I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

? Nhận chỉ thị trực tiếp từ ban lãnh đạo về nhu cầu sản xuất;
? Trực tiếp lên kế hoạch sản xuất với đầy đủ yếu tố liên quan đến nguyên vật liệu, máy móc vận hành, điều phối nhân lực…
? Đảm bảo chất lượng hàng hóa sản xuất đúng yêu cầu chất lượng, số lượng với mức tiêu hao nguyên vật liệu tối thiểu.
? Bố trí nhân sự phù hợp chuyên môn và máy móc thiết bị tác nghiệp
? Quản lý hệ thống an toàn lao động, vận hành dây chuyển theo tiêu chuẩn 5S
? Kiểm soát tiến độ sản xuất mỗi ngày, báo cáo với cấp trên
? Kịp thời phát hiện vấn đề phát sinh, phân tích, đưa ra giải pháp nhanh chóng.
? Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

II. QUYỀN LỢI

- Nâng lương nâng bậc theo quy chế lương thưởng của công ty
- Các chính sách liên quan đến quyền lợi lao động căn cứ theo luật lao động, nội quy lao động, thảo ước lao động tập thể
- Thời gian nghỉ ngơi theo quy định luật hiện hành

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

? Có kinh nghiệm làm việc từ 5 năm trở lên tại các vị trí trưởng phòng kĩ thuật
? Thông thạo sâu sắc Tiếng Hàn, Tiếng Anh
? Kỹ năng máy tình: Sử dụng thành thạo hệ thống ERP, powerpoint, Outlook bài bản

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

1 Sơ yếu lý lịch
2 Đơn xin việc
3 Sổ hộ khẩu ? xác nhận cư trú (bản sao công chứng)
4 Chứng minh thư nhân dân?thẻ căn cước công dân (bản sao công chứng)
5 CV xin việc
6 Giấy khai sinh (bản sao công chứng)
7 Giấy khám sức khỏe (dưới 6 tháng)
8 Chứng chỉ liên quan nếu có
9 Ảnh hồ sơ ( 4x6)