I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Là người đại diện theo pháp luật của Công ty;
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty;
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong Công ty trong phạm vi quyền hạn của Tổng giám đốc;
- Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty trong quyền hạn của Tổng giám đốc;
- Kiến nghị với chủ đầu tư về phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
- Điều hành việc tuyển dụng và sử dụng nhân lực theo kế hoạch sản xuất;
- Quản lý các phòng ban để đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh của Công ty;
- Xây dựng quan hệ tốt với khách hàng và các thành viên trong Công ty, mở rộng mạng lưới khách hàng tiềm năng;
- Các công việc khác theo sự phân công của Chủ sở hữu.

II. QUYỀN LỢI

Hưởng các chế độ theo quy định của luật lao động Việt Nam.
Hưởng các chế độ theo quy định và chính sách của công ty.
Trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Có kinh nghiệm xử lý vấn đề trong công tác của một nhà quản lý.
- Am hiểu về luật Việt Nam và Luật Hàn Quốc.
- Thành thạo tiếng Hàn Quốc.
- Có thể đi lại giữa Việt Nam và Hàn Quốc công tác dài ngày.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Chứng nhận kinh nghiệm nhà quản lý.
- Bằng cấp có liên quan.
- Sơ yếu lý lịch.
-CCCD
- Giấy khám sức khỏe đủ điều kiện làm việc.