I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Hỗ trợ Giám đốc Lĩnh vực trong việc phát triển chiến lược dài hạn của Lĩnh vực dựa trên các mục tiêu của tập đoàn và công ty, xây dựng kế hoạch hành động để đạt được các mục tiêu.
• Duy trì các tiêu chuẩn quản trị doanh nghiệp, đảm bảo sự tuân thủ của nhân viên theo các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam.
• Hỗ trợ Giám đốc Lĩnh vực xây dựng và nuôi dưỡng các mối quan hệ chiến lược với các đối tác, khách hàng và các bên liên quan để đảm bảo vận hành của tổ chức
• Hỗ trợ Giám đốc Lĩnh vực thiết lập mối liên kết chặt chẽ giữa Honda Việt Nam và các công ty Honda khác trong khu vực và toàn cầu
• Hỗ trợ Giám đốc Lĩnh vực trong việc thúc đẩy sự phát triển và tối đa hóa việc sử dụng các nguồn lực để nâng cao hiệu quả và hiệu suất tổng thể của Công ty. Đảm bảo cơ cấu nhân lực linh hoạt và bền vững cho tất cả các bộ phận trong việc đạt được mục tiêu.

II. QUYỀN LỢI

• Ký hợp đồng lao động
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
• Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ (mua xe máy, ô tô ưu đãi, ...);
• Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại họcCao đẳng hoặc tương đương
• Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty
• Kỹ năng chuyên môn: Thành thạo tin học văn phòng (Wd, Excel, Power point), đàm phán và thương thuyết
• Kỹ năng ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo tiếng Nhật và tiếng Anh
• Bộ khung năng lực chung: Quyết đoán, linh hoạt, tư duy đổi mới, chấp nhận thử thách, trách nhiệm, chịu được áp lực cao
• Hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài và hơn 5 năm làm việc tại vị trí chuyên gia hoặc tương đương trong các công ty sản xuất, kinh doanh ô tô, xe máy

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

• CV
• Bằng cấp
• Chứng minh kinh nghiệm
• Căn cước công dân hộ chiếu
• Giấy khám sức khỏe
• Lý lịch tư pháp
• 2 ảnh thẻ (34)
Chú ý: Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển