I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Giám đốc sản xuất phải là người có nhiều kinh nghiệm nhà quản lý từ 03 năm trở lên và có sự am hiểu văn hóa, mối quan hệ với các đối tác nước ngoài. Ngoài ra, vị trí nhân sự trên cần có kinh nghiệm trong việc lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty, điều hành toàn bộ hoạt động và chịu trách nhiệm cho doanh số, lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của Công ty, đồng thời tham mưu, báo cáo và đề xuất với Hội đồng quản trị. Chính vì vậy cần sử dụng nhân sự là người Hàn Quốc để thuận lợi trong hoạt động, vận hành và phát triển Công ty.

II. QUYỀN LỢI

Thoả thuận khi phỏng vấn

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

có trên 03 năm kinh nghiệm chuyên gia giữ vị trí Quản lý sản xuất, hiểu biết về máy móc, dây chuyền, công nghệ sản xuất của Hàn Quốc, có xác nhận chuyên môn phù hợp với từng vị trí. Các kỹ năng viết và nói tiếng Hàn, tiếng Anh xuất sắc, trình độ cử nhân và có văn bản chứng chỉ xác nhận nghiệp vụ tương đương

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Xác nhận nhân sự
- Căn cước công dân
- Hồ sơ xin việc
- Các văn bằng liên quan