I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Chịu trách nhiệm sử dụng, quản lý, bảo đảm và phát triển vốn, tài sản của công ty phân bổ cho chi nhánh.
• Đảm bảo được nguồn lực của chi nhánh sử dụng đúng với mục đích của doanh nghiệp đề ra một cách tối ưu và hiệu quả nhất có thể.
• Thực hiện, triển khai các kế hoạch kinh doanh, chính sách của công ty một cách nhanh chóng và hiệu quả.
• Đề xuất, thử nghiệm, phát triển mở rộng các dự án mới và báo cáo lên công ty, đồng thời đảm bảo hiệu quả kinh doanh của đơn vị tăng trưởng.
• Nắm bắt quản lý mạng lưới khách hàng của khu vực, tìm hiểu nhu cầu mới của khách hàng.
• Nghiên cứu các chiến lược tiếp thị, bán hàng và khuyến mãi để giúp các hoạt động kinh doanh của chi nhánh phát triển, củng cố thương hiệu của công ty.
• Nhận chỉ thị của ban lãnh đạo và triển khai thực hiện trong chi nhánh, bộ phận.
• Theo dõi hoạt động của chi nhánh, giám sát chặt chẽ tình hình hoạt động của văn phòng chi nhánh, cập nhật thường xuyên với công ty để đảm bảo chi nhánh hoạt động ổn định.
• Quản lý vốn, nguồn lực và tài chính của các chi nhánh của công ty. Quản lý chi nhánh có trách nhiệm triển khai và đưa ra các chính sách chiến lược phù hợp để chi nhánh mình quản lý đạt được hiệu quả hoạt động cao nhất.

II. QUYỀN LỢI

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng tiền hoặc hiện vật các ngày lễ lớn
- Các chế độ khác theo quy định của công ty và pháp luật lao động

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Yêu cầu về trình độ: Công ty không yêu cầu cụ thể về trình độ đối với vị trí, chức danh công việc này nhưng vẫn sẽ ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp cao đẳng và đại học các chuyên ngành.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Người lao động có kinh nghiệm làm việc dày dặn ở vị trí, chức danh công việc Giám đốc chi nhánh trong các công ty hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, kiến trúc.
- Yêu cầu khác (nếu có): Sử dụng thành thạo tiếng Anh để trực tiếp tư vấn các vấn đề liên quan đến giao dịch dịch vụ kiến trúcxây dựng công ty cung cấp; trao đổi, báo cáo công việc với Ban Lãnh đạo công ty; tư vấn, đàm phán với đối tác là người nước ngoài. Có năng lực đối ngoại, kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt, có tầm nhìn và khả năng đưa ra các chiến lược phát triển kinh doanh phù hợp. Có năng lực hoạch định, xây dựng kế hoạch, quản lý, điều hành tốt. Am hiểu các quy định về quản lý tài chính, quản lý vốn doanh nghiệp và nguồn nhân lực. Có kỹ năng lãnh đạo, đàm phán và giao tiếp tốt, có tư duy nhạy bén của một nhà quản lý, có khả năng xây dựng tốt chiến lược kinh doanh hiệu quả. Có sẵn các mối quan hệ ngoại giao với các khách hàng và đối tác nước ngoài trong cùng lĩnh vực là một lợi thế.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Gửi CV vào email: Phongnt@kamala.com.vn; điện thoại liên hệ Mr.Phong 0981262568 hoặc nộp hồ sơ tại cổng bảo vệ Công ty TNHH Kamala Studio - Chi nhánh tại Vĩnh Phúc (địa chỉ: Thôn Đền Thõng , Thị trấn Đại Đình, Huyện Tam Đảo, Tỉnh Vĩnh Phúc)