I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo và phát triển nhân sự; kiểm tra, giám sát, đôn đốc, hỗ trợ và đánh giá các bộ phận trong Công ty.
- Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan ban ngành, cá nhân và tổ chức bên ngoài trong phạm vi công tác.
- Hoạch định và thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, đánh giá và giám sát hiệu quả kinh doanh.
- Đàm phán trực tiếp về yêu cầu kỹ thuật với khách hàng, tham vấn cho Tổng giám đốc, đàm phán ký hợp đồng trực tiếp với khách hàng.
- Có thể đi công tác xa nhà, có thể đi công tác nước ngoài.

II. QUYỀN LỢI

- Được tham gia BHXH đầy đủ
- Được hưởng đầy đủ các chế độ của công ty: phép năm, nghỉ lễ, hiếu, hỉ,...

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Yêu cầu về trình độ: Thành thạo ngoại ngữ Tiếng Hàn hoặc Tiếng anh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các Công ty Hàn Quốc.
Có kinh nghiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Giấy khai sinh
Giấy khám sức khỏe
Đơn xin việc
Hộ chiếu công chứng
Hồ sơ chứng minh kinh nghiệm