I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Là Người đại diện theo pháp luật của Công ty;
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong Công ty trong phạm vi quyền hạn của Giám đốc;
- Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty trong quyền hạn của Giám đốc;
- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
- Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
- Tuyển dụng lao động;
- Quản lý các phòng ban để đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh của Công ty;
- Xây dựng quan hệ tốt với khách hàng và các thành viên trong Công ty, mở rộng mạng lưới khách hàng tiềm năng;
- Các công việc khác theo sự phân công của Chủ sở hữu.

II. QUYỀN LỢI

Được hưởng mọi chế độ và quyền lợi của Công ty dành cho người lao động

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Đã từng làm việc và sinh sống tại Nhật Bản hoặc Trung Quốc , đã từng làm quản lý hoặc Giám đốc ở các công ty Trung Quốc hoặc Nhật Bản
- Thành thạo tiếng Nhật và tiếng Trung ở mức độ cao (04 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết tốt); đủ khả năng giao tiếp, làm việc, thảo luận, bàn bạc, đưa ra quyết định và chỉ thị bằng tiếng Nhật và tiếng Trung; đủ khả năng thuyết trình, báo cáo, thảo luận các vấn đề phức tạp như tài chính, quản trị với Chủ sở hữu bằng tiếng Nhật.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Xác nhận dân sự không quá 6 tháng
- CMND hoặc mặt hộ chiếu 02 mặt