I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Chịu trách nhiệm giám sát mọi mặt hoạt động tại Nthstar Precision (Việt Nam).
• Chịu trách nhiệm xây dựng tất cả các chiến lược của công ty và thực hiện tất cả các mục tiêu đã được thiết lập với Hội đồng quản trị, Hội đồng kế hoạch kinh doanh.
• Chịu trách nhiệm về tài chính cho tất cả hoạt động kinh doanh, sản xuất của công ty, quản lý quy trình lập ngân sách và chi phí hoạt động, bao gồm lãi lỗ và dòng tiền, tăng khả năng sinh lời, cải thiện thời gian phản hồi các đơn đặt hàng của khách hàng, phát triển và lãnh đạo đội ngũ nhân sự tài năng đồng thời xây dựng một tổ chức sản xuất tốt nhất.
• Xây dựng tầm nhìn, chiến lược, kế hoạch và hoạt động phù hợp với chiến lược của công ty do Hội đồng quản trị xác định và đạt được các mục tiêu do Hội đồng quản trị đặt ra.
• Lãnh đạo đội ngũ nhân sự cấp cao của doanh nghiệp nhằm đạt tới các mục tiêu chiến lược đã đặt ra. Phối hợp và phát triển các chiến lược cho từng bộ phận nghiệp vụ nhằm đảm bảo phù hợp với chiến lược tổng thể của công ty.
• Xem xét các báo cáo định kỳ về hiệu suất tài chính, tình trạng dự án và ngân sách.
• Theo dõi và dự báo các điều kiện kinh tế và kinh doanh trong khu vực và đánh giá tác động của chúng đến hiệu suất và chiến lược của công ty.
• Duy trì và quản lý các mối quan hệ và tương tác với các đơn vị kinh doanh khác, các bộ phận vận hành toàn cầu của tập đoàn nhằm tạo điều kiện cho các mục tiêu chiến lược của công ty phát triển.
• Chịu trách nhiệm chỉ đạo sản xuất, kiểm soát chất lượng, cơ sở vật chất bảo trì, công nghệ kỹ thuật, an toàn, vật liệu, tài chính và nguồn nhân lực trong quá trình hoạt động. Phối hợp với các bộ phận nhằm cải thiện tất cả các chỉ số hiệu suất chính bao gồm chi phí, chất lượng, an toàn, ra mắt sản phẩm mới và phân phối.
• Thúc đẩy cải thiện hiệu quả và chi phí hàng năm để cải thiện tỷ suất lợi nhuận gộp.
• Thực hiện các kế hoạch và chương trình kích hoạt các quy trình vận hành tốt nhất, thúc đẩy tốc độ cải tiến liên tục về năng suất, công suất.
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp hướng tới những mục tiêu cao nhất cho công ty, đảm bảo cơ hội đào tạo và thăng tiến được phát triển công bằng cho mọi đối tượng nhân viên trong doanh nghiệp.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với đối tác và khách hàng.

II. QUYỀN LỢI

• Mức lương 460 triệu VNĐtháng.
• Làm việc trong môi trường đa quốc gia chuyên nghiệp.
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ.
• Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
• Hỗ trợ ăn trưa, nhà ở, đi lại.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Bằng đại học trở lên hoặc tương đương chuyên ngành Kinh doanh, Vận hành, Chuỗi cung ứng hoặc Kỹ thuật.
• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tổng giám đốc (giám đốc) cho doanh nghiệp hoặc nhà máy hoạt động trong lĩnh vực sản xuất ô tô, mô tô, xe máy.
• Ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực mua sắmcung ứng toàn cầu, sản xuất, kỹ thuật trong lĩnh vực sản xuất, lắp ráp ô tô, xe máy, công nghiệp nặng.
• Giàu kinh nghiệm và đã được chứng minh là người có khả năng xây dựng các đội nhóm vận hành và phòng ban hiệu quả đồng thời mang lại kết quả vượt trội cho một đơn vị kinh doanh.
• Kiến thức chuyên ngành sâu rộng về sản xuất sản phẩm kỹ thuật, công nghiệp nặng, kiểm soát quy trình sản xuất và dữ liệu kỹ thuật.
• Kiến thức thực tế sâu rộng về hợp đồng cung cấp với các nhà cung cấp trong nước và nước ngoài.
• Kiến thức thực tế sâu rộng về thị trường hàng hóa, có khả năng phân tích dữ liệu và phát triển chiến lược.
• Kiến thức sâu rộng về báo cáo tài chính, công cụ tài chính và thực hành kế toán.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt. Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và bằng văn bản nâng cao, bao gồm sử dụng tốt ngôn ngữ chuyên môn và kỹ thuật. Khả năng giao tiếp tự tin và hiệu quả với các Tổng giám đốc, các cơ quan quản lý, các cơ quan Chính phủ, các Giám đốc tài chính, các Ban giám đốc của các khách hàng lớn và truyền thông, thông qua các kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
• Có khả năng xây dựng và quản lý các mối quan hệ phức tạp, đa văn hóa và cao cấp, cả bên trong nội bộ công ty, tập đoàn và bên ngoài.
• Có kinh nghiệm và hiểu biết thấu đáo về quy trình Gate Review liên quan đến phát triển sản phẩm mới.
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc hoặc sinh sống ở nước ngoài, đặc biệt là ở Châu Á.
• Có kinh nghiệm và chịu được môi trường làm việc cạnh tranh và áp lực cao.
• Linh hoạt và nhanh thích ứng với các thay đổi trong ngành hoặc quốc gia.
• Có khả năng phát triển và duy trì hoạt động kinh doanh tại Việt Nam trong suốt chu kỳ tài chính trên toàn cầu và thực hiện chiến lược trong nước.
• Có khả năng phát triển và mở rộng vị thế doanh nghiệp trên thị trường.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

• CV
• Bằng đại học