I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

? Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh;
? Xây dựng kế hoạch phát triển ngắn hạn và dài hạn của công ty, chi nhánh. Đề xuất phương án phát triển phù hợp với từng thời kỳ;
? Làm việc với Ban Giám đốc, các Trưởng?Phó phòng, các đơn vị trực thuộc để hoạch định và có được nguồn lực cần thiết thực hiện kế hoạch kinh doanh;
? Tổ chức thực hiện phương án hoạt động kinh doanh của công ty và chi nhánh đã được Giám đốc phê duyệt;
? Điều hành và quyết định các vấn đề về hoạt động kinh doanh theo đúng pháp luật, và quy định về tổ chức hoạt động. Chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của công ty;
? Thực hiện các chương trình hỗ trợ và phát triển kinh doanh theo chỉ đạo của các Phòng?Ban;

II. QUYỀN LỢI

? Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ.
? Được bảo đảm trang thiết bị và các điều kiện làm việc khác theo quy định của pháp luật.
? Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
? Được bảo đảm tiền lương tương xứng với nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
? Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Người lao động đã từng làm việc tại vị trí Giám đốc điều hành và chức danh công việc Trưởng phòng kinh doanh trở lên liên quan đến quản lý điều hành, quản lý kinh doanh trong doanh nghiệp.
Ngoài ra, người lao động phải am hiểu về vận hành quy trình sản xuất sản phẩm đồ ăn nhanh để nâng cao hiệu quả sản xuất, chất lượng sản phẩm của công ty trước khi thương mại trên thị trường.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Sơ yếu lý lịch,
Hồ sơ ứng tuyển,
Chứng chỉ, bằng cấp, kinh nghiệm (nếu có)