I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Lập kế hoạch, triển khai, điều chỉnh kế hoạch sản xuất cho từng bộ phận
- Điều phối hoạt động của phòng sản xuất
- Đảm bảo chất lượng thành phẩm sau sản xuất
- Đối ứng kiểm tra từ khách hàng, cơ quan nhà nước liên quan đến sản xuất
- Tham mưu cho dòng sản phẩm mới
- Quản lý nhân sự phòng sản xuất
- Thực hiện báo cáo do Ban Giám đốc yêu cầu

II. QUYỀN LỢI

- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, cơ cấu bao gồm lương cứng, Lương Trách nhiệm, lương KPI tháng, thưởng theo chính sách của công ty
- Thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh, kết quả kinh doanh của Công ty
- Thưởng tất cả các dịp lễ, tết, sinh nhật, thành lập công ty, lương tháng 13
- Tăng lương theo định kỳ
- Môi trường làm việc trẻ, luôn hướng tới phát triển cá nhân,
- Có cơ hội thăng tiến cao

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý tình huống, năng lực quan sát, năng lực tư duy logic…..
- Có trên 5 năm đảm nhiệm vị trí tương đương trong doanh nghiệp sản xuất sản phẩm về cao su.
- Thông thạo tiếng Trung Quốc để báo cáo ban giám đốc công ty
- Có khả năng xây dựng, điều hành và quản lý việc thực hiện kế hoạch sản xuất, chiến lược phát triển của Công ty
- Thông thạo 5S, Lean, Kaizen

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương trong vòng 06 tháng kể từ ngày nộp hồ sơ
- Xác nhận nhân sự trong vòng 06 tháng kể từ ngày nộp hồ sơ
- Xác nhận cư trú
- Giấy khám sức khỏe từ bệnh viện cấp huyện trở lên trong vòng 06 tháng kể từ ngày nộp hồ sơ
- Công chứng bằng cấp có liên quan
- Bản sao giấy khai sinh
- Công chứng CCCD
- Ảnh 4x6