I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Hỗ trợ Giám đốc điều hành mọi hoạt động kinh doanh, nhân sự và các hoạt động hợp tác dự án của công ty, xây dựng và thực thi các chiến lược kinh doanh, phát triển công ty.
- Giám sát các chiến lược, đề án được đề ra, nhằm đảm bảo hiệu quả, cân đối tài chính, thúc đẩy cơ hội sản xuất hàng hóa.
- Cố vấn chiến lược, xây dựng và quản lý cơ cấu văn phòng
- Xây dựng và duy trì các mối quan hệ hợp tác trong và ngoài văn phòng
- Theo dõi, đôn đốc việc thực hiện các hợp đồng đã ký kết với các đối tác của Công ty
- Lập kế hoạch và quản trị hoạt động sản xuất của Công ty
- Kiểm tra và giám sát quá trình sản xuất của Công ty
• Phân công công việc cho các trưởng bộ phận và giám sát quá trình sản xuất
• Xác định các thiết bị cần thiết cho việc sản xuất, chỉ đạo quá trình sản xuất, sắp xếp tăng ca và điều chỉnh kế hoạch sản xuất khi cần
• Theo dõi sát sao quá trình sản xuất để kịp thời phát hiện các sản phẩm bị lỗi, nhanh chóng điều tra nguyên nhân làm ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm và khắc phục trong thời gian nhanh nhất (để đảm bảo hoạt động sản xuất diễn ra trơn tru, đúng tiến độ); ồng thời phải đảm bảo hoạt động sản xuất luôn diễn ra an toàn.
• Xây dựng, bổ sung và sửa đổi các tài liệu hướng dẫn sản xuất, kiểm tra chất lượng sản phẩm và soạn thảo các tài liệu mô tả sản phẩm. Đặt ra mục tiêu chất lượng sản xuất cụ thể và tiến hành đánh giá, giám sát.
- Quản lý máy móc, thiết bị dùng cho hoạt động sản xuất
• Tổ chức việc bàn giao kỹ thuật và hướng dẫn nhân viên, công nhân nhà máy cách sử dụng máy móc, thiết bị.
• Định kỳ tổ chức kiểm tra, bảo dưỡng và sửa chữa các máy móc, thiết bị hư hỏng.
• Có kế hoạch mua sắm máy móc, thiết bị mới để hoạt động sản xuất của doanh nghiệp luôn đạt hiệu suất tối ưu.
- Phụ trách việc tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự sản xuất
• Sắp xếp công việc, chức vụ cụ thể cho nhân viên thuộc quyền quản lý, đồng thời, tổ chức các buổi kiểm tra tay nghề cho nhân viên sản xuất
• Dựa vào tình hình, kế hoạch sản xuất của công ty mà phối hợp cùng bộ phận nhân sự để tuyển dụng thêm nhân sự cần thiết cho hoạt động sản xuất
• Có kế hoạch đào tạo và bồi dưỡng tay nghề cho những nhân sự mới và nhân viên tiềm năng
• Định kỳ tiến hành đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên sản xuất và có đề xuất khen thưởng phù hợp nhằm động viên và thúc đẩy hiệu suất làm việc.

II. QUYỀN LỢI

Làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội phát triển sự nghiệp và giao lưu với các chuyên gia trong ngành;
• Lương bình quân trên tháng: 20.000.000 - 25.000.000 đồng;
• Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật lao động;
• Thưởng dựa trên hiệu quả làm việc và kết quả kinh doanh của công ty;
• Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng lãnh đạo và quản lý.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Có kinh nghiệm làm việc trên 03 năm ở vị trí quản lý
• Có kỹ năng xây dựng và quản lý hệ thống doanh nghiệp.
• Thành thạo ngoại ngữ Anh – Việt – Hàn để giao tiếp với cấp trên, đồng nghiệp và đối tác nước ngoài
• Có năng lực lãnh đạo và tầm nhìn chiến lược

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

1. Đơn xin việc
2. Giấy khám sức khỏe
3. Bằng cấp, chứng chỉ liên quan
4. Một bản CV đầy đủ các thông tin:
- Thông tin cá nhân;
- Quá trình làm việc của bản thân;
- Kinh nghiệm cho vị trí ứng tuyển;
- Những kỹ năng nổi trội;
- Mức lương mong muốn.
Hồ sơ nộp trực tiếp tại: CÔNG TY TNHH AJIN TRAIN VINA
Hoặc gửi về địa chỉ email: dinh0109.law@gmail.com
Tiêu đề mail và CV ghi rõ: Họ tên ứng viên – Vị trí dự tuyển
Hồ sơ đã nộp không hoàn lại.