I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Là người quản lý Lập kế hoạch, phân công công việc của bộ phận Hành chính Nhân sự (gồm 4 người)
- Quản lý văn bản, tài liệu công văn đến-đi, hồ sơ nhân viên, chứng từ liên quan đến Nhân sự
- Thực hiện chấm công, tính lương trên phần mềm HR, giải quyết các chế độ phúc lợi cho NLĐ
- Kê khai BHXH và các chế độ liên quan, ngoại giao với các cơ quan nhà nước về lao động
- Thực hiện quy trình tuyển dụng và sau tuyển dụng
- Xây dựng nội quy, quy chế, hệ thống đánh giá nhân viên, phối hợp với các phòng ban thực hiện chính sách nhân sự
- Xây dựng quy chế lương thưởng, kỷ luật cũng như các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.

II. QUYỀN LỢI

• Thu nhập thỏa thuận trong buổi phỏng vấn. Thử việc 100 lương
• Tham gia đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định
• Hỗ trợ cơm trưa, ăn nhẹ tăng ca và các loại phụ cấp
• Được cung cấp đầy đủ công cụ phục vụ công việc, đồng phục đồ bảo hộ lao động
• Thưởng năng suất theo đánh giá, thưởng Tết âm lịch, thưởng hoặc quà các ngày lễ tết
• Tăng lương hằng năm
• Tham gia các hoạt động du lịch, liên hoan giao lưu đồng nghiệp của công ty tổ chức...
• Công ty đang trong đà phát triển nhanh chóng, mở rộng nhiều cơ hội cho nhân viên.
Coi trọng hiệu suất, coi trọng con người! Chào mừng bạn gia nhập với ODA Group để chúng ta cùng phát triển!

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Kinh nghiệm 3 năm ở vị trí tương đương cho các DN thuộc khối SX, ưu tiên cơ khí, gia công
- Nghiệp vụ chuyên môn về nhân sự, luật lao động, BHXH tốt
- Kỹ năng quản lý đào tạo nhân viên
- Thành thạo Excel, phần mềm nhân sự như Misa
- Trung thực, trách nhiệm cao trong công việc.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Liên hệ: SĐT: 0347457941 (Ms. Yến - Phòng nhân sự)
Gmail: nhansu.oda@gmail.com