I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Người lao động phải thực hiện một cách hiệu quả các nhiệm vụ sau:
1. Soạn giáo án và gửi cho trung tâm trước buổi dạy ít nhất 1 ngày, chuẩn bị bài và thực hiện công tác giảng dạy chất lượng cao tại những lớp học được chỉ định sẵn.
2. Thiết kế và chấm bài kiểm tra tiến độ của các bài học;
3. Viết báo cáo nhận xét về việc giảng dạy.
4. Theo dõi sát sao tiến bộ của học viên, đưa ra đánh giá, nhận xét,
góp ý và kịp thời báo cáo với quản lý lớp.
5. Dự giảng quan sát các lớp học khi được yêu cầu
6. Tham gia các hoạt động tập huấn giáo viên; Không được trả phí
7. Tham gia công tác đánh giá, phát triển và nâng cao các khóa đào tạo tiếng Anh, tài liệu giảng dạy và các dịch vụ liên quan khác thông qua việc tham gia đội ngũ giảng viên
8. Tham gia công tác đảm bảo chất lượng đào tạo;
9. Tham gia các hoạt động ngoại khóa theo yêu cầu của Trung tâm

II. QUYỀN LỢI

Theo Hợp đồng lao động và Quy chế của Công ty

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Ngoài các yêu cầu về các bằng cấp, chứng chỉ thì giáo viên tiếng Anh còn cần có những các kỹ năng khác như:

Kỹ năng giảng dạy: Cần nắm vững phương pháp giảng dạy, trình bày bài học rõ ràng, sinh động, phù hợp với đối tượng học viên để tạo sự hứng thú và hiệu quả trong học tập.
Kỹ năng giao tiếp và tương tác: Cần giao tiếp rõ ràng, tự tin và thân thiện với học viên để truyền đạt kiến thức và tạo môi trường học tập tích cực.
Khả năng linh hoạt và sáng tạo: Sáng tạo nghĩ ra các phương pháp giảng dạy đa dạng và thú vị, trong khi linh hoạt giúp thích nghi với các thay đổi và đáp ứng nhu cầu của học viên.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quả giúp trợ giảng hoàn thành nhiệm vụ đúng tiến độ, chất lượng.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Bằng cấp
- Giấy KSK
- CCCDHộ chiếu
- Phiếu lý lịch tư pháp