I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Thực hiện các quyết định của giám đốc công ty, dưới sự quản lý trực tiếp của Chủ tịch.
- Chịu trách nhiệm lập và thực hiện kế hoạch, định hướng chiến lược chung của Công ty.
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày.
- Ban hành các quy chế nội bộ, bổ nhiệm, bãi nhiệm các đối tượng thuộc thẩm quyền của Giám đốc.
- Gặp gỡ, giao lưu để tạo quan hệ tốt với các đối tác.
- Đàm phán, thuyết phục khách hàng nước ngoài ký hợp đồng với công ty và bảo đảm duy trì đủ lượng khách hàng để công ty hoạt động kinh doanh luôn được ổn định.
- Quản lý nhân viên nhằm đảm bảo hoàn thành công việc được giao.
- Kiểm tra báo cáo quyết toán tài chính hàng năm, kiến nghị đề xuất phương án xử lý lợi nhuận, hoặc lỗ trong kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm về công tác quản lý, báo cáo cấp trên.
- Định kỳ và đột xuất tham gia cuộc họp, báo cáo với Chủ tịch Công ty.

II. QUYỀN LỢI

- Nghỉ Lễ, Tết theo quy định
- Tham gia BHXH theo quy định

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Giữ vị trí tương đương ít nhất 03 năm.
- Có kinh nghiệm về công tác quản lý: nhân sự, kinh doanh, đối ứng với các đối tác, giải quyết vấn đề linh hoạt.
- Am hiểu trong lĩnh vực điều hòa, điện lạnh công nghiệp; Am hiểu tường tận về kỹ thuật, quy trình lắp đặt, sửa chữa điều hòa công nghiệp, điện lạnh kho xưởng.
- Thông thạo tiếng Hàn Quốc, có chứng chỉ tiếng Hàn, kỹ năng nghe – nói – đọc – viết tốt.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Sơ yếu lý lịch ( Việt - Hàn )
- Giấy khai sinh bản sao
- Sổ hộ khẩu công chứng hoặc xác nhận dân sự có thời hạn dưới 6 tháng.
- CCCD bản sao công chứng;
- Giấy khám sức khoẻ có thời hạn 12 tháng (Cấp huyện trở lên)
- Bằng cấp, chứng chỉ tiếng Hàn công chứng.
- Đơn xin việc (Việt - Hàn )