I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Xác định mục tiêu, hướng phát triển và sứ mệnh của Công ty
• Lập và triển khai các kế hoạch kinh doanh của công ty;
• Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo doanh nghiệp đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh;
• Điều hành các Phòng?Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
- Lập kế hoạch kinh doanh và định hướng chiến lược chung cho công ty
• Thực thi một số chiến lược kinh doanh nhằm mở rộng quy mô sản xuất của công ty, gia tăng lợi nhuận như: phương án đầu tư, các kế hoạch kinh doanh, các kế hoạch xây dựng thương hiệu, kế hoạch quảng bá sản phẩm,...
• Cập nhật tình hình hàng hóa, giá cả thị trường đối với các công ty đối thủ;
• Điều phối các hoạt động mua bán nguyên vật liệu;
• Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất;
• Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của Công ty.
- Quản lý nhân viên, quản lý đội nhóm để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất
• Điều hành và quản lý đội nhóm đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh;
• Phân công, chỉ đạo, hướng dẫn lao động trong công ty, đào tạo nhân viên;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc thuyên chuyển công tác đối các nhân viên trong công ty (trừ những chức vụ nằm ngoài thẩm quyền phụ trách);
• Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.
- Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban
• Đọc và phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược?điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với công việc kinh doanh;
• Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng
• Xây dựng chiến lược tiếp cận và tìm kiếm khách hàng tiềm năng;
• Đảm bảo mối quan hệ lâu dài với khách hàng thông qua dịch vụ chăm sóc khách hàng và các hoạt động kinh doanh;
• Nhân danh công ty ký kết các giao dịch, hợp đồng với các đối tác nước ngoài có nhu cầu ... để đảm bảo bộ máy hoạt động của doanh nghiệp được hiệu quả, đem lại lợi nhuận cho doanh nghiệp.

II. QUYỀN LỢI

- Lương từ 50.000.000 đồng - 70.000.000 đồng, thưởng các ngày lễ, tết, thành lập công ty,... Tăng lương theo hiệu quả công việc;
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; tham gia gói BH riêng dành cho nhân viên công ty;
- Tham gia các chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, thuyên chuyển nội bộ;
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo. Hoạt động sinh nhật, thể thao, du lịch, nghỉ mát Teambuilding hàng năm của công ty và phòng ban; các phúc lợi khác (hiếu?hỉ?quà 1-6, Tết Trung thu,...).

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ
- Ngoại ngữ: sử dụng được tiếng Trung và tiếng Anh trong giao tiếp và công việc;
- Tin học: Sử dụng tốt tin học văn phòng và các phần mềm liên quan đến công việc.
YÊU CẦU KINH NGHIỆM
- Từng làm việc tại các công ty trong lĩnh vực sản xuất, sản xuất phụ tùng và phụ trợ cho xe có động cơ,.....
- Có kỹ năng liên quan đến quản trị doanh nghiệp để thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo công ty.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- CV (tiếng Anh và Tiếng Trung);
- Sơ yếu lý lịch dán ảnh 4x6;
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ (nếu có);
- Giấy khám sức khỏe (không quá 06 tháng);
- Chứng minh thư?hộ chiếu;
- Đơn xin việc;
- Nộp trực tiếp tại trụ sở công ty theo địa chỉ trụ sở công ty: Tầng 2, Nhà xưởng 3, Lô F1-2-3-4, Khu công nghiệp Thăng Long Vĩnh Phúc, xã Tam Hợp, huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc.