty để kiểm tra và xử lý những trường hợp vi phạm.
+ Tiếp nhận các phản hồi về yêu cầu liên quan đến sản xuất của các đối tác khách hàng nước ngoài và chuyển thông tin về công ty, trực tiếp trao đổi với Tổng giám đốc và các bộ phận có liên quan để kịp thời xử lý.
+ Quản lý nhân sự Phòng sản xuất, phân công, điều hành nghiệp vụ sản xuất tại đơn vị, dịch vụ về cơ khí và lên chương trình đào tạo kỹ thuật cho nhân sự tại công ty.
+ Báo cáo công việc hàng tháng đến Tổng giám đốc và Nhà đầu tư Nhật Bản.

II. QUYỀN LỢI

- Đầy đủ quyền lợi về Nghỉ phép năm, chế độ BHXH, BHYT, BHTN ngay khi ký Hợp đồng chính thức theo đúng quy định của nhà nước.
- Thưởng Lễ, Tết.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Về trình độ:
+ Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật, am hiểu về thị trường Nhật Bản
+ Giao tiếp thành thạo tiếng Nhật.
- Về kinh nghiệm làm việc: Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm Trưởng phòng sản xuất, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn, thiết kế kỹ thuật, sản xuất gia công cơ khí và có kinh nghiệm làm việc với các đối tác nước ngoài.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

1. Đơn xin việc

2. Bản sao Căn cước công dân

3. Sơ yếu lý lịch có chứng thực

4. Bản sao bằng đại học, chứng chỉ tiếng Nhật có chứng thực

5. Giấy khám sức khỏe còn thời hạn