I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Quản lý các hoạt động kinh doanh của công ty.
- Thực hiện quản lý nhân sự trong phòng ban của mình.
- Phối hợp với giám đốc để thiết lập những quy chế, quy định phù hợp với giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.
- Quản lý ngân sách và dòng tiền cho các kế hoạch kinh doanh, sản xuất, nhân sự,…
- Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của cấp trên.

II. QUYỀN LỢI

Ngoài lương cơ bản được hưởng các quyền lợi của người lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Kỹ năng: Giao tiếp, lãnh đạo, giải quyết mâu thuẩn, làm việc nhóm, hội họp, thuyết trình, quản lý thời gian, lập sơ đồ tổ chức, quản lý kết quả công việc, giải quyết vấn đề và ra quyết định, giám sát, kèm cặp, đào tạo, đánh giá nhân viên,…
Tính cách: Trung thực, tích cực, chịu khó, làm việc độc lập, giữ chữ “Tín” trong công việc và chịu được áp lực trong công việc.
Thái độ: Nhiệt tình, năng động, tích cực.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Giấy tờ pháp lý cá nhân bản sao công chứng
- Hồ sơ xin việc