I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tổ chức thực hiện quyết định của Giám đốc công ty hoặc Chủ tịch công ty;
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động hằng ngày của chi nhánh ;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch và phương án hoạt động của chi nhánh;
• Xây dựng dự thảo quy chế, quy định quản lý nội bộ của chi nhánh, để trình phê duyệt và ký quyết định ban hành thực hiện bởi Giám đốc hoặc Chủ tịch công ty;
• Ký kết hợp đồng nhân danh chi nhánh, theo văn bản ủy quyền hoặc phê duyệt thực hiện của Giám đốc công ty hoặc Chủ tịch công ty;
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức quản lý chi nhánh, bằng văn bản gửi đến Giám đốc công ty hoặc Chủ tịch công ty;
• Trình phê duyệt báo cáo quyết toán tài chính hằng năm của chi nhánh, bằng văn bản gửi đến Giám đốc công ty hoặc Chủ tịch công ty;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh của chi nhánh (nếu có), bằng văn bản gửi đến Giám đốc công ty hoặc Chủ tịch công ty;
• Tuyển dụng lao động.

II. QUYỀN LỢI

Được đóng BHXH, BHTN, BHYT

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Yêu cầu về trình độ: Có trình độ Đại học trở lên.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có từ 01 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực quản lý, điều hành doanh nghiệp hoặc chi nhánh; ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc với các đối tác, khách hàng Hàn Quốc hoặc đã làm việc trong các công ty Hàn Quốc.
- Yêu cầu khác:
• Ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo tiếng Hàn Quốc và tiếng Anh;
• Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt, khả năng ứng biến và xử lý vấn đề tốt;
• Có sức khỏe tốt, có thể đi công tác nước ngoài thường xuyên (4-6 lần?năm)

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Đơn ứng tuyển (viết tay hoặc đánh máy);
- CV;
- Bản photo bằng đại học;
- Bản photo CCCD hoặc Hộ chiếu;
- Sơ yếu lý lịch;
- Giấy khám sức khỏe;
- Chứng chỉ ngoại ngữ;