I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Thiết lập biên chế nhà máy, quản lý chi phí nhà máy và chi phí nhân công nhà máy
Tuyền dụng các vị trí theo yêu cầu của các bộ phận liên quan : Giám đốc, nhân viên, công nhân viên ....
Tiến hành đào tạo phát triển văn hóa xí nghiệp, nhu cầu khách hàng, đào tạo theo quy định pháp luật hiền hành và quy định của công ty cho toàn bộ công nhân viên .
Thành thạo quy định RAB, CSR, hệ thống OA, SAP, MES....
Phụ trách hợp đồng, phát triển cải tiến hệ thống quản lý CBCNV nhà máy Việt Nam
Có kinh nghiệm đối ứng khách hàng SAMSUNG, APPPLE, MS, GG.......
Có kinh nghiệm đối ứng ban ngành nhà nước

II. QUYỀN LỢI

Có ktx cho nhân viên
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và học hỏi.
Được tham gia đánh giá hiệu xuất hàng quý
Được nhận quà các ngày lễ theo quy định của pháp luật và ngày thành lập công ty.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Có 05 năm kinh nghiệm vị trí giám đốc nhân sự
Từng làm doanh nghiệp điện tử
4 kỹ năng tiếng trung thành thạo
Sử dụng thành thạo phần mềm Office;
Có tinh thần trách nhiệm cao; chủ động trong công việc
Có khả năng đàm phám giao tiếp tốt

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Sơ yếu lý lịch (CV) bằng tiếng Trung và tiếng Việt
Đơn xin việc bằng tiếng Trung và tiếng Việt
Ảnh thẻ
Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm liên quan
Giấy chứng nhận HSK (cấp độ 5 trở lên)