I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

+ Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên.
+ Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty;
+ Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và kế hoạch đầu tư của công ty;
+ Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức người quản lý công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên.
+ Nhân danh công ty ký các hợp đồng, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên.
+ Đề xuất phương án cơ cấu tổ chức của công ty;
+ Trình Hội đồng thành viên báo cáo tài chính hàng năm.
+ Đề xuất phương án sử dụng lãi hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
+ Tuyển dụng lao động.

II. QUYỀN LỢI

Thu nhập hấp dẫn. Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Yêu cầu về trình độ:
+ Tốt nghiệp đại học trở lên.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: ứng viên cần có kinh nghiệm ít nhất từ 3-5 năm với vị trí công việc tương đương.
- Yêu cầu khác (nếu có):
+ Tiếng nhật sử dụng thành thạo (từ N1 trở lên)
+ Tiếng Anh sử dụng thành thạo trong môi trường quốc tế (đặc biệt phải có khả năng nói và viết tốt).
+ Có kinh nghiệm hoạch định chính sách và đào tạo nhân viên
+ Có tinh thần trách nhiệm cao, cởi mở, giao tiếp tốt, khả năng giải quyết vấn đề tốt.
+ Khả năng sắp xếp công việc, hoạch định kế hoạch làm việc, khả năng lãnh đạo, đàm phán thương lượng.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Giấy khám sức khỏe, Giấy xác nhận không tiền án tiền sự, không án tích, bản sao CCCD, hộ chiếu,... và các giấy tờ liên quan khác.