I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

+ Phát triển kế hoạch kinh doanh phù hợp với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của doanh nghiệp.
+ Điều hành các phòng ban để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
+ Giám sát dự án và đưa ra quyết định và đề xuất về giải pháp, chiến lược,… với Hội đồng quản trị, xây dựng hệ thống quy trình quy định cấp công ty và các bộ phận.
+ Đảm bảo hệ thống quản trị được cập nhật và hoạt động hiệu quả.
+ Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất.
+ Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo doanh nghiệp đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh.
+ Đọc và phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược / điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với công việc kinh doanh.
+ Chỉ đạo và giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu marketing dài và ngắn hạn. Đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
+ Chỉ đạo công tác xây dựng, triển khai các kế hoạch marketing nhằm đẩy mạnh thương hiệu của Công ty trên thị trường.
+ Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh.
+ Đánh giá và theo dõi hiệu quả hoạt động của từng kênh bán hàng

II. QUYỀN LỢI

theo chế độ của công ty, cụ thể khi phỏng vấn

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Có ít nhất 02 (hai) năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương; Có kiến thức chuyên sâu về tài chính và chiến lược; Có kiến thức rộng về Marketing, PR, Nhân sự, Hành chính,… và các chức năng khác của doanh nghiệp để doanh nghiệp có thể vận hành trơn tru; Có khả năng hoạch định và phân tích chiến lược; Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt; Có trình độ ngoại ngữ tiếng anh hoặc tiếng Hàn thành thạo.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Giấy khám sức khỏe, sơ yếu lý lịch, ảnh thẻ, bằng cấp ( nếu có), Hộ Chiếu