I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Mô tả công việc: · Phụ trách quản lý đội ngũ nhân viên, chịu trách nhiệm về toàn bộ công việc và các hoạt động liên quan đến kỹ thuật.

· Giám sát, đảm bảo hiệu suất công việc và chất lượng sản phẩm.

· Chịu trách nhiệm về chất lượng sản phẩm kỹ thuật trước khi bàn giao, xuất kho.

· Thực hiện các công việc đúng theo tiến trình sản xuất của doanh nghiệp.

· Đưa ra các chính sách xây dựng hệ thống kỹ thuật, đề xuất kế hoạch nâng cấp, bảo dưỡng, hoàn thiện lên ban giám đốc công ty.

· Lập kế hoạch quản lý, đánh giá chất lượng toàn hệ thống kỹ thuật nội bộ.

· Thiết lập bảng tiêu chuẩn, đưa ra các tiêu chí đánh giá, kiểm định sản phẩm về mặt kỹ thuật.

· Phân công, sắp xếp công việc, đốc thúc tiến độ làm việc của các nhân viên trong phòng ban.

· Kiểm tra báo cáo của các nhân viên cấp dưới.

· Thực hiện báo cáo về hiệu quả công việc, tiến độ, tình trạng kỹ thuật tới ban lãnh đạo.

· Đề xuất ý tưởng mới cho ban lãnh đạo về cải tiến quy trình sản xuất, chủ trương đưa ra những chính sách cải thiên hệ thống.

· Tiến hành công tác đào tạo thường xuyên, kiểm tra định kỳ hệ thống nhân viên và các thiết bị kỹ thuật nội bộ.

· Không ngừng cập nhật những tiêu chuẩn đánh giá chất lượng sản xuất mới ban hành trong ngành và trên toàn thế giới.

· Bên cạnh các công việc trên, giám đốc bộ phận kỹ thuật cũng sẽ thực hiện thêm các công việc khác do ban giám đốc công ty đề ra.

II. QUYỀN LỢI

Mức lương: 30.000.000đ ( ba mươi triệu đồng Việt Nam)

Thời gian làm việc: Từ ngày đến ngày 20112024 đến ngày 20122025

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Yêu cầu trình độ: Tốt nghiệp chuyên ngành cơ khí kỹ thuật, kỹ thuật công trình, kỹ thuật máy tính

Yêu cầu kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí trưởng phòng kỹ thuật hoặc ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí giám đốc kỹ thuật. Có kỹ năng nghiệp vụ tốt, am hiểu chuyên môn.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Địa điểm làm việc: BT5-14, Khu đô thị VCI Mountain View Vĩnh Yên, phường Định Trung, Thành phố Vĩnh Yên, Tỉnh Vĩnh Phúc